中层管理干部在企业文化建设中的地位与作用

企业文化建设是经济全球化的需要，是中国经济持续发展的需要，更是现代企业形象塑造的需要。文章简述中层管理干部在企业文化建设中的作用,同时提出了如何发挥中层管理干部在企业文化建设中的作用。     

中层管理四大致命错误

不能深入了解公司的文化 一个公司的文化是经过多年的沉淀积累所形成的适合本企业阶段发展的制度，是一个企业的做事风格。作为公司的中层管理干部，应该深入学习了解并适应这种文化氛围。现实中，很多中层管理干部却忽视了这一点，或把原来公司的做事风格带到现在的公司，或把自己一贯的做事风格体现在公司行事方面，这样的中层干部在公司里很难获得大的提升。     

天河煤矿管理干部违纪问题的调研与思考

天河煤矿是一个百年老矿,迄今已有三百年的开采历史,是吉安县境内国有重点企业,也是赣中南最大的工业用煤生产基地,中层管理干部是我矿各项改革措施的具体实现者和实践者,是我矿经济社会发展的具体组织者和承载者,是我矿和谐稳定、安全生产的第一线指挥者和管理者。但是,近几年也确有一些中层管理干部在市场经济建设的大潮中迷失方向,丧失党性,走上违纪违法的道路。我矿纪委对中层管理干部的违纪违法问题进行了调研,分析了中层管理干部违纪违法问题的客观现状和主要特点,剖析了行为发生的原因,探索了预防和治理的应对策略。     

以人为本努力建设一支高素质的企业中层领导干部管理队伍

干部管理工作是企业人力资源管理的一个重要方面，努力建设一支政治坚定、奋发有为、蓬勃向上的干部队伍，是企业人力资源管理的重要目标。在新时期新形势下，企业应以人为本、创新机制，不断提高干部管理工作水平，不断提高中层领导干部的整体素质。     

浅谈建筑企业文化与企业经济发展

经济发展过程也是文化发展过程,理解企业文化的特征及企业文化在经济中的作用,有效的发挥企业文化的作用,把握文化特质和企业行业特色,加强企业文化建设,促进企业经济持续发展.企业文化与企业经济发展有着及其密切关系,探讨企业文化在经济建设中的作用有利用企业经济建设.企业文化是企业建设中不可少或缺的无形资产,可以说一个企业没有文化也将不会有组织.一个企业领导个性决定了这个企业的风格和特性一样,一个企业的文化也决定了这个企业的特性和发展."企业文化越来越重要,文化概念被应用于实体经济的广度与深度,国家讲文化,企业讲文化,国际关系最后也以文化为媒介进行交流与传递."本文探讨企业文化的内涵与企业经济发展的关系,探讨建筑企业文化在企业发展中的作用及发展企业文化的策略.     

高校中层管理干部绩效考核研究

高校管理随着环境的改变处于不断变化中,中层管理干部作为高校管理的重要组成,其直接影响管理质量和效率.重视高校中层干部管理,建立符合高校特点、具有实践意义的中层干部绩效管理体系是非常必要的.其是保证中层干部素质及管理效率的必要条件,也是构建一流高校的需要.本研究通过对绩效及绩效管理的了解,分析高校中层管理干部绩效考核的必要性及现状,并找到其中存在的问题,制定绩效考核方案,提高中层管理干部素质,实现高水平管理,辅助高校的健康发展.     

铁路企业文化建设探析

企业文化在国有企业的建设和发展的过程中起着重要的作用.优良的企业文化,不仅能使企业从容面对经济全球化和知识经济发展的挑战,改善和提高企业领导者和员工的文化意识,适应社会主义市场经济和民主政治的要求;也有利于优化企业管理结构,提高企业管理水平,增进企业的凝聚力,促进企业两个文明同步发展.但是如何建设良好的企业文化既需要准确把握企业文化建设的现状、特点,明晰企业文化建设中存在的问题,更需要把握企业文化发展的方向,制定企业文化建设的具体对策.     

浅谈企业文化在企业管理中的作用

随着经济的飞速发展,企业之间的竞争愈加激烈,这就对企业管理提出了更高的要求。在这种情况下,企业文化在企业管理中的作用也变得越来越重要。本文从企业文化的内涵、特征、功能以及建设等多方面入手,对企业文化在企业管理中的作用进行了初探。     

楚雄州企业文化建设中存在的问题分析

企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起着越来越重要的作用。本文从企业文化的表层建设、幔层建设、中层建设、核心层建设四个层次指出了楚雄州企业文化建设中的常见问题,并对问题存在的原因进行了分析,为如何解决问题奠定了基石。     

干部轮岗交流有助于企业发展

管理干部特别是中层一级干部的积极作用至关重要。市南供电局采用干部轮岗交流的方法，从企业内部，挖掘并开发人才资源，锻炼干部队伍，不失为一项具有战略意义的举措。