小企业怎样理财（续）第十讲：注重细节增财富

如果你要问谁是这个世界上最富有的人，还是比尔&;#183;盖茨吗?不!不是，是罗伯森．沃尔顿先生。如果你要问谁是世界500强之首?微软吗?通用汽车吗?GE吗?IMB吗?都不是，而是山姆&;#183;沃尔顿家族的沃尔玛。     

小企业怎样理财（续）第十一讲：营销策划不言小

近日．与一些小企业的“老总”们闲聚，言谈中不约而同地说到了一个问题：企业的生意太难做了!生意，经营也。企业的赢与亏、“老总”的功与过，其主要因素决定于企业的经营成效如何。企业经营，千姿百态，奥妙无穷。你有胜人一筹的经营战略战术，我有高人一等的营销方法之道。真可谓成也经营，败也经营。     

小企业怎样理财（续）第八讲：用工规范也省钱

目前，在上海的众多企业中，招用外来人员务工已是屡见不鲜了，因为使用外来工与使用本地工相比，有诸多“优势”：一是外来工肯吃苦、善耐劳，工种不挑挑拣拣，加班加点无怨言；二是使用外来工费用低，有部分本地工应交纳或开销的费用，使用外来工就可以“免单”；三是外来工“听话”，比较好“管理”，抗争意识不强，训骂几句也不会与“老板”来个针锋相对……。有如此多好处的务工不用，而去找哪些不听话、不“卖力”、难管理、要价高的务工，这样的“老板”不是自讨苦吃?     

小企业怎样理财（续） 第十二讲：亲近员工“和”生财

旧岁即将过去，新年又将来临。一些企业的“老板”与笔者商议，准备在辞旧迎新之际的几个热闹节日——圣诞节、元旦节、春节、元宵节等，策划、开展一些亲近员工的联欢活动，以沟通与员工的感情关系，拉近与员工的理解距离，化解一些工作上曾经发生过的矛盾与隔阂。总之，活动的主题是——亲近员工。笔者认为：这是一个很好的举措!     

小企业怎样理财（续）——第七讲：向“管理”要财富

最近有位朋友告诉笔这样一件事：在他下属的一个小企业里，有一个年仅20多岁的财会人员，在不到一年的时间里，共挪用了70多万元公款购买“福利彩票”，近日因“东窗事发”而被司法机关列为案件之一，目前此案正在调查、审理之中。但其父母却为了帮     

小企业怎样理财第四讲：“老板”要学会看财务报表

几年前，曾有一经济案轰动申城：一位靠卖“三黄鸡”、“马海毛”起家的女“老板”。在资本积累到能投资房地产开发时。因在经营中触犯法律，被送入了牢房。笔曾应这位女“老板”因财务方面问题咨询之邀．有过一面之交，方知这位女“老板”以及她的副手(也是丈夫)，均不懂得财务管理，对财务报表也看不太懂。据说，她在经营中犯法，与她不懂得财务管理有一定的关系。     

工人价值工程讲座（续）──第九讲 改善方案的试验、评价和优选

工人价值工程讲座（续）──第九讲改善方案的试验、评价和优选这一讲是将上一讲初选出来的改善方案进行具体化设计，并进行试验、评价。通过试验再进一步修改完善，最后优选出确保必要功能，经济上合理，技术上先进，具体实施可行的新方案。第一节方案具体化完善化方案具...     

《统计原理资产评估应用学》讲座：第九讲 资产评估与统计指数（下篇）

许多社会经济现象（总体）是由两个基本多个具有相乘关系的因素构成的，每个因素发生变动必然导致总体变动。如何分析总体变动的原因以及揭示各因素变动对总体变动所起的作用大小，便是统计学在指数理论方面所称的因素分析法。因素分析法是借助指数体系来进行的。