开拓 进取 争创劳动工作新局面──深圳市罗湖区劳动局

罗湖区劳动局在市劳动局和区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实国家、省、市劳动工作会议精神,坚持以依法行政为主线、以深化劳动体制改革为动力,全局上下齐心协力,积极稳妥地处理好国有企业下岗员工基本生活保障和再就业、劳动关系调整、劳动安全管理等影响社会稳定的热点难点问题,认真抓好职业技能培训和劳动力宏观管理。各项工作均取得较好成绩。自去年以来,该局狠抓了以下工作：（一）为下岗员工和失业员工办实事。该局对失业及下岗员工进行分类管理,为其举办了４Ｍ培训班,组织５０多家单位举办“再就业交流大会”和“居民就…     

求真务实开创劳动保障工作新局面

"上为政府分忧,下为职工解难",是邢台市劳动和社会保障局党委书记、局长柏连生代表全局干部对市委、市政府和社会各界作出的庄严承诺.几年来,该局坚持以"三个代表"重要思想为指导,围绕劳动保障工作的重点难点问题,求真务实,克难攻坚,大胆探索,勇于实践,积极推进各项劳动保障工作,有力维护了社会稳定,促进了企业改革和经济发展,以实际行动实践了承诺.1999、2000年连续两年被评为河北省劳动保障系统先进单位,<中央电视台>、<人民日报>、<中国劳动保障报>、<河北日报>等多家媒体对该局的工作进行了报道.     

无锡市南长区人民法院

无锡市南长区人民法院在区委和上级法院的正确领导和指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，充分发挥审判职能，有效化解矛盾纠纷，保障经济平稳较快增长，全力维护社会和谐稳定。     

勤政爱民 拓展思路 为共建和谐社会尽责尽力——南山区劳动局工作剪影

在南山区委、区政府正确领导和市劳动和社会保障局的指导下,南山区劳动局以邓小平理论和党的十六大精神为指导,认真实践“三个代表”的重要思想,坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨,认真落实区委、区政府部署的重点工作,落实科学发展观,不断提升劳动部门构建和谐南山、效益南山的能力,取得了骄人的成绩。     

勤政爱民拓展思路为共建和谐社会尽责尽力--南山区劳动局工作剪影

在南山区委、区政府正确领导和市劳动和社会保障局的指导下，南山区劳动局以邓小平理论和党的十六大精神为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨，认真落实区委、区政府部署的重点工作，落实科学发展观，不断提升劳动部门构建和谐南山、效益南山的能力，取得了骄人的成绩。     

改革创新 规范发展 全面推进劳动争议仲裁工作——深圳市劳动争议仲裁院工作概述

近年来，在市委、市政府和市劳动保障局党组的领导下，我市各级劳动争议仲裁机构紧紧围绕全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，按照建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的要求，坚持“公正、公平、依法、稳妥”的仲裁理念，遵循实体化、专业化、职业化的建设的发展方向，不断深化体制和机制改革，充分发挥劳动仲裁在劳动保障维权和化解社会纠纷的功能，为促进经济发展和社会稳定做出了显著的贡献。主要表现在以下几方面：     

我国劳动争议处理模式之重构

我国现行劳动争议处理模式已不适应现代社会合法、公正、及时解决劳动争议以保护劳动者合法权益,保障经济健康、持续、稳定发展的需要。重构我国劳动争议处理模式应当在现代司法为民和公正效率理念指引下,进行相关制度创新,主要是建立“裁审分轨,各自终局”的双轨劳动争议处理程序;设立专门的劳动法庭来审理劳动案件;对现行法律程序进行合理调整和完善;扩大劳动争议仲裁范围;完善对劳动争议仲裁的监督机制。     

劳动过程理论视阈下的零工劳动者权益保障问题研究——以短视频社交平台为例

基于技术控制、责任自治、制造同意的差异化管理策略，劳动过程理论经典作家构建了技术变迁背景下的劳动控制策略理论研究框架。本文在劳动过程理论视阈下，基于劳动控制策略研究框架，以短视频社交平台的劳动过程为例，考察平台的“算法控制、众包生产和制造同意”的劳动控制策略及其对零工劳动者权益保障问题的作用影响。研究发现：平台通过“千人千面”的内容分发算法和内容质量评估算法深化了对劳动过程的技术控制，单边决定平台利益分配格局，损害劳动者的经济权益；平台众包生产策略将弹性雇佣模式下的劳动关系置换为责任自治下的劳务合作模式，平台规避了企业社会保障责任，弱化了劳动者的社保权益；平台通过展示“赶超游戏”中头部主播的成功范式和示范效应，制造普通主播的“过度劳动”同意，损害劳动者职业健康权益。面对当前零工劳动者权益保障问题的变化与挑战，现行的法律法规、劳动权益保障制度存在着应对不足与制度效力受限的问题，应构建零工劳动者多元协作治理对策以解决上述现实问题：健全法律法规制度，补齐零工劳动者权益保障短板；提升治理主体效能，完善零工劳动者权益保障工作机制；促进社会共建共治，优化零工劳动者权益保障服务。     

改革统揽 建管同步 加快建立广东特色的社会保障体系

2004年我省劳动保障工作取得显著成绩,为全省经济社会全面协调可持续发展作出了积极贡献2004年是我省劳动保障事业加快发展的重要一年。在各级党委、政府高度重视和各有关部门大力支持下,我省各级劳动保障部门认真贯彻十六大、十六届三中、四中全会和胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神,按照省委、省政府的统一部署,奋力拼搏,扎实工作,努力服务于我省改革发展和现代化建设的大局,推动劳动保障事业不断向前发展,各项工作又上了一个新台阶。去年劳动保障工作的亮点主要体现在以下五个方面,可以归纳为“一二三四五”:“一”,是实现了一个目标:超…     

西城区劳动保障监察两网化管理工作现状分析

劳动保障监察是人力资源和社会保障事业的重要组成部分，劳动保障监察网格化管理是一种新型的劳动保障监察执法方式和工作模式。北京市作为全国60个试点城市之一，从2009年初开始，北京市人力资源和社会保障局在市委、市政府正确领导下，及各部门配合下，开展“两网化”管理工作。西城区是首都功能核心区之一，企业多责任重，对西城区劳动保障监察工作提出更高要求，而“两网化”管理方式使劳动监察工作化繁为简，更加有序而高效。     

打造劳动保障新文化

目前，劳动和社会保障部副部长张小建率领中国劳动和保障部代表团，对墨西哥合众国的劳动保障工作及就业工作进行考察。墨西哥大力推进新劳工文化建设，不断更新全社会就业观念的做法，引起了代表团的高度重视。张小建副部长认为：“面对转轨时期的任务，突破旧的社会观念，树立新的社会观念，并在劳动保障系统中建立新的工作理念，都需要提出一整套‘劳动保障新文化’，以宣传社会，引导舆论，创建氛围。”     

事业发展 关键在人——关于市劳动和社会保障局多项工作步入全省先进行列的调查

2003年，市劳动和社会保障局的工作全面突破，多项指标步入全省先进行列：率先在全省建成以市、县(区)劳动保障机构、街道和乡镇劳动保障事务所、社区劳动保障工作站为框架的四级劳动保障平台，在全省社区劳动保障平台建设经验交流会上做了经验介绍；首创以“进企业送服务、进社区送     

工会组织在创建和谐劳动关系企业中的作用研究

建立和谐劳动关系是构建和谐社会的基石,企业工会作为党领导下的工人阶级的基层群众组织,必须“以创建劳动关系和谐企业为手段。大力发展和谐劳动关系,维护职工队伍和社会稳定”。文章对此进行了分析与探讨。     

宣传劳动保险方针政策 做好改革发展和谐文章——祝贺《深圳劳动保障》创刊

中共深圳市委三届十一次全体(扩大)会议提出,要全面落实科学发展观,努力建设“和谐深圳”、 效益深圳”。这是全新的理念,是深圳科学发展的目标,是我们工作生活的方向。和谐,是中国文化的精髓。中和中正”、“和而不同”、“明礼诚信”、“和睦友善”等等,就是前人对和谐社会的追求。如今,中央出构建和谐社会,广东省委提出构建和谐广东,深圳市提出构建和谐深圳、效益深圳,是经济社会提升发展新的历史使命。“就业是民生之本,工资是民生之源,社保是民生之福”。劳动保障工作关乎国计民生,关人民群众的切身利益,关乎稳定大局,是建设和谐深圳、效益深圳的重要工作。新的形势下,全市劳动保障作任重道远,大有可为。时代赋予全市劳动保障部门的重要职责是,全面落实科学发展观,坚持以人为本,持全面、协调、可持续发展,坚持改革创新,增强劳动保障工作的管理服务能力,努力做到:劳动关系和,民充分就业,人力     

勤政爱民拓展思路为共建和谐社会尽责尽力——南山区劳动局工作剪影

在南山区委、区政府正确领导和市劳动和社会保障局的指导下,南山区劳动局以邓小平理论和党的十六大精神为指导,认真实践“三个代表“的重要思想,坚持“以民为本、为民解困“的工作宗旨,认真落实区委、区政府部署的重点工作,落实科学发展观,不断提升劳动部门构建和谐南山、效益南山的能力,取得了骄人的成绩.……     

从稳定与发展出发发挥自身职能作用

2001年以来,唐山市路北区人民法院按照争创“三个一流”的工作思路,深入开展了“三个代表”重要思想学习教育、“两满意”、“一教育三整顿”、加强法官职业道德建设等项活动,以公正和效率为目标,以队伍建设为主线,以人民满意为标准,坚持公正、文明、廉洁、高效的审判原则,在院党组的正确领导和全体干警的共同努力下,该院以审判工作为中心的各项工作都取得了长足的进步,办案质量、办案效率和办案的社会效果都有了新的提高,为保障改革开放,促进经济发展,维护社会稳定提供了积极有     

大力推进“三项建设”切实稳控价格水平

为深入贯彻落实国家和省稳价安民的决策部署以及省长黄华华近期视察惠州市时有关加大农超对接力度、建设平价商店的重要指示精神,4月6日,省委常委、副省长肖志恒率省直有关部门负责同志,赴惠州市视察指导蔬菜大棚、冷藏设施和平价商店“三项建设”工作。     

社保服务：架起“连心桥”

社区劳动保障服务窗口是直接为社区居民群众服务的基层单位,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。充分发挥社区在促进就业和社会保障工作中的作用,切实为辖区内的居民群众提供最直接、最便捷的劳动保障服务,事关一方社会的和谐稳定和社会经济的平稳发展。     

劳动关系研究中道德问题的提出

随 着市场经济体制在我国的建立和发展 ,经济生活中的劳动关系发生了深刻的变化。在计划经济体制下 ,我国的劳动关系表面上是很稳定的 ,其根本原因是在计划经济体制下 ,“企业没有自主权 ,管理者没有法人代表权 ,劳动者没有对自身劳动力的所有权和支配权” ,① 一切权力掌握在政府手中。但是计划经济体制下劳动关系的这种稳定和安宁是以牺牲效率为代价的 ,所以我们进行了以建立市场经济体制为目标的改革。随着改革的发展 ,劳动关系的利益主体日益明确 ,利益主体之间的矛盾与冲突日益显性化 ,劳动关系中的不稳定、不协调的因素呈增长趋势 ,劳动争议呈上升趋势 ,劳动关系问题日益引起了人们的关注。新的经济体制对劳动关系的调整及解决劳动关系问题的对策提出了新的挑战 ,如何化解和协调这些矛盾与冲突 ,实现劳动关系的稳定与和谐 ,成为我们在改革中不得不面对的问题。这一问题的解决 ,关系着改革和整个社会经济生活的健康发展 ,也关系着社会的稳定和人民生活的安宁和幸福。因此 ,加强对劳动关系的研究 ,提高社会各界及劳动关系各方对劳动关系这一问题的重要性的认识和运作上的自觉性 ,使劳动关系在社会稳定和经济发展中起到积极作用 ,这对于我们的改革、稳...     

2004年广东省劳动和社会保障厅工作安排

2004年我省劳动保障工作的总体思路:以党的十六大和十六届三中全会、省委九届四次全会精神为指导,坚持以人为本,深化改革,全面落实科学发展观,大力促进就业和再就业,加快技能人才队伍建设,完善社会保障体系,维护劳动者合法权益,加强劳动保障基础建设,推动全省劳动保障事业全面协调发展。