动物卫生监督考核评价工作现状及对策探讨

本文对动物卫生监督考核评价的工作现状进行了详细分析,指出了工作中出现的问题和原因,并提出了科学合理的解决措施:加深对动物卫生监督考核评价体系的认识、注重动物卫生监督考核评价体系的关键环节、加强考核体系实际运用中的注意事项,以供广大读者参考.     

解决农发行规范化管理考核问题的金钥匙

目前农发行推行规范化管理,进而实施对规范化管理情况的考核评价、检查验收,实际包括了运行机制的全部内容。规范化管理考核指标解决的是规章制度(执行机制)的科学生、合理性问题,考核评价、检查验收解决的是规章制度落实(内控机制)的有效性问题。而如何搞好规范化管理的考核是摆在我们面前的一道课题。笔者认为,引入 ISO9000质量管理体系,借助社会质     

中国财政扶贫资金绩效考评存在的问题及对策研究

现行财政扶贫资金绩效考评体系采用综合指标评价法,从扶贫成效、资金管理及使用等四个方面评价各省财政扶贫工作,但是由于减贫因素的复杂性、扶贫资金使用项目的多样性。当前评价方法存在缺乏针对性、部分考评数据采集方法不科学、数据填报不及时、个别指标标准设置太高等问题。针对以上问题,应采取以下措施：专项评价和综合评价结合,改善考核指标,对工作人员进行培训,分区考核,建立工作平台,建立专家库,合理利用评价结果。     

新的财务综合评价指标运用方法探析

新的财务综合评价指标运用方法探析葛雨香正确地考核、分析企业的经济效益是财会工作的一项重要作务。长期以来，由于对考核企业财务成果指标众说纷纭，都是从不同角度，采用不同的指标与考核方法，因而缺乏综合性、可比性，特别是不能从整体上对企业财务成果作出正确的、...     

木材加工企业责任会计与工业会计结合的初步设想

<正> 建国以来我国木材加工企业也试行了一些经济核算办法,如“车间经济核算”、“班组经济核算”、“单船核算”、“单车核算”等等,但这些经济核算办法,主要的功夫用在“算”字上。责任问题并没有突出,经济责任并没有分出,而这些核算办法重点则在于事后的计算,发现了问题也不易及时纠正;还有这些核算办法没有注意可控和不可控费用。因此,试行的结果,收效不大,没有根本解决企业内部的评价和考核问题。怎样解决企业内部评价和考核问题,我认为实行责任会计与工业会计相结合的办法是解决当前木材加工企业内部评价和考核的行之有效的办法之一。鉴于我们的社会制度、经济管理体制、生产经营制度与西方资本主义     

区域经济业绩的综合评价体系

随着新一轮经济发展的不断深入，区域经济（如街道经济，镇办经济）无论从规模到效益都有了长足的进展，出现了前所未有的发展势头，各条口（各商委、集管）企业抓机遇，讲效益，显示出较强的经济活力。客观、公正地评价各区域、大口的经济业绩并给予综合排名，则是经济管理部门的一项重要工作。如何将不同行业、不同性质，规模悬殊的评价对象纳人同一考核体系，是评价工作的难点。经济效益情况、结构水平、投入产出的效率和发展能力则是评价工作的重点。为此我们设计了一套综合考核指标体系，并给出综合指数的计算方法。一、设计原则由于对…     

上海工业行业集约化程度定量评价与分析

积极推进经济增长方式由粗放经营为主向集约经营为主的根本转变，努力提高经济增长质量和效益，是当前我国国民经济建设的重要课题。已有很多文献对经济增长方式的转变问题进行了深入的分析与研究，然而．关于工业企业集约化程度定量分析的工作，尚不多见。本文讨论工业企业集约化程度定量评价指标体系，并利用第三次工业普查资料，应用多元统计中的聚类分析方法，对上海市各工业行业集约化程度进行定量分析。一、集约化指标体系工业企业集约化程度，是一个综合型的经济概念。为了对工业企业集约化程度进行全面考核和综合评价，本文从以下几…     

国有企业全面预算管理存在的问题与解决策略

现阶段，国有企业逐步加快构建新发展格局，着力实现高质量发展。同时，社会发展新需求对国有企业全面预算管理工作提出了更高的要求，其预算管理过程中仍然存在一些问题，包括预算编制不准确、预算执行不精准、预算分析不透彻、预算考核不到位等。本文针对国有企业预算执行和考核过程中存在的问题进行分析，提出健全预算管理机制、合理设计预算架构、发挥预算监督作用、构建完善的预算考核体系、注重信息化工具的开发与应用等解决建议，以供参考。     

农用地分等成果在基本农田保护中的应用——以广东省英德市为例

在农用地分等工作完成的基础上，基于基本农田保护工作现状的分析，介绍了农用地分等成果内容，对其在基本农田保护中的应用情况进行了探讨，并就应用中存在的问题及其解决方法进行了分析。     

农业科研经费预算管理存在的问题及对策分析

农业科研经费预算管理有助于制定科研计划、加强科研项目监督、进行绩效考核，提高农业科研工作者积极性，保障农业科研工作顺利开展，进而提高农业发展质量，全面推进乡村产业振兴。预算编制、预算执行、预算考核、决算分析和评价是经费预算管理的四个流程。近年来我国出台了一系列改进科研经费管理的政策措施，扩大了科研人员的经费使用自主权，激发了科研人员积极性，但同时也给科研经费管理工作带来了新的挑战。本文总结了农业科研经费预算管理的涵义、特殊性和作用，分析了存在的问题，并提出了切实可行的解决对策。     

谈经济法的考试特点与学习方法

经济法是中级会计专业技术资格考试中一门应用性较强的科目，侧重考核与财务会计工作密切相关的法律知识理解和实际应用能力。体现在考试的题型中，无论是简答题、综合题之类的主观性试题，还是单项选择题、多项选择题或者判断题之类的客观性试题，都主要不是考查单纯的死记硬背，而是要求考生从理解分析应用角度出发，掌握有关的法律、法规以及相关规定并运用这些法律规定解决经济生活中发生的实际问题。     

灰色关联分析法在油气勘探早期构造圈闭评价中的应用

针对现代勘探构造圈闭评价方法对勘探程度要求较高，所需各种数据量、运算量大的实际，将灰色关联分析方法应用于勘探早期的构造圈闭评价，成功解决了大庆外围区块勘探程度较低地区的圈闭优选问题，缩短了勘探周期。灰色关联分析方法可以在微机上定量评价勘探早期的圈闭性质，降低勘探风险，提高勘探成功率，是油气勘探构造圈闭评价方法应用技术的新突破。     

扶贫工作的新思路

80年代,我国扶贫工作的目标主要是解决贫困地区农民的温饱问题,取得显著成效。90年代,在已经解决了温饱的贫困地区,农民要奔小康逐步致富,扶贫工作的方式、方法也必须适应商品经济的要求,进行彻底的变革:在扶贫的目标上,要变追求产量产值的最大化为追求收益的最大化;在扶贫的指导思想上,要变解决温饱为实现小康逐步致富;在扶贫的考核标准上,要变实物为指标考核为价值指标考核;在扶贫的效益上,要变重社会效益为经济效益和社会效益并举;在扶贫点的安排     

张家口市分行像X光机一样考察干部

考察干部可否做到像X光机一样?这个命题对干部考核工作提出了三个要求:一是考核评价的标准要像X光机一样客观平等;二是考核评价的方式要像X光机一样简便直接;三是考核评价的结论要像X光机一样真实可信。2007年初,农发行河北省张家口市分行从创新干部考核评价工作入手,重新制定推行了《县支行领导班子和领导干部年度考核实施办法(试行)》及《县支行领导班子和领导干部2007年考核目标》,在市辖14个县支行级领导     

实施干部考核评价机制 促进业务稳健发展

近年来,农发行山东省分行积极探索建立促进业务稳健发展的干部考核评价办法,进一步完善考核评价指标体系,健全考核评价工作机制,强化考核评价结果运用,着力形成常态指标和动态指标相结合、共     

农民收入列入农村干部考核指标

农民收入列入农村干部考核指标国务委员陈俊生１月８日在全国农业工作会议上提出：要将增加农民收入作为考核农村各级干部的一项重要指标。他说，评价一个地方的工作，不仅要看打多少粮食，还要看农民收入增加了多少。稳定增加农民收入和农产品有效供给，是关系到国民经济...     

构建“督考合一”工作机制研究

督查检查考核工作在推动党的决策部署落实方面发挥了重要作用。本文针对在日常工作中督查检查考核工作存在的问题，深入分析问题的原因，从融合发展、为基层减负要求的角度出发,从内容、技术路径和实践路径三个方面进行设计，探索构建“督考合一”工作机制，优化政府督查检查考核工作方式，力求达到既提高政府工作效能、又真正能够为基层减负的效果，充分发挥督查考核的导向作用，强化服务型政府建设，提高人民群众的获得感，对于国家治理体系治理能力提升具有重要的理论和现实意义，也为政府行政管理和自身建设提供借鉴和参考。     

谨防农村信用社新的违规经营

年初以来，湖南省农村信用社确立了以“支农、抓降、增效、控案”为核心内容的年度工作目标，并对每项工作定出了具体的管理考核指标，为农村信用社抓好抓实各项工作明确了努力的方向，使农村信用社工作呈现出多年少见的生机。但调查中发现，由于内部管理制度滞后，各级信用社在抓考核目标落实的同时，也产生了一些不容忽视的问题，甚至可能导致为完成各项工作指标而采取一些违规违纪行为。一、考核目标与农村信用社现状之间的差距是诱发新的违规行为的重要原因２００２年，湖南省信合管理部门对农村信用社抓降增效工作提出了具体考核指标：…     

浅议中小型地勘单位转型发展中人才队伍建设

高水平人才队伍是构建地勘单位核心竞争力的需要,地勘单位要想高质量发展,必须重视人才的合理运用。当前中小型地勘单位人才队伍建设主要问题有:缺乏科研鼓励机制和人才培养平台,人才定位、使用不合理,考核、评优制度存在弊端等。建议:(1)重视培育科研人才的使命感和责任感;(2)用好现有人才;(3)细化激励措施,优化考核机制;(4)营造重视技术质量和成果转化的企业文化氛围。     

土地资源学课程实践教学改革探索研究

土地资源学课程的实践教学改革为培养创新型人才、提高学生的综合素质具有重要意义。本文在总结土地资源学实践教学现状的基础上,从实践教学内容、实践教学方法、实践教学考核评价体系及实践教学保障条件4个方面找出其存在的问题,并提出相应的解决对策,对促进学生应用能力的培养及创新能力的提高奠定了良好基础。