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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
企业文化在基层项目发展中处于主导地位和核心地位。企业文化在基层项目发展中起到的作用有规范作用、传播作用、导向作用以及凝聚作用、人文作用、调适作用、激励作用、保障作用等,体现了企业文化在基层项目发展中功能的多样性和丰富性。正确认识到企业文化在基层项目发展中的地位和作用后,我们应发挥主观能动性,有目的、有重点地在基层项目发展中建设企业文化、维护企业文化、弘扬企业文化。建设施工企业应将组织文化、培训文化、安全文化、标准文化和群众路线作为基层项目企业文化建设的基点。  相似文献   

2.
浅析企业文化在企业发展中的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
现代社会,人们越来越重视企业文化对企业发展的意义。那么,企业文化在企业发展中的作用是什么呢?本文从企业文化的内涵、发展和作用等几方面来认识和了解企业文化在企业发展中的作用。  相似文献   

3.
本次论坛是对首都金融系统文化建设的一次集中展示,也是全市文化建设的生动体现,借此机会我就加强企业文化、职工文化建设,进一步发展和谐劳动关系,谈几点认识。一、深刻认识企业文化、职工文化在构建和谐劳动关系中的重要作用企业文化、职工文化蕴涵着企业发展的核心竞争力,是企业成长基因的载体。和谐劳动关系是企业和谐发展的基础,是企业转变发展方式、提升发展质量的强大动力和支撑。企业文化建设  相似文献   

4.
企业制度文化建设初探   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业文化在企业发展和成长中发挥着越来越重要的作用。文章从制度文化在企业文化中的作用和地位出发,探析了如何加强企业制度、企业文化建设以营造健康向上的企业文化,并对企业制度文化建设提出了自己的意见和思考。  相似文献   

5.
在煤炭企业发展过程中,企业文化是不可或缺的内在驱动力,抓好企业文化建设是促进企业发展的有效手段。本文分别从企业文化的内涵和企业文化对企业发展的作用两方面论述企业文化就是生产力的观点。  相似文献   

6.
企业文化从上个世纪20年代开始兴起,随之而来的企业文化管理理论得到了快速发展。本文从阐述企业文化内涵开始,从企业文化的一般作用、企业文化对企业产权的作用、企业文化对企业委托—代理成本的作用3个方面论述了企业文化的意义所在,旨在使企业文化管理这一理念能够更加深入人心,为我国企业在市场经济中发展壮大贡献一己之力。  相似文献   

7.
中国实行改革开放这项政策之后,中国企业开始蓬勃发展,在企业发展过程,企业文化对企业的发展起到了关键的作用,而企业文化的核心是企业精神文化,它犹如顶梁柱搬支撑着整个企业。本文讨论了文化哲学与企业精神文化,并探讨了在文化哲学视域下构建企业精神文化的原则和途径,希望对企业的发展有所帮助。  相似文献   

8.
目前来看,企业文化在现代企业的发展过程中,有很大的凝聚以及统一规范的作用。企业文化的作用被全面地体现在现代企业的日常工作当中。现代企业想要长远的发展首先要明确企业文化的发展方向。作为煤矿企业由原来的粗放型经营逐步向机械化,现代化、精细化转变,矿井过规模也也由原来的年产几十万吨向年产几百万吨上千万吨扩大,人员素质的提升、安全管理难度加大、生产环节复杂等也促使煤矿企业必需加强企业文化建设工作,积极向上的企业文化对煤矿企业的发展能够起到重大的积极作用,反之,比较消极的企业文化对现代企业的发展有着极强的负面作用。企业文化建设工作是煤矿企业壮大以及可持续性发展的重要前提,与此同时企业的发展精髓。本文先主要阐述了现代企业的文化意义以及内涵,分析企业文化对于煤矿企业的重要意义以及影响。以期能够得到广泛的关注获取多一点企业文化的知识信息,从而不断提高企业文化对煤炭企业的积极影响以及相关作用。  相似文献   

9.
在企业的发展过程中,企业文化在凝聚员工、激发员工工作积极性等方面发挥着无可替代的作用,同时企业文化也是企业生存的灵魂和发展最重要的动力。优秀企业文化对员工的工作和企业的发展起着重要的推动作用,可以不断地提高企业的凝聚力、向心力,为企业带来更大的经济效益。本文主要针对农村商业银行企业文化建设的有效对策来进行探讨。  相似文献   

10.
企业的文化是企业的生存与发展的过程中逐步沉积下来的底蕴,其属于一种无形的软实力,能够促进企业长期稳定的发展,在企业的管理中也有着极为重要的作用,因此企业需要构建具有特色的文化,并逐步将企业文化理念推广为企业产品品牌,实现企业的可持续发展。本文简单阐述了企业文化的特点,并分析了企业文化在企业管理中的重要作用,包括人员的激励作用、企业控制作用、市场推动作用、管理落实作用等,为从事企业管理的人员提供一定的参考与借鉴。  相似文献   

11.
沈松 《活力》2009,(12):68-68,72
企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持又好又快和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。企业文化建设是企业发展的强大内在驱动力.在企业管理中发挥着无法替代的作用。  相似文献   

12.
企业文化的会计学分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着经济的发展和企业的进步,企业文化受到企业的重视,也为会计发展提供了新的发展空间,使得会计参与企业文化建设成为必然。本文对企业文化尝试进行了会计学分析,并在此基础上从成本、收入、效益三方面阐述了会计学与企业文化的关系。希望对企业文化的建设和会计发展能起到积极作用。  相似文献   

13.
中国企业文化在历经20多年的艰难发展后,展示出不可替代的地位和作用,文化软实力已经成为中国企业竞争力的有机组成部分,推动着企业不断向前发展.但是,我们也必须清醒地看到,中国企业在文化制胜的同时,部分企业却因文化虚荣、文化自满、文化变异、文化守旧等影响陷入文化僵化和面具化怪圈,干扰着企业持续稳健发展.尤其是以"三鹿奶粉事件"引发的奶业危机,深深触动企业领导者和企业文化界的神经.企业在新经济时代、特别是在全球金融危机时期如何防止并打破文化僵化和面具化,值得思考.  相似文献   

14.
陈楠 《中外企业家》2013,(20):147-148
随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,所以企业需要加强管理。企业文化,在企业管理中的作用是非常重要的。本文主要概括了企业文化的内涵、特征、功能等,并探究了企业文化在企业管理中的作用。  相似文献   

15.
企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的变革创新直接影响企业核心竞争力,企业文化更是一个企业不断向前发展的动力。本文通过对企业文化重要性的分析,阐述企业文化在企业管理中的作用,并提出如何建设企业文化的策略。  相似文献   

16.
《中外企业文化》2011,(12):24-25
北京地铁公司高度重视企业文化建设,形成了《北京地铁公司企业文化建设纲要》和《北京地铁公司企业文化手册》。同时,通过全面推进六大文化工程,为实现建设世界一流地铁的发展目标提供了文化动力,在安全运营、优质服务、新线开通、更新改造、强化管理、改革发展中发挥了促进和支撑作用。北京地铁公司先后获得全国企业文化建设先进单位、全国安...  相似文献   

17.
王俊明 《活力》2010,(4):200-200
企业文化被称为是企业生存、竞争、发展的灵魂,它在现代企业的管理、经营和发展中起着不可替代的作用。先进的企业文化对企业的生存与发展起着至关重要的作用.建设好的企业文化能更好地培养和发挥企业和员工的创新能力,形成企业凝聚力和市场竞争力.来推动企业又好又快的健康发展。新形势下.企业之间的竞争也逐步转化为文化竞争,重视企业文化.搞好企业文化建设,推进和加强企业文化建设。是企业提升竞争力,谋求稳定发展,创建一流业绩的必由之路。  相似文献   

18.
经济发展过程也是文化发展过程,理解企业文化的特征及企业文化在经济中的作用,有效的发挥企业文化的作用,把握文化特质和企业行业特色,加强企业文化建设,促进企业经济持续发展.企业文化与企业经济发展有着及其密切关系,探讨企业文化在经济建设中的作用有利用企业经济建设.企业文化是企业建设中不可少或缺的无形资产,可以说一个企业没有文化也将不会有组织.一个企业领导个性决定了这个企业的风格和特性一样,一个企业的文化也决定了这个企业的特性和发展."企业文化越来越重要,文化概念被应用于实体经济的广度与深度,国家讲文化,企业讲文化,国际关系最后也以文化为媒介进行交流与传递."本文探讨企业文化的内涵与企业经济发展的关系,探讨建筑企业文化在企业发展中的作用及发展企业文化的策略.  相似文献   

19.
浅析企业文化的软约束作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
21世纪企业的生存和发展与企业文化的发展密切相关。企业文化是企业的核心竞争力之一.体现了企业的经营哲学。优秀的企业文化.是食业管理的灵魂.是企业综合实力的标志,是企业凝聚和激励全体员工的精神内核,更是企业生存和发展的重要资源。企业义化的形成和发展,蕴含了企业根植历史、体现现实、引领未来的人文精神。企业文化对于企业经营管理具有多种作用,概括起来可分为五个方面,即导向作用、约束作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用,其中企业文化的约束作用因其独特的文化内涵越来越得到大家的普遍重视。  相似文献   

20.
企业文化已经成为现代企业管理的核心和重要特征,成为一种文化品牌,自觉加强企业文化建设,对于提高企业管理的品位和效能、调动人的积极性、挖掘人的潜能,具有根本性的作用。文章分析中国平安保险股份有限公司企业文化状况,总结中国平安保险股份有限公司企业文化存在着没有形成良好的制度文化、文化发展与公司发展需求不相适应、人才流动强影响文化传承的问题。最后结合企业文化和保险行业的相关知识提出相关建议,如发挥公司的主导和协调作用形成制度文化、积极改善文化与品牌建设环境、多渠道发扬企业文化等。  相似文献   

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