经济体制条件下的医院人事档案模式创新研究

医院的人事档案工作是医院人事工作前提,做好人事档案工作对医院选好人才、用好人才有重要的作用。在社会主义市场经济体制下,医院之间的竞争压力越来越大,而人才的的竞争也成为了医院之间竞争的重点,医院经济的发展离不开医疗人才的推动,本文介绍了如何在经济体制条件下创新医院的人事档案管理模式。     

谈现代人事制度下的档案管理工作

人事档案制度自20世纪50年代产生以来,作为一项常规性的公共管理工具对中国的信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等方面作出了不可磨灭的制度性贡献.但随着市场经济的发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了变革,伴随着改革开放的进程加快和社会主义市场经济的纵深推进,传统的人事档案管理制度暴露出许多问题,弊端也显露无遗,已经不能满足现代人事制度下对于档案管理工作的需要,取而代之的必将是现代化的、科学化的人事档案管理新制度.     

浅议人力资源管理中的人事档案管理

在新时期的人事档案管理发展中,人事档案管理成为目前社会企业和单位人力资源管理的重要组成部分。为了适应社会市场经济的发展,在企业和单位发展战略的影响下,传统的人事档案管理工作已经从简单的档案存放和记录发展成当前人力资源工作的辅助工具。科学合理的人事档案管理,在一定程度上有利于人力资源的利用和开发,有效的带动人力资源的现代化发展形势[1]。然而,就现阶段我国人力资源和人事档案管理的发展状况来看,人事档案的管理工作在人力资源的发展中不仅仅起到了相应的推动作用,一旦人事档案管理工作的怠慢,不科学化,也会造成阻碍其向前发展的现象,产生负面影响。由此,本文针对人力资源中的人事档案管理工作进行研究探讨,以供参考。     

市场经济背景下高校人事档案管理问题探究

高校人事档案作为高校人事工作的重要组成部门,在高校教职工聘任、提拔等环节起到重要作用。但随着市场经济的发展,高校人事产生了新的变化,也导致档案管理工作出现了一些不匹配的问题。应该通过高效人事档案管理规整制度建设、信息化建设、人员建设等方面,促进高校人事档案工作的更好发展。     

浅析企业财政与税收的关系

税收是我国财政的主要来源,是关系各项经济发展宏观调控的重要经济保证。在现代经济市场的体制下,企业需要面对的不仅仅是强烈的市场竞争,而且还要受到税收制度的制约。纳税人能否纳税和纳税的多少都直接影响着我国的税收收入,尤其是作为主要纳税人的企业。我国的市场经济管理方式是"有形的手"与"无形的手"相结合,也就是政府的宏观调控和市场自身的发展规律相结合,所以,税收就成为了企业管理中不可缺少的重要部分。本文将对企业财政与税收之间的关系做出讨论。     

浅析人事管理中人事档案的信息运用

在人事管理中,人事档案的管理十分必要和重要.信息全面的人事档案将为企业的人力资源调配提供良好的保证.人事档案是企业了解员工信息的直接材料.人力资源部门可以根据人事档案中的信息对员工的性别、年龄、学历、婚姻状况、从业经历有一个基本的了解,并根据这些信息给员工安排适合的工作.准确、详细的人事档案信息将给就职者和用人单位都提供便利,为双方的互选和合理的职业安排提供依据.人事档案信息也为国家的社会保障体系建设和进一步完善提供了宝贵的资料.人事管理中科学、合理地运用人事档案信息对企业、个人和国家都有积极的作用.     

浅谈工会组织在构建和谐企业劳动关系中应发挥的作用

劳动关系是现代社会中最基本、最重要的关系.构建和谐企业劳动关系是构建和谐社会的基础.但是,随着市场经济体制改革的深化,社会经济成份、组织、就业方式、利益关系和分配方式出现了多样化,劳动关系也随之日趋复杂.作为职工合法权益的代表者和维护者,工会组织如何从长期战略的角度出发,以理性科学的态度,如何有效发挥工会组织独特作用,发展和谐稳定的劳动关系,是工会组织贯彻落实科学发展观的基本实践方式,也是社会主义市场经济条件下工会组织工作的重中之重.     

社会主义市场经济体制和合同制度的关系

市场和计划是社会资源配置的两种不同方式 ,商品经济是市场和计划产生的基础。在市场经济不发达的时代 ,物权关系居主导地位 ,对财产占有的安全最受重视。随着市场交易的发达 ,财产的交换也越来越频繁和发达 ,对于交易安全的保护和规范的呼声越来越高 ,为此建立了合同制度。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制 ,建立市场经济体制无非就是要建立符合市场经济规律的市场主体制度和市场行为制度。合同法作为调整商品交换关系的法 ,实际上就是一部交易法 ,就是规范市场行为的法律制度 ,它对于保护商品交换当事人双方的合法权益、…     

中国贸易格局变迁及对经济增长影响

随着改革开放的不断深入，我国市场经济体制的不断完善，我国经济的各个领域都得到了前所未有的发展。与此同时，我国对外贸易的格局也产生了一系列重大变化，这种变化对我国经济增长也产生了深刻影响。本文试通过对我国改革开放近三十年来贸易格局变迁的分析、研究，进一步探讨其对我国经济增长的影响，找出两者之间相互影响的规律，从而为我国的对外贸易策略和经济增长方式提供科学合理的参考依据。     

强化会计职业道德建设思考

"经济越发展,会计越重要",这已成为人们的共识。会计工作是由会计人员进行的。在市场经济条件下,各竞争主体追求利益最大化是市场经济规律的必然要求。会计人员职业道德就是制约会计人员遵守游戏规则的决定性因素。在当前市场经济体制逐步健全和完善过程中,少数会计人员受利益驱动,违背道德操守行为时有发生。因此强化道德会计人员的职业道德建设在会计工作中起着关键性作用。     

浅谈人事档案管理的现实意义及其新模式的建立

随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,因此,必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式.下面主要谈谈这种模式的含义,特点及建立这种模式的意义.     

人事档案管理由传统档案实体管理向信息化管理的改革

人事档案对个人信息的获取是尤为重要的渠道,其中个人信息记录了个人的政治面貌、品质品格、社会阅历、为人处事方式和价值观等信息。人事档案是个人在社会团体中的活动记录,具备重要的参考性。在市场经济高速发展的今天,户籍与人事规章也有了新的改变,涉及人事规章的人事档案资料管理方面也都有了新的改变,以前惯用的人事档案管理不断出现各种问题,渐渐无法与新时代接轨,笔者会先剖析传统人事档案管理中的弊端,再分别解析和讨论这些弊端的问题所在。     

关于普通中专计划体制改革的探讨

当前,我国改革开放和现代化建设正进入一个新阶段,建立社会主义市场经济体制,进一步解放和发展生产力,使国民经济和综合国力迈上一个新台阶,这对教育的改革与发展,即是难得的机遇,又提出了新的任务和要求。因为教育体制受经济体制的影响和制约,在经济体制发生变革的时候,教育体制必须进行相应的变革,而教育体制的改革反过来又推动经济改革的发展。社会主义市场经济对教育的要求主要表现在:一是市场经济的竞争规律,要求加快教育的发展步伐;二是市场经济的供求规律对人才培养工作提出了     

探讨商业经济环境下的诚实信用问题

商业经济关系是一种契约关系,而在商业经济环境下的诚实信用已经成为了不可或缺的媒介.中国已经从计划经济转向了市场经济,而且经济全球化趋势对中国也造成了多方面的影响.在市场经济活动中,人们基于对相对人的信任而开展商业活动.目前我国的商业信用状况不尽如人意,出现的商业信用缺失现象已经成为了我国的一大社会公害,严重地影响了社会的发展.企业要生存、经济要发展、国家要强大,都离不开诚实信用.构建一个比较完善的商业信用制度是市场经济发展的必然要求.本文从分别从道德角度,商业契约角度,以及商业信用制度角度阐释了当下商业经济环境下的诚实信用问题.     

辨析周边国家经济走势 把握黑龙江省发展机遇

世界经济区域化、集团化的发展趋势说明,任何一个国家及国家中某一地区的经济发展都受到周边国家经济环境的影响,受到历史、政治、文化等因素的制约,这是一个政治关系、经济关系互动的过程.因此,研究地区性开放型经济的发展,周边国际环境因素的作用不言而喻.黑龙江省的周边国家有俄罗斯、日本、韩国、朝鲜和蒙古,研究这些国家各自的经济、政治、社会状况,分析周边国家经济发展的共同特点和规律,对我省发展开放型经济有着重要的现实意义.     

浅谈数字化人事档案建设的几点认识

人事档案数字化管理已经成为人事档案管理的必然趋势.数字化的人事档案在查阅检索及传输等方面较传统管理方式而言优势明显,但同时也存在着信息安全不足等缺陷.因此,正确分析人事档案管理数字化过程中存在的主要问题,对加快人事档案管理数字化进程具有重要意义.     

马克思利润率平均化理论视域下的贫富差距

平均利润率理论是马克思主义政治经济学的重要理论之一.也是市场经济的普遍规律.利润率的平均化在一定程度上对实现社会公平会起到积极作用.我国经济转型时期,行业间利润率的极大差距对社会分配的公平公正产生了重要影响,成为产生贫富差距的一个重要原因.要促进社会公平和缩小收入差距,必须努力完善市场经济体制,推进利润率的平均化.     

浅析医院人事档案管理中信息化技术的运用

随着医院的发展,很多医院都开设了新的科室,扩大了院区,引进了新的医疗设备,因此对于医疗人才的需求也越来越多,医院的人事档案是记录医疗人员工作经历和考核记录的重要参考,医疗人员的增加也为医院的人事档案管理带来了极大的挑战。传统的手工管理方式已经落后,要提升医院人事档案管理的水平就要借助信息化的手段,提升信息化在人事档案管理中的作用。     

大力加强非公有制经济组织中的党建工作

加强非公有制经济中党的工作,对于非公有制经济健康发展具有不可替代的作用.1、加强非公有制经济组织中的党建工作是完善社会主义市场经济体制加快经济发展的重要环节.目前,各地非公有制经济组织发展迅速.但是,受非公企业情况复杂多变的影响,一些基层党组织对在非公有制企业建立党组织、壮大党员队伍存在畏难情绪,还存在一些偏差甚至误解:一是不能正确理解和把握发展党员工作与建立党组织的关系,导致非公企业党组织发展不够健全,发展党员工作无法开展;二是不能     

计算机网络高校人事档案信息管理及应用研究

随着计算机网格技术和信息技术在社会各个方面的广泛应用,高校的人事档案信息管理也必然走向网络化和信息化.当前,我国的高校教育事业蓬勃发展,高校中的信息管理、工作方式等都发生了巨大的变化,同时,高校中的档案数量也越来越多,给档案管理工作带来了较大的困难.如何加强人事档案信息管理,促进高校管理工作的顺利进行是当前高校管理工作中所面临的重要问题.