牢固树立和认真落实科学人才观

实施人才强国战略,标志着我国资源开发的重点由自然资源向人才资源转变,使经济社会发展进一步转变到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来.落实好人才强国战略,必须解放思想,与时俱进,树立适应新形势新任务要求的科学的人才观.     

浅谈企业人才战略的实施

有人问:二十一世纪最重要的是什么?答日:是人才.的确,在当今飞速发展的社会而前,人才就是财富和效益,更是竞争力和发展后劲.随着人才强国战略的深入实施和知识经济时代的市场冲击,人才的地位和作用日益凸显,科技是第一生产力、人才是第一资源的战略理念,越来越引起企业的高度重视.     

牢固树立和认真落实科学人才观

实施人才强国战略,标志着我国资源开发的重点由自然资源向人才资源转变,使经济社会发展进一步转变到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。落实好人才强国战略,必须解放思想,与时俱进,树立适应新形势新任务要求的科学的人才观。     

试论振兴东北的人才战略

东北经济振兴是中国经济平衡发展的客观要求 ,也是解决东北老工业基地日益严重的企业危机和社会危机的重要举措。东北要振兴 ,必须贯彻“人才是第一资源的思想” ,实施人才战略 ,完善用人和分配机制 ,激发各类人才的活力。     

中国经济体制改革新足迹

一、总体改革部署 <国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)>发布.中共中央、国务院印发了<国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)>,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行.通知指出, <纲要>是我国第一个中长期人才发展规划,是今后一个时期全国人才工作的指导性文件.制定实施<纲要>是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,对于加快经济发展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义.通知要求,各级党委和政府要把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置,加强对<纲要>实施的组织领导.要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习<纲要>,深刻理解<纲要>提出的新思想新理念,深刻理解"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"的人才发展指导方针,深刻理解建设人才强国的战略目标,深刻理解人才发展的重点任务和重要举措,进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性.     

实施人才强国战略 建设创新型国家

本文立足于建设创新型国家,论证了人才强国战略的内涵,提出了实施人才强国战略的措施。     

关于加强高职院校赏教育教训工作的思考

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出，要落实基层党员教育培训规划，建立基层党员轮训制度，拓宽党员教育渠道。高等学校是汇聚各类优秀人才的高地，高职院校已成为高等教育的重要力量，是培养高素质技能型人才的摇篮。加强对广大师生党员的教育培训，不仅是新时期高等教育发展的需要，更是实施科教兴国战略和人才强国战略的必然要求。     

高校高层次人才队伍建设与管理研究

建设高水平大学的关键在于加快高校高层次人才队伍建设与管理,这是实施科教兴国和人才强国战略的必然要求,是面对新时期国际竞争挑战的迫切需要,更是高等教育改革与发展的内在需求.本文以此为研究对象,对加快我国高校高层次人才队伍建设与管理提出自己的看法.     

高校图书馆馆员继续教育现状及对策分析

随着人才强国战略的实施以及科学技术的飞速发展,作为教学、科研服务的学术性机构,高校学术水平具体体现的高校图书馆进入了一个高速发展的新时期.同时对图书馆馆员的业务能力和综合素质也提出了更高要求.     

试论人才强国战略与人的全面发展思想

在新的历史时期,人才建设和人的发展观念需要更新.江泽民同志提出了以人为本的人的全面发展观成为当今我国实施人才强国战略的蓝本,对当今社会主义建设和人才自身的发展具有重要的意义.     

人才资源管理的理论分析

将我国的人口资源优势最大程度地转变为人才优势,实施人才强国战略,我们的国家、民族才能在日趋激烈的国际竞争中处于不败之地.人才资源的开发运用就是要把人才的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养和应用.就是要最大限废地激活人才的创新积极性,使其发挥聪明才智,为推动经济和社会决速发展做出贡献.     

实施人才市场化国家战略的构想

人才是企业和社会发展最核心的要素,为保证人才自由、合理、公平、有序、规范地流动,充分发挥人才第一资源优势,保证企业和国家持续健康发展,实施人才市场化国家战略势在必行.本文从实施人才市场化国家战略具有的现实意义、实施人才市场化国家战略必须创新方法途径和实施人才市场化国家战略需要完善推进框架等三个方面进行了阐释.     

唐山高等教育对区域经济发展的影响

随着我国科教兴国和人才强国战略的实施,高等教育在经济社会发展中的地位愈来愈突出,对区域经济的影响尤甚.因此高等教育与区域经济发展的关系成为了近年来国内外学者研究的重点.     

唐山高等教育对区域经济发展的影响

随着我国科教兴国和人才强国战略的实施,高等教育在经济社会发展中的地位愈来愈突出,对区域经济的影响尤甚.因此高等教育与区域经济发展的关系成为了近年来国内外学者研究的重点.     

近期改革动态（2010年6月1—15日）

一、总体改革部署 《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》发布。中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知指出,《纲要》是我国第一个中长期人才发展规划,是今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,     

论师德建设的内涵及其实现途径

一、师德的基本内涵及其发展现状 在新的历史时期,社会科学技术日新月异,人类文明进程不断加速,文化与经济、政治相互交融、相互渗透在激烈的综合国力斗争中,除了文化等软实力的竞争,更有人才、科技的竞争。在这样的竞争下,社会对科学技术、知识技能以及人才资源的需求更加强烈。“优先发展教育,建设人力资源强国”是中共十七大提出的事关我国高等教育持续、健康、协调发展的重大战略问题。人才趋于国际化,知识逐步全球化的新时期,高等教育担负着培育各类高质量人才,创造高水平科研成果、提供优质社会服务的重任,在建设人力资源强国的过程中具有重要的战略性地位。     

要把人口大国变为人才强国

"科教兴国"、"人才强国",建设小康社会,需要各类高校的共同努力.各类高校都要下功夫培养人才,培养一流人才需要集中有限的人才、财力建设一批一流大学和一流学科.     

物流企业人力资源市场机制构建与对策探究

人力资源市场是重要的要素市场,是社会主义人力资源市场体系的一个必不可少的有机组成部分。抓好这一市场的建设,对进一步实施人才强国战略、全面建设小康社会提供人才保证和智力支持具有重要的意义。     

加快人才高地建设 促进江西在中部地区崛起

治国兴邦,人才为本。人才在经济社会发展中承担着越来越重要的作用,人才资源成为推动社会发展和经济建设的＂第一资源＂。党的十七大报告将人才资源开发放在重要位置,首次将人才强国战略与科教兴国战略、可持续发展战略并列提出,     

基于校企合作的地方高校服务社会经济发展的研究——以大连大学“校企”合作为例

企业与高校合作并回报社会,是高校服务社会功能的拓展,是一项具有重要意义的公益事业,是贯彻科教兴国和人才强国战略,促进和谐社会建设的有益实践和重要举措。