如何看待地方国有企业改制

目前,全国大多数省份的大多数地市、县两级国有中小企业改制退出面已达到80-90％,改制的主要方式为企业产权多元化和职工身份市场化,只有少数地方的国有中小企业改制还在推进中。这标志着地方国有中小企业集中地大规模地改制退出工作基本完成。     

重点企业改制与发展现状调查

根据国家统计局企业调查总队对全国4371家重点企业，包括514家国家重点企业、181家中央管理的国有重要骨干企业、93家国务院确定的建立现代企业制度百户试点企业、121家国务院确定的国家试点企业集团母公司以及3000多家省级重点与试点企业，进行的建立现代企业制度情况跟踪统计调查结果显示：经过多年的改革与探索，我国的企业在建立现代企业制度与提高竞争力等方面取得了很大进展，但企业在改革与发展中面临的问题与困难依然相当突出。     

天津市国有企业改制情况调查

党的十四届三中全会通过了<关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定>,明确了我国社会主义市场经济体制的基本框架,并提出建立以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础.     

论西部国有中小企业改制后的发展战略

西部国有中小企业改制后战略缺失问题严重树立战略思维对每一个企业都很重要,尤其是中小企业。然而西部不少中小企业经营者在思想上重战术、轻战略,决策靠经验与感觉,以应付日常事务取代了对企业的长远考虑。据对西部部分改制企业的抽样调查,我们发现一些中小企业目前尚处于战略空白状态,有近20%的企业从来就没有战略;即使有的企业自认为有战略,也只是一种形式战略,停留在毫无意义的空洞的目标和口号上。约80%的被调查企业既没有企业的核心经营理念,也无明确的战略意图,经营的盲目性、投机性、随意性特点突出。这些企业常常经不起诱惑,易跌…     

国有企业改制有关问题刍议

从理论上正确认识和理解国有企业改制，在实践中正确处理企业改制中的有关问题，有助于确保改制工作顺利进行并取得实效。     

柳州市国有企业改制的特点

根据中央和自治区关于深化国有企业改革的精神，进入新世纪以来，柳州市以产权制度改革为核心，扎实、稳妥、全面地推进国有企业的改革和改制工作。截止2004年2月29日，我市拟改制企业户数131家中，改制立项批复113家，达拟改制户数的86．26％，批准实施改制的86家，占拟改制户数的65．6％。以改革为动力，以结构调整为主线，大大地推进了全市国民经济持续快速健康的发展。     

企业改制与融资方式的选择

一、企业改制为股份公司是选择多种融资方式的必要条件 为实现公开发行股票并上市的目的,我国企业在改制设立股份公司及股份公司的发展过程中,必须着重解决好以下两方面的问题: 第一,规范健全公司治理结构,建立现代企业制度     

左权县国有企业改制初晴雨后

回顾过去30年国有企业改革的历史进程,地方国有中小企业改制在其中扮演了重要的角色。建国以来,我国许多市县形成了数量庞大的国有中小企业,构成了当时市县经济的基础。     

中小企业改制前后经营业绩比较分析

近几年不少地方在大力推进企业产权制度改革时，把一些国有和集体企业纷纷改制为由私人资本组成的股份制企业。这种改革对企业的经营活动到底有什么样的影响，我们可以从中得到怎样的启迪？笔最近对有可比性的１２家企业改制前后的主要经济指标进行了比较分析。     

论乡镇中小企业高效人才合作团队的创建

乡镇中小型企业人才大量的流失使其急需加快高效的人才合作团队创建来笼络住人才。本文在理论上通过对比几个概念:人才合作群体并不等于人才合作团队、人才合作团队并不就是高效人才合作团队,从中凸现高效人才合作团队的理论内涵,进而提出了乡镇中小企业高效人才合作团队的特征及其创建。     

中小企业促进法：乡镇企业二次创业的制度保障

进入90年代后，乡镇企业发展进入了一个低谷时期，实现二次创业是其必然选择，而《中小企业促进法》将对乡镇企业二次创业在资金支持、技术创新、市场开拓及社会服务等方面提供制度保障。     

试论乡镇企业规模发展的管理“瓶颈”及其治理

对于中国的乡镇企业来说，创业难，但更难的是如何克服乡镇企业创业成功后面临的发展问题。规模成长阶段的乡镇企业面临的问题既有外部性的问题又有内部性的问题，企业的各种管理问题便是内部性问题，乡镇企业规模发展阶段的管理问题突出表现在三个缺失；战略管理的缺失、制度化管理的缺失和人力资源管理的缺失。因此，应当相应地对这些管理瓶颈进行治理。     

西部乡镇中小企业技术创新的生态目标追求分析

西部乡镇中小企业的持续发展需要不断进行技术创新，只有立足于自身的资源优势，把生态追求纳入其技术创新的目标体系，才能改变其长期存在着的生产效率低下、环境污染严重等问题；才能使其依法经营、谋求长远发展。提倡技术创新更多地考虑生态目标，有助于西部乡镇中小企业改变经济增长方式，提高其产品竞争力，有助于推动西部地区生态农业的建设，发挥西部地区人力资源优势，有利于为大企业提供有竞争力的配套产品，同时有利于增强西部地区的可持续发展能力，缩小东西部差距。     

观念与中小企业的发展

近年来，中小企业的发展遇到了一些困难，很多企业在社会主义市场经济体制日趋完善的今天却失去了活力，这其中的原因是多方面的，但观念的落后无疑是阻碍中小企业进一步发展的主要原因。本将从家族企业的经营管理方式，中小企业对人才的选择以及新形势下中小企业的竞争方式等方面论述观念与中小企业发展之间的关系。     

乡镇企业和城镇化的互动与发展

乡镇企业是小城镇经济的主要支柱，与城镇化发展存在一种互动关系，没有乡镇企业的发展和集中，就不可能推动小城镇的发展，没有小城镇的发展，乡镇企业的进一步发展就要受到很大影响。本通过对乡镇企业与小城镇发展互动关系的阐述，指明了乡镇企业与城镇化的协调发展的具体对策。     

乡镇企业发展急需金融支持

乡镇企业已成为安徽省经济和社会生活中的重要支撑力量，在社会稳定中起着举足轻重的作用。但是乡镇企业的发展也受到了多方面因素的制约和束缚。     

乡镇企业技术联盟创新研究

随着社会主义市场经济的逐步完善和经营环境的变化,来自各方的严峻挑战直接威胁着乡镇企业的生存和持续发展。本文运用技术联盟理论分析认为技术联盟是基于我国乡镇企业发展现状的技术创新的有效途径,并具体研究了乡镇企业技术联盟成功运作的基本条件及应注意的问题。     

营销创新——乡镇企业市场营销的新境界

本文在分析我国乡镇企业现状及面临挑战的基础上,剖析了营销创新产生的根本及重要原因,指出在新的形势和环境下,我国乡镇企业只有不断探索,不断进行营销创新,调整自己的发展战略,才能在市场竞争中立于不败之地,并就乡镇企业如何实施营销创新进行了有益探索。     

乡镇企业与小城镇良性互动的对策思考

发展乡镇企业和小城镇,是中国解决农业、农村、农民问题的两个重大战略和根本方针,而二者又是互相影响、相互制约的。它们的协调发展对发展农业、富裕农民、繁荣农村、实现国民经济的快速健康发展具有重要意义。应坚持保护农业和农民利益、市场化、法制化等原则,从宏观和微观方面采取得力措施,实现二者的良性互动。