领导干部十要

脑要清,要有作为。心要诚,要赤胆忠心为人民。气要平,要平等待人。眼要明,要高瞻远瞩。耳要灵,要倾听群众呼声。嘴要勤,要宣传方针政策。手要短,不伸手向党和人民要名利。腿要长,要深入实际,调查研究。行要正,要言行一致,表里如一。事要公,办事要公道。     

浅谈化工企业改革的几个方向

我国现在的企业发展已经遇到了新瓶颈,要想在新时代中继续生存和发展,就必须要进行改革。企业要改革就要实现以下几大转变:首先要要解放思想,思路决定出路,要改革就要有要创新,还必须得绿色发展;其次要学会使用现代化的"互联网+"这个工具,并且在生产的产品是否是社会所需要的方面做研究。     

新形势下如何推进企业文化建设

阐明了推进企业文化建设要建立一个共同愿景,要优化企业环境,要建立以人为本的文化氛围,要创品牌等思想内涵。     

沿着科学发展道路奋勇前进

一定要坚持市场化原则,一定要坚持服务宗旨,一定要坚持合作共赢,一定要坚持开拓创新。第五届理事会工作总结在过去的五年里,中国施工企业管     

治理企业要靠机制的活力

企业和人一样,也需要"生命在于运动",对一个新创企业更是如此。笔者简明地阐述了企业在运行中要不断应对各种变局,不断学会改革创新,创遗竞争优势。在企业政策、实际运作、管理、权责定位上要有明确的作法。要看到自己的不足,要靠机制的活力,要记住得人才者得天下。     

做最赚钱的经销商(二) 经销商 因专业而卓越

这是一个激烈竞争的时代,做生意越来越难,所以企业要讲究专业化的套路和专业化的方法。什么叫专业化?外表、态度、眼光和运营方式都要专业化。不但看上去要像一个经销商,而且要像一个卓越的经销商。     

多媒体促进金融专业课的教学

大学使用多媒体教学已经成为主要趋势。在金融专业课教学中,教师要合理运用多媒体促进专业课教学,首先是要正确认识多媒体及其利弊,其次是要充分考虑课程的特点,再次是要充分考虑学生的实际情况。     

企业信息化高级阶段的总体集成模式

一、引言 随着企业信息化建设的推进,人们越发重视工厂自动化或信息化的整体集成,并且模糊了自动化与信息化的分工和界面。咨询公司作总体设计要考虑集成,供应商提供整体解决方案要考虑集成,新建企业要做到信息化建设与生产设施建设同步也要考虑集成,老企业信息化建设需要提升更要考虑集成。     

共同的底线

现在的弊病,并不在于市场,仍然在于强制,因此现在不是要限制市场,而是要告别强制。在如今的改革中为市场辩护,和在评价过去的体制时为乌托邦辩护,都有一个中心观点,就是反对强制,也就是维护自由。反对强制的自由,是关于自由的低调理解。针对寡头主义,我们要反对不公正的伪竞争,而针对民粹主义,我们要反对反竞争的伪公正;针对寡头主义,我们要坚持起点平等,过程公正,而针对民粹主义,我们要对"结果平等,主人恩赐的公正"持坚决反对态度;针对寡头主义,我们要反对以"交易优先"为由,否定诺齐克正义原则,而针对民粹主义,我们要对以"社     

班长的心——热心,爱心,耐心,诚心

作为新时期的班组长,应该具备"热心,爱心,耐心,诚心"。一是要有热心。热心就是对班组工作要有一颗火热的心,对职工群众要有春天般的温暖,凡事要从关心职工生活,维护职工利益出发,要时刻掌握他们的所思、所想、所急和所求,想他们所想,急他们所急,办他们所需。想问题、办事情、作决策要把大多数职工是否赞成、是否满意、是否能够承受作为基本依据,对涉及职工群众利益的社会热点、难点、问题要高度关注,应该公开的事务及时向全班职工公     

如何打开经营人才之门——对当前国有建筑企业人才队伍建设的几点思考

国有建筑企业如何做到以人为本,人才兴企?笔者认为,要达到这一目标,国有建筑企业管理者应努力做到“五要”,即要树立爱才之心,要提高识才之能,要具备护才之胆,要拥有容才之量,要掌握选才之法。这“五要”好比是打开经营人才大门的五把钥匙,只有手握这些“钥匙”,驭繁为简,当好“伯乐”,国有建筑企业才能克服工作环境流动艰苦的不利条件,打开经营人才之门,赢来“人才咸集,群贤毕至”的大好局面。要树立爱才之心今日的市场竞争,具体表现为企业产品之间的竞争,而这种竞争归根结蒂就是人才之间的竞争。正因为如此,很多优秀企业家深知“得人才者…     

浅谈如何抓好职工培训教育工作

当前,职工教育工作还存在薄弱问题。为此,抓好职工培训工作,一要切实加强职工教育阵地建设,二要注重培训内容基础性和系统性,三要注重办班培训形式的灵活性,四要注重理论联系实际,五要坚持业务培训与思想教育相结合。     

论我国能源可持续发展中的有关问题

提出了当前我国能源建设中存在的有关问题,指出能源要持续发展,首先要积极治理由于煤的过度消费所造成的污染,其次要加快开发可再生新能源,最后强调要大力发展环境科技和环境产业,作为能源可持续发展的保证。     

治企必修身 养性戒十失

人们对于企业管理的思考,往往注重于管理者的方法能力,而忽视其修身与治企的内在联系。其实,治理企业提高领导自身的修养是凝心聚力良策之一。企业要想在市场经济竞争中立于不败之地,管理者必须"修身治企、力戒十失":1.联系群众,不失聪。领导要有民主作风,要遵循企业民主管理的程序,从善如流,闻过则改。顺耳的话要听,逆耳的话也要听。企业健全群众监督机制,有利于促     

全员参与构建安全文化体系

随着核地勘单位普查、勘探规模的扩大,安全生产工作面临着越来越严峻的挑战,要实现安全生产,必须要有一流的安全文化体系来支撑。核地勘单位要实现安全生产,必须要有一流的安全文化体系来支撑。     

让十八大精神转化成工作思路和发展动力

党的十八大是中华民族伟大复兴道路上一次极为重要的会议,吹响了全面建成中国小康社会的总号角。中央企业是"共和国长子",地位作用十分重要。作为中央企业的高级管理者,在学习贯彻十八大精神时,思想要更自觉、行动要更快、要求要更高、针对性要更强、效果要更好。只有改革不停步才能走好央企路十八大报告提出:要始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节。这份充满改革创新气息的报告,字里行间传递出深化改革的信     

贾康 扁平化的财税体制适合中国

中国经济已进入以全面改革促进转型发展的新阶段。明年经济的主要工作要坚持稳中求进、改革创新,这要保持政策定力,为经济稳定运行、打改革新局面营造有利的政策环境。保持政策定力要保持政策的连续性,要处理好体制改革的核心问题,即政府和市场的关系,还应把握好经济运行区间的分析预测和调控掌握,提高政策的针对性和有效性。同时,更要注重加强风险防范,以便更好地稳定大局。     

抢抓机遇保增长

此次金融危机对我们的启示有三:要坚持内部管理型战略,搞好企业基本面,有充裕的现金流和较强的偿债能力;投资要审慎,对股票、债券、基金投资更要慎之又慎;对业绩的薪酬奖励,要看最后结果,不能短期化。中国     

对加强内部审计工作的几点认识

就内部审计工作,作者提出了七个方面的工作有待加强,一是要增强内部审计的独立性和权威性;二是要设置适应企业特征的内部审计机构;三是要正确处理好内部审计与国家审计的关系;四是要转变内部审计工作的重点;五是要对内部审计进行职业化管理;六是要注重对审计风险的控制与防范;七是要建立起良好的职业道德。     

李铁:城镇化从来都不是政府推动

对于一些地方政府造新城、要政策支持来推动城镇化,国家发改委城市和小城镇改革发展中心主任李铁认为这是对当前新型城镇化的最大误解。"政府来推动就会有大问题。"在李铁看来,中央的政策非常清晰,就是要把城乡之间原来的门槛给砍掉,是进城还是留在乡村,要尊重农民的选择。中央要制止的、坚决要矫正的就是地方政府喊着"我要推动城镇化"。"城镇化的国家规划中,从来没有‘政府推动’这个说法。"以下是本刊记者对李铁的专访。