共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
现阶段,企业年金已经成为了我国养老体系中的重要组成部分,企业年金的建设与发展直接关系到我养老体系的发展,由此可见,企业年金的建设尤为重要.然而就目前情况而言,我国企业年金在运营过程,还存在诸多问题,而如何提高风险管理能力、建设风险防范措施应该是我国相关部门及企业首先要考虑的问题.基于此,本文主要研究企业年金运营风险的管... 相似文献
2.
企业年金的意义在于企业与劳动者自觉以养老为目的在当前建立基金,为劳动者提供除社会保险之外的养老保障,同时也为企业提供了有效的员工激励机制.一套合理的税收优惠计划对于我国企业年金市场发展有重要意义.而在实际运行过程中,却引发出若干公平性问题.本文通过分析我国企业年金实施现状,从公平性角度出发,总结企业年金存在的问题,进而提出了统一税收优惠政策法律、扩大年金覆盖面等促进公平的措施. 相似文献
3.
4.
随着社会的发展以及经济的提升,我国目前的企业基金和年金也在慢慢的扩大,且人口趋向老龄化,导致各种养老系统也越来越引起人们的重视.目前需要解决的问题就是我国企业在资本市场的发展、保值增值和投资管理的进行.本文分析了企业年金投资的现状,并对当前存在的一些问题提出了策略,使得我国企业的年金投资可以的得到更好地管理. 相似文献
5.
企业年金制度是社会养老保险的有益补充,也是构建多次养老保障体系的不可或缺的支柱.在我国虽然已建立起企业年金制度,但是发展非常缓慢,而且内在发展动力不足.本文剖析影响我国企业年金制度快速发展根源在于税收政策不合理和制度设计的缺陷,提出了相应的政策改进措施. 相似文献
6.
《现代营销(创富信息版)》2019,(2)
企业年金是我国积极倡导的第二支柱养老资金保险制度,从长远角度来讲对社会、职工个人和企业都有着十分重要的影响和作用。2018年2月我国《企业年金办法》正式施行,由此为企业年金发展奠定了坚实的政策基础。本文就我国个税政策对企业年金发展的影响进行全面分析和探讨,希望推动我国养老制度的科学健康发展。 相似文献
7.
8.
我国企业年金当前在发展中存在着严重的公平性问题。这一问题使得企业年金在我国规模小、发展慢,难以在养老保障体系中起到"支柱"的作用,同时也阻碍了对企业年金的税收优惠政策,损害了企业年金的社会公信力。要解决企业年金的公平性问题,关键是要积极有效地运用政策手段,制定可操作的规则保障公平性,以及实行有差别的税收优惠和为中小企业建立企业年金提供便利。 相似文献
9.
田丁 《中国商界:上半月》2024,(4):174-176
<正>企业年金是构成我国多层次现代新型城市养老产业综合社会化保障养老服务支撑体系框架下的一座国家重要金融枢纽,通过对一些发达国家企业年金投资情况调查工作的全面与综合性客观实证的对比及分析我们可以发现,现阶段我国与发达国家在企业年金问题上不仅是国别差距,还在发展地区、规模程度等方面存在一定程度的结构性失衡。中国企业年金制度的改革还没有取得很好的效果,这对我国的经济发展造成了很大冲击。从当前的现实来看,企业年金体系中的普通员工参与率相对较低,并且在区域结构以及所在行业的总体发展规划方面也有很大的不平衡,使得受益企业的范围变得更加狭窄。 相似文献
10.
养老问题是长期困扰许多国家的一个社会性难题,也是我国构建社会主义和谐社会需要解决好的一个现实问题。适时引入企业年金制度有助于这一难题的顺利解决。本文以企业年金在我国的发展现状和面临的主要问题为切入点,简要分析了加速企业年金发展的根本原因和解决其发展瓶颈的对策。 相似文献
11.
企业年金,就是通常所说的企业补充养老保险。从2004年开始.《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等法律法规的颁布,标志着我国的企业年金管理问题进入了规范发展的时期。自此.我国已经初步建立了基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老计划在内的三大支柱养老社会保障体系。 相似文献
12.
13.
我国逐步步入老年化社会,构建社会化养老体系已成为一项十分艰巨的紧迫任务。企业年金作为多层次养老保障体系中的第二支柱,兼具社会和经济属性,但因制度等主要因素正面临着发展的瓶颈,可把完善监管体制作为推进企业年金发展的首要任务。本文分析了企业年金及其监管的重要性和我国存在的问题,通过比较、借鉴国外企业年金监管体制的经验,试图从建立协同监管体系、探索合理的监管模式、完善监管机制三个方面构建适合我国的企业年金监管体制。 相似文献
14.
养老保障体系“三大支柱”中的第二支柱即企业年金,在我国还处于需求高涨、潜力巨大的发展起步期,但是对其监管存在较多问题,本文从监管理论角度出发,分析监管理论演化发展历程以及在企业年金监管中的应用,以期对完善我国企业年金监管体系有所启示。 相似文献
15.
16.
企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,是基本养老保障的重要补充.企业年金是一项强调税收减免的补偿方式,有利于完善企业员工福利保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力,有利于增进企业员工的忠诚行为,有利于企业降低管理成本.企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保险与企业年金发展的关系,处理好国家管理和企业自主权的关系,处理好企业年金制度与一般福利制度的关系. 相似文献
17.
企业年金是我国多层次养老保障体系的重要支柱和社会基本养老保险的重要补充。本文在分析我国企业年金市场发展的现状及存在的效率问题的基础上,借用平衡思想,给出了改善我国企业年金效率的对策,并就未来我国企业年金管理的基本方向是"统一"进行了有益的探讨,以供相关决策者参考。 相似文献
18.
浅谈中国企业年金发展中存在的问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
企业年金作为养老保障的支柱之一,从总体上看,在中国尚处于起步和摸索探讨的阶段,发展缓慢。制约中国企业年金发展的原因是多方面的,应该通过提高职工、企业的积极性、完善相关的法律法规和税收政策、发展资本市场等措施来促进我国企业年金的健康、快速发展。 相似文献
19.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(34)
国有企业是国民经济中的支柱产业,在我国市场经济发展中占据着主导地位,对国民经济的发展和社会福利有着重要的影响。国有企业的年金制度建设工作影响着员工的工作积极性,也体现着社会主义制度的要求。企业年金是一种需要企业和个人进行缴费并通过个人账户管理、养老金待遇和补充养老保险等因素构建的制度。随着人口老龄化趋势的不断增强,国有企业年金制度成为退休职员养老保障体系中的重要组成部分,对社会养老服务工作有着巨大影响。本文将着重分析目前国有企业年金制度的现状,进一步提出解决国有企业年金制度建设工作问题的措施和对策。 相似文献
20.
《现代营销(创富信息版)》2010,(12)
基于我国人口老龄化进程的不断加剧、企业年金制度初步构建的现状,进一步构建和完善企业年金制度的现实意义日益凸显。根据我国特定的传统养老意识和现实的经济运行特点,建立适合我国具体国情的企业年金制度并不断发展完善是有效之路。 相似文献