论公共政策评估标准的价值取向——从“以人为本”的角度出发

公共政策评估是公共政策运行系统中非常重要的一环,而公共政策评估的核心工作则是确定评估标准。因此,我们有必要对当前政策的评估标准进行深层次的研,探讨适合我国国情的科学有效的公共政策评估标准的实现方式以及以人为本价值取向的实现问题。     

浅谈土地征用的公共政策价值取向

基于土地征用公共政策的价值定位,探讨了公共政策作为政府干预市场的主要手段,其主要价值目标应以效率为基础,致力于追求和维护社会公平。     

土地征用公共政策价值取向

计划经济体制与市场经济体制下的土地征用公共政策的基本价值目标具有很大的差异。当今世界多数国家实行的都是市场经济体制．我国目前也初步建立了具有中国特色的社会主义市场经济体制。市场经济体制是我们探讨土地供应公共政策价值取向的理论前提，市场经济体制下土地征用公共政策功能的重新定位是我们正确选择公共政策价值取向的理论依据。     

以人为本理念下的党务政工工作创新路径

始终跟随党的领导,是企业获得繁荣发展的根本保障。所以,在新时期的市场环境下,企业必须切实明确内部党政工作的职能地位,并结合新时期的改革趋势,加强对以人为本思想的贯彻,改良当前党政工作的现状,突破困境,并不断优化。本文主要基于以人为本理念就党政工作的创新优化路径展开合理探索。     

公共政策与医疗保障体系建设协同创新研究

以制度建设的协同创新为研究对象,认为医疗保障制度的社会属性决定其公共政策的基本定位,分析了公共政策与医疗保障体系动态协同的实践取向,认为医疗保障制度的建立健全必须与公共政策协同建构、同步发展,兼顾效率与公平,才能实现社会公平正义。     

双创驱动下大学生创业创新公共政策分析

"大众创业万众创新"的提出为大学生创业创新带来了机遇和挑战。面对着激烈的就业竞争环境,大学生应该发散思维,勇于挑战,寻求自主发展的道路,让人生有更多的选择和可能。双创驱动下,大学生创新创业公共政策的推出和实现,体现了社会、国家对于大学生就业创业的支持,体现了公共服务环境下,对于人才资源的优化配置。本文对双创驱动下大学生创业创新公共政策进行分析,为大学生创新创业发展带来更多的支持。     

坚持以人为本价值取向实现新时期科学发展

以人为本必然成为新时期实现科学发展的核心价值取向,它是全面建设小康社会的内在要求,是落实科学发展观的客观要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求。以人为本是坚持以个人利益为本,还是坚持以人民利益为本,是能否真正把握科学发展观实质与核心的重要问题,也从根本上折射出两种完全对立的价值取向。共产党人坚持以人为本,应该正确把握个人利益与人民利益的联结,坚守自己＂全心全意为人民服务＂的科学价值取向。以人为本集中反映了社会主义的本质要求,对于中国特色社会主义建设具有重要意义。     

公共政策的价值取向

在过去的25年里,政府的职能发生了一些根本性的变化,政府的体制曾经是无所不包,渗透到我们每一个人的日常生活。这些年在向公共政策的趋势中,我们似乎没有走出要改变某些应该管的领域管理不够,一些不该管的领域却一直在参与的泥潭。全球化进程与计划经济体制向市场体制的转变,使我国政府处于双重的变革之中。随着市场经济体制不断完善,曾经无所不包的政府一方面必须交出更多的权力,减少对具体经济行为的干涉,同时转型时期出现的社会变革,要求政府承担更多的责任以减弱社会不公。全球化进程则使这种转型变得更加迫切,要求新一届政府的运作要更有效率,更透明。     

高等教育的创新要素及其价值取向的分析

本文从创新在哲学中的定位出发,提出了创新思维、科技因素和创新机制是实现创新的三个重要因素。通过分析当前我国高等教育实践中存在的问题,提出实现教育创新是新时期高等教育领域改革的重要出路。     

试论以人为本的企业文化创新

随着经济的全球化发展,企业之间的竞争也愈发激烈.企业文化作为企业的灵魂,其作用越发凸显.以人为本,是现代企业的立身基础.首先明确了企业文化及其作用,然后阐述了以人为本的企业丈化内涵,最后提出了在新形势下以人为本企业文化创新的对策和建议.     

我国公共政策制定中对公平价值取向的偏离

在公共政策的制定过程中,贯穿始终的一条主线就是其价值问题,这也是政策科学的一个基础性理论问题。任何一项公共政策的出台,都必然包含政策主体的价值选择,对社会资源的提取和分配以及对行为管制的政策系统行为的选择,体现政策主体的价值观。     

大学生就业问题的公共政策思考及选择

近年来,我国高校毕业生就业率下降,大学生就业难已成为社会普遍关注的问题。如何解决好这一问题是做好我国就业工作的一项重要任务。本文就当前大学生就业的形势,原因进行了分析并在此基础上,从公共政策角度出发,提出了相应的对策建议。     

以人为本的运输企业政工工作创新研究

建立以人为的思想政治教育方式,这是新形势下交通运输企业对政工工作所提出的要求。文章笔者就在实践工作经验的基础上,从建立因材施教的教育方式、采用以沟通为主的思想政治教育方式和建立有效的激励机制这三方面来论述以人为本的交通运输企业政工工作创新研究。     

公共政策审计的作用路径与逻辑框架

作为公共政策纠偏的一种工具,国家审计在国家治理种发挥重要功能,它是作为公共政策活动的内生的一部分而存在的。本文基于公共政策审计是公共政策活动一个内生因素的理论,从政策评估和分析的视角,对公共政策审计的发挥作用机理、衡量标准进行了探讨。然后,以政策的演义逻辑为基础,从问题构建、未来预测、行动建议、实施监控、执行评价五个环节构建了一套公共政策审计的逻辑框架,提出了一种全流程的公共政策审计观。     

转型期背景下公共政策执行力提升路径研究

目前,中国经济社会正处于两个转型期：一是从计划经济体制向市场经济体制转型;二是从传统农业社会向现代社会转型。转型期内,中国的政策制定、实施必将面对越来越多的不可预知的困难和压力,为应对这些问题,许多专家学者都在探索解决路径。笔者认为,中国能否成功转型的关键就在于能否建构适应经济社会发展的科学化、法治化、制度化的现代公共政策体系,在实践中提高政策执行力。     

以人为本理念下图书馆管理创新研究

图书馆作为人类精神文明的重要基地,伴随着经济时代的到来,对高校图书馆的管理带来了新的挑战,坚持“以人为本”,切实提高高效图书馆的管理质量和服务质量.本文以新时期对高校图书馆管理工作的要求,在“以人为本”的理念之下,对高校图书馆的管理创新思路进行研究.     

通过“以人为本”分析学生档案管理工作创新

近些年,信息技术的快速发展,原有的档案管理水平难以满足社会快速发展的有关要求,对此必须对学生档案管理工作进行创新。学生档案是学生就业时的主要凭证,可以提高学生在院校时间的全方面发展,另外还是学生就业与用人企业选择大学生的基本依据。对此,探究和分析大学生档案管理工作有着深远意义。