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你的业态需要管理吗? 总被引:1,自引:0,他引:1
姚城 《中国商贸:销售与市场营销培训》2004,(4):64-65
在消费者行为变化迅速的环境里,零售商想靠"一招鲜,吃遍天"是越来越困难了;而当对手隔了一条街开了家相同业态的门店,零售商必须有更多的业态来分担风险。这时,业态就如同货架上的商品品类, 也需要专业的管理来协调发展。 相似文献
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<正> 类型:人力资源管理大多数小企业主缺乏雇用决策方面的正规培训,许多人对这项工作所需要的时间和费用没有概念。他们只知道自己需要一个“好”的销售经理、一个“好”的秘书、一个“好”的电焊工。此外,他们还知道自己需要的是一些能和自己共事、愿意花时间进行学习和工作的人。这些听起来很简单,但事实上呢?却远非如此。在开始寻找你的“宝藏”之前,你需要先做做家庭作业! 相似文献
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Lucy Kellaway 《中国海关》2007,(6):79-79
有许多职业咨询专家可以教会你如何自夸,还有许多临床医学家能够帮助你克服心理障碍。但是,我有个更好的主意:把这项工作外包给一个品牌宣传代理人。 相似文献
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“Serial ATA”对于大家来说一定不会陌生,Serial ATA中文直译过来也就是串行ATA。之所以Serial ATA如此的炙手可热,完全是因为其具有的众多技术优势使人不得不对它投以极大的关注。 Serial ATA技术的发展首先,我们可以简单回顾一下Serial ATA技术背景。Serial ATA是由Intel公司于2000年发起,目的是了为取代目前广泛使用的Parallel ATA接口的新型硬盘接口技术,Serial ATA 1.0即第一个正式版于2001年正式确立,而在2002年初Serial ATA委员会又公布了第二个正式版的Serial ATA串行标准,即Serial ATA 2.0标准。那么,SerialATA与Parallel ATA接口有什么区别,其优势又体现在哪里呢? Serial ATA的特点 Serial ATA主要特点在于其最高的传输率达到了150 Mbps(将来会推出300/600 Mbps的标准),也就是1.5GB/s。Serial ATA支持热插拔,这就意味着使用者可以不需要先把电脑关上,即可拆装硬盘,是不是很方便啊!Serial 相似文献
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这篇文章的标题,出自韩国总统李明博的一段话:"当你抱怨生活的不公时,当你妒忌别人享受着你享受不到的生活时,当你眼看着别人不断地被提拔不断地获得加薪时,你是否问过自己这样的问题:今天,你勤奋了吗?你尽全力了吗?"还是从李明博说起吧。李明博出身贫困家庭,父亲是牧人,母亲是果农。为了改变命运,李明博从小就勤奋努力,学习突出,却因贫困而一度无法升入大学。在老师的劝说下,他才进入可半工半读的商业高校就读。他毕业后通过工作积攒了学费,1961年进入高丽大 相似文献
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为索尼收支平衡立下汗马功劳的游戏机PS2终于要正式进入中国了,如果你肯花近2000元,就能买一台这样的行货游戏机,前提是你必须买高价的游戏,而且你只能玩“专为”中国发行的游戏,用句俗话说:你要准备好当“冤大头”。 相似文献
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职业心理测评,也叫职业体检。是在现代心理学、管理学的基础上,用心理测验、情境模拟等检测手段,对人的能力、个性、职业兴趣等因素进行科学的化验,以帮助客观地了解被调查者所属的心理类型。职业体检分两种:一种是以个人为对象,另一种是以企业为对象。我国的职业心理测评起步于上世纪20年代,当时北大的心理学者就已将其运用到社会职业辅导中。80年代中期,组织部门曾考虑并尝试研究和应用科学方法选拔人才,90年代中期以后基本被确定,后来逐步推广到企业和个人的职业咨询中。2004年3月人事部全国人才流动中心成立人才测评办公室,正式推出全国人才测评系统,测评分为笔试和面试。现在职业心理测评已经在很多大企业的招聘、培训、晋升、员工关系管理中得到广泛的运用和发展。 相似文献
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