资产管理公司业务经营中风险防范问题研究

在商业化运行模式下,资产管理公司构建了一定的风险管理体系,并不断地进行改进和规范,但其管理防范经营风险的水平还是比较低,因此,对资产管理公司经营业务中风险防范进行研究仍具有重要的意义。本文从当下资产管理公司经营业务中风险防范的现状入手,对其风险防范问题进行探讨。     

证券公司的资产管理业务

资产管理业务在一般意义上是指所有者将其合法拥有的资产的运作与管理权以合法的形式委托给具有专业运作管理能力的机构或个人,以期获取最大的资产增值效益.这里的"资产"应是一个泛指,既可以是货币资产,也可以是资本资产,包括实物资产.而我们通常所指的证券市场上的"资产管理业务"业务则主要是指:投资者(包括法人投资者)将其合法持有的现金或证券委托给专业的证券经营机构(主要是证券公司)进行在证券市场的运作,以求有效降低市场风险,赢取较高的投资回报.     

保险公司开展基金管理业务的探讨

保险公司开展基金管理业务可以获得分散收入来源、多重金融产品交叉销售等好处。除直接发起设立基金管理公司外，保险公司还可以通过收购、与现有基金公司建立合作伙伴关系以及利用保险网络参与基金产品销售等方式开展基金业务。保险基金管理的服务对象不能一概而论，要根据拥有基金业务的保险集团性质、业务发展战略定位等因素来确定。保险业务与基金业务存在很大区别，所以在推动保险产品与基金产品密切融合的同时，还应建立严格的风险隔离措施。此外，必须对基金的手续费进行监管，避免因过高的手续费影响基金投资人的利益。     

债转股中资产管理公司的委托——代理分析

资产管理公司（AMC）接受国家委托，对银行不良资产进行剥离，实行债转股。由于AMC存在的短暂性，国有银行、国有企业和AMC产权主体的一致性使得AMC成员缺乏约束激励而产生了一系列的委托——代理问题。为防止代理人出卖委托人的利益谋求自身利益最大化，须建立相应的代理人竞争机制、约束激励机制。改革AMC的产权结构，实行AMC多元化债转股。     

代销基金业务风险不容忽视

代销基金业务是指经证监会和人民银行批准,我行受基金管理公司委托,代为办理基金单位的认购、申购和赎回等业务,是我行中间业务的重要组成部分。随着代销基金业务的快速发展,我行不仅获得了可观的手续费收入,而且提高了优质客户的忠诚度,建立起相对稳定的客户基础,获得了长期低成本的资金来源。但是,作为一项新业务,它所带来的一系列潜在的风险和隐性问题也是不容忽视的,否则,将会影响我行代销基金业务的长远发展。近期,笔就此对蕲春农行的代销基金业务进行了调查和分析,并对如何加强该项业务的风险防范提出几点意见和建议。     

资产管理公司的运作与风险防范

长城资产管理公司成立一年来 ,在中央金融工委的正确领导下 ,在有关部委、中国人民银行的具体指导及中国农业银行的大力支持下 ,本着“精简、高效”的原则 ,迅速完成了公司机构的组建工作。从2 0 0 0年 3月份起 ,全员投入不良资产收购工作。截至 2 0 0 0年 6月 30日 ,长城资产管理公司 (以下简称公司 )率先按期完成了不良资产收购任务。公司在整个剥离收购过程中 ,审时度势 ,始终从大局出发 ,在时间紧、任务重、人员少、业务新 ,没有现成经验可以借鉴的情况下 ,以支持国有商业银行和国有企业深化改革 ,最大限度保全资产、减少损失 ,维护社会…     

信托公司资产管理业务面临挑战

随着监管层针对证券公司、期货公司和基金管理公司出台或更新了其代客理财业务的纲领性文件,放开了以前对资产管理业务的某些限制,拓展了金融机构资产管理业务的投资空间,理财市场多年来信托理财和银行理财齐头并进的格局正在发生变化,信托业的资产管理业务正面临其他金融机构的挑战。资产管理政策松绑,信托被相对弱化多年来,信托行业将自身定位为国内"最符合资产管理理念"的金融机构,其优势在于与投资者之间是信托关系,而非委托代理关系;在分业经营背景下可以横跨资本市场、     

On the Timing Ability of Mutual Fund Managers

Existing studies of mutual fund market timing analyze monthly returns and find little evidence of timing ability. We show that daily tests are more powerful and that mutual funds exhibit significant timing ability more often in daily tests than in monthly tests. We construct a set of synthetic fund returns in order to control for spurious results. The daily timing coefficients of the majority of funds are significantly different from their synthetic counterparts. These results suggest that mutual funds may possess more timing ability than previously documented.     

资产管理中报酬设计的困惑与对策

我国基金资产管理报酬设计存在不足，在主观方面，基金经理有寻找高风险股票以增加基金报酬的倾向；在客观方面，基金浮动报酬的考察期过短以及业绩计算的“复位”问题可能会导致业绩报酬并没有支付给优秀的基金经理。     

资产评估机构职业风险基金管理办法

第一条 为规范资产评估机构职业风险基金的管理,完善资产评估机构职业责任保障机制,提高抵御风险能力,制定本办法.     

On the Asset Allocation of a Default Pension Fund

We characterize the optimal default fund in a defined contribution (DC) pension plan. Using detailed data on individuals' holdings inside and outside the pension system, we find substantial heterogeneity within and between passive and active investors in terms of labor income, financial wealth, and stock market participation. We build a life‐cycle consumption‐savings model, with a DC pension account and an opt‐out/default choice, that produces realistic investor heterogeneity. Relative to a common age‐based allocation, implementing the optimal default asset allocation implies a welfare gain of 1.5% during retirement. Much of the gain is attainable with a simple rule of thumb.     

Learning about Mutual Fund Managers

We study capital allocations to managers with two mutual funds, and show that investors learn about managers from their performance records. Flows into a fund are predicted by the manager's performance in his other fund, especially when he outperforms and when signals from the other fund are more useful. In equilibrium, capital should be allocated such that there is no cross‐fund predictability. However, we find positive predictability, particularly among underperforming funds. Our results are consistent with incomplete learning: while investors move capital in the right direction, they do not withdraw enough capital when the manager underperforms in his other fund.     

我国基金资产净值估值方法探讨

基金资产净值是投资者可以得到的关于基金资产实际价值的主要公开信息，而且投资者通常都将基金资产净值视为基金资产的实际价值，因此应将尽可能地真实反映基金资产实际价值作为计算基金资产净值时选择证券价格的主要原则。……     

Indirect Incentives of Hedge Fund Managers

Indirect incentives exist in the money management industry when good current performance increases future inflows of capital, leading to higher future fees. For the average hedge fund, indirect incentives are at least 1.4 times as large as direct incentives from incentive fees and managers’ personal stakes in the fund. Combining direct and indirect incentives, manager wealth increases by at least $0.39 for a $1 increase in investor wealth. Younger and more scalable hedge funds have stronger flow‐performance relations, leading to stronger indirect incentives. These results have a number of implications for our understanding of incentives in the asset management industry.     

基金经理人激励机制解析

激励问题产生的根源在于理性人的行动都以自身效用或利益最大化为标准,代理人的利益与委托人的利益不完全一致,他可能采取有利于自身而损害委托人利益的行为.激励机制的目的就是委托人采取某种方式促使代理人采取有利于委托人利益的行为而不采取损害委托人利益的行为.因此,激励机制就是设计一种契约或制度,使得代理人(基金管理公司/基金经理)能够最大限度地为基金股东的利益工作.     

对基金管理人的激励制度研究

基金管理人最需要注重的是制度设计和评价体系.我国证券投资基金经过十多年的发展,需要重新调整和完善对基金管理人的激励制度,强化激励和约束机制,建立合理的内外部治理结构规范基金管理人的行为.为此,本文分析了我国证券投资基金存在的制度缺陷,并在借鉴国外对基金管理人的业绩报酬激励主要形式的基础上,提出了相应的改进对策和关于健全基金管理人的内外部治理机制问题.     

Fund Families as Delegated Monitors of Money Managers

Because a money manager learns more about her skill from hermanagement experience than outsiders can learn from her realizedreturns, she expects inefficiency in future contracts that conditionexclusively on realized returns. A fund family that learns whatthe manager learns can reduce this inefficiency cost if thefamily is large enough. The family’s incentive is to retainany given manager regardless of her skill but, when the familyhas enough managers, it adds value by boosting the credibilityof its retentions through the firing of others. As the numberof managers grows, the efficiency loss goes to zero.