保持企业基业长青从改变领导人开始

人们不会轻易地放弃他们已有的思维定式,他们对一些与自己想法相抵触的证据感到困惑,但是通常都会对此置之不理。直到他们偶然发现一个诱惑程度使人无法不予理睬;清晰程度使人无法产生误解;棘手程度使人无法加以否认的证据时,其它信号才变得清晰起来,迫使他们改变自己小心翼翼营造起的世界观。——波士顿大学社会学家沃尔甘     

浅议新员工培训

<正>新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助他们     

电力基建行业项目人员激励方法研究

电力工程建设项目人员是电力建设项目成功的关键因素,他们的努力与否在很大程度上决定着项目能否顺利和高质量的完成.因此,对他们进行科学有效地激励,充分调动他们的积极性和创造性,使他们不断提高工作绩效,十分重要.     

做好后进生的转化需要更多的理解和爱心

积极查找后进生产生的原因,要对后进生充满爱心,要尊重后进生,赏识后进生的优点,激发他们的学习兴趣,树立他们转化的信心,使学校、家庭、社会一起帮助他们。     

论激励机制在现代企业人力资源管理中的作用

企业实行激励机制最根本目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。运用好激励机制是决定企业兴衰的一个重要因素。     

基于社会交换理论视角提升新生代企业员工的敬业度

杰克·韦尔奇曾经提出:任何一家公司若想在竞争中取胜,必须设法使其敬业。因为对企业而言,员工敬业度是一个衡量企业健康与否,能否长久发展的重要指标。而伴随着中国改革开放成长起来的"80后"、"90后"逐渐成为职场主力,他们在工作中表现出来的一些特点也对企业的管理形成了一定的挑战。企业要使这批员工敬业,根据社会交换理论必须在他们与企业的交往过程中,用企业的价值使他们让渡其使用价值,使企业为他们的付出能得到员工的回报。     

在灾难中学习进步

民众自我进步的能力是很强的,但是需要政府给予他们足够宽松的环境,使他们在面对灾难时能够不断反思、进步。     

读懂下级

人生百面各有特点，要激励他们，使他们焕发潜力，读懂他们是第一步。     

陶行知创造教育思想在幼儿美术教育中的应用

美术活动是幼儿最喜欢的活动之一，是幼儿表达内心世界最直接的一种方式。美术活动是一种造型艺术，是培养幼儿创造精神的最好的课程之一。陶行知先生说过：“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”打破传统的教育观念，在幼儿美术教育中，解放孩子的思想，使他们能想；解放孩子的身体，使他们能动；解放孩子的眼睛，使他们能看；解放孩子的时间，让他们尽情的玩，尽情的画，说出他们对现实世界的精彩神奇的理解，创造出五彩斑斓的儿童画。     

广告语中的心智世界

作为消费者他们可能根本感觉不到,也意识不到广告在操作他们的心智。他们常常心甘情愿地按照广告指令去实施购买行动,这是因为广告设计者选择了适合广告语境的语言,激活了消费者的心智,进而影响乃至操作了他们的心智,因而更容易使消费者心悦诚服地接受这些操作。     

用『心』营销

在买方市场日益发达的今天,消费者在市场上的统治地位日益凸现。消费知识的积累及商品信息的获得使他们日益成熟、理性,不再轻易受企业及营销人员的影响,这就使企业惯用的营销手段失去了效力;企业间的竞争使他们有了更多的选择余地,他们不再忠诚于一个品牌,而喜欢在众多的品牌中自由选择。这就使许多企业胆战心惊,担心会被消费者淘汰出局。难怪许多企业慨叹:“‘上帝’啊,我要怎样才能握住你的手?”其实,任     

提炼品牌核心价值

提炼品牌的核心价值其实就是你要确定对目标视听众进行沟通的核心内容。你要确定消费者到底想要什么，他们在购买你这个品牌的产品的时候，背后的动机到底是什么，我们跟他们说什么才能真正触动到他们的内心深处，才能使他们产生好感和购买动机，才能使他们对我们的品牌持续保持这种好感并持续购买我们的产品。     

新生代农民工社会适应现状分析

我国特有的二元结构体制以及新生代农民工自身原因使得在他们城市中无法"扎根";"回归农村"却又因身份认同、社会角色以及农村生活方式的无法适应,使他们不愿"回归"。在城市与乡村之间的新生代农民工的社会适应性问题已成为社会的重大难题。应多措并举,解决新生代农民工的社会适应性问题,使他们不再在城市和乡村之间"游弋"。     

卓越的领导应该拥有怎样的基因

领导者的类型有很多种,虽然这是个事实,但归根结底他们都可被分在两个不同的类别里:第一类领导者经常将阳光照耀在别人身上,激发他人的创造性思维,促使员工积极的参与其中,并为员工创建高效率及高授权的工作环境。他们不会花太多的时间检查员工的工作,因为他们只能勉强跟上员工们的工作进度。这些领导人知道,他们将阳光照耀在别人身上时,这些光总会反射回来的。第二类领导者是那些"将光照耀在自己身上"的领导。他们攫取了光亮并远离他们的员工,这种行为停止了能量的流动,使周围的员工脱离了团队,使员工的思想和个人责任最小化,并把那些最有可能有     

浅谈当代大学生如何学习马克思主义哲学

高校大学生具有比其他青年群体更为敏锐的时代精神感受。他们的想象丰富、思维敏捷、思想活跃,容易接受新思想、新信息,理想主义比较突出。在当前社会急剧变革时期,错综复杂的社会矛盾中,大学生容易迷茫,产生错误的认知行为。所以,需要国家、社会和学校老师给予正确的引导和帮助,使他们树立正确的世界观、人生观、价值观,那么使他们如何学习和真正的领悟马克思主义哲学就显得尤为重要了。     

美国大平原深耕播种机领域

正在过去的五年里,农业经历了令人难以置信的变化。种植者正在改变他们的耕作方式,并以此改变他们的期望。他们与大平原分享了他们的挑战,大平原公司也听取了他们的意见。大平原公司的总裁迪斯伯格说":在大平原,我们继续致力于通过改进农学实践使农民更     

《塔木德》

出版社:中国画报出版社出版时间:2009-2-1《塔木德》大约被译成十几种语言,在全世界广泛流传。特别是犹太人,几乎每人都有一本。从生到死一直研读,迄今为止内容仍在不断增加。犹太人的精神支柱就是《塔木德》,他们在遭受杀戮与迫害之时,唯有《塔木德》是他们不灭的灵魂。《塔木德》是犹太人生命的一部分。与其说犹太人用生命保护了他们的法典,使它能够不断地延续下去,倒不如说《塔木德》给犹太人指明了方向。使他们能够战胜厄运,得以生存发展。     

隐喻在广告英语中的应用

广告英语以它的独特风格和劝说功能来打动消费者,激起他们的好奇心,刺激他们的购买欲。本文从隐语的功能着手,分析隐喻是如何使广告更具说服力和竞争力。     

透视顾客忠诚度

《２０００年消费者的眼晴》归纳出１０００名消费者给出的对顾客忠诚度的见解，并提出了一些问题：是什么使他们忠诚？他们为什么会离开？是什么导致一种信任的关系？足够的满意度能使他们忠诚吗？什么是顾客忠诚度？你如何做到？     

守望还是突围

不同的经营理念,使他们作出不同的选择