“村官”放贷4亿元

北京300名卸任大学生"村官"邮储银行成功转岗。27岁的王志民曾在北京昌平区阳坊镇当"村官",虽说他现在是中国邮政储蓄银行(下称"邮储银行")的信贷员,但每次回到村里,村民见了他都亲切地打招呼     

大学生村官“单边化”流动的应对启示

正妥善做好大学生村官有序流动,是顺利实施大学生村官计划,实现"为新农村建设留下一批骨干、在干部培养链上成长一批干部、为各行各业输送一批人才"战略部署的重要环节。奉化市自2007年以来,总计招聘了519名大学生村官,期间转岗的358人中有313人通过公务员定向招考、事业单位招聘、公开选拔等方式进入机关事业单位和国有企业,成为体制内干部。这种大学生村官"单边化"流动趋向,值得引起组织部门重视。     

“村官”放贷4亿元

北京300名卸任大学生＂村官＂邮储银行成功转岗。27岁的王志民曾在北京昌平区阳坊镇当＂村官＂,虽说他现在是中国邮政储蓄银行（下称＂邮储银行＂）的信贷员,但每次回到村里,     

广州市天河区招聘大学生村官

广州市天河区２５日面向全国招聘五十名大学生到该区农村任村官 ,应聘者逾两千人。广州市天河区招聘大学生村官@李怀德     

大学生村官新"上山下乡"背后的青春

村官现象从1995年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部至今,有关大学生"村官"的探索已进行了13年。一个原本沉寂的行当,何以渐渐的被人民日报、光明日报、新华社等强势媒体连续聚焦,纷纷热议报道?曾几何时,大学生村官还被称为"现象",而如今,怎样渐渐汇成"潮流"?希望通过我们的文字,搜索出他们的足迹,还原出他们的步伐,并一同体验这一新"上山下乡"运动中大学生村官的心路历程。     

"村官"来了

一大批年轻人的命运正在被改变. "大学生村官"在试行了10多年之后,突然发力.2008年3月,中组部等有关部门决定,从当年开始用5年时间招聘10万名高校毕业生到村任职.     

浅谈大学生村官长效机制构建

大学生村官计划的实施已经成为近年来我国社会中的一个热点话题,随着"村官"计划的实施,也逐渐暴露出了诸多难题,围绕这一点,在构建大学生村官长效机制过程中必须要以科学的理念以及务实的措施,科学的合理构建并优化大学生村官工作的内在机制和外在机制。     

永寿真情关爱大学生“村官”

面对大学生"村官"这支年轻的队伍,国家级贫困县永寿坚持把他们当成自己的一方桃李,3年多来,播种、浇水、施肥……静静地播撤着爱的阳光,盼望这片园林早日生机勃勃、硕果累累、林海莽莽. 《人民日报》《中国青年报》《中国组织人事报》先后多次报道永寿县大学生"村官"先进事迹.全省第一位大学生"村官"当选市党代表,全省大学生"村官"创业培训现场教学基地,全国大学生"村官"主题征文比赛西部地区唯一的"优秀组织奖"……这一切,正是永寿关爱大学生"村官"的最佳证明.     

北京“村官”信贷员的金融支农

像往常一样,北京通州区"村官"信贷员赵合京上班的第一件事,就是打开他走田间地头进农家小院收集的村民生产及贷款需求"民情笔记",准备开始一天的工作。2010年,"村官"赵合京转岗中国邮政储蓄银行北京分行(下称"邮储银行北京分行")后,利用自己做"村     

大学生"村官"选聘工作存在的弊病

大学生"村官"政策自1995年实施以来,人数正在逐年增加.截至2010年,全国共有20万名左右大学毕业生走上了村官的岗位.在全IA新农村建设过程中,大学生"村官"们作出了一定的贡献.然而,大学生"村官"政策在实施过程中,也存在着诸多的问题.文章从大学生"村官"选聘的角度分析,探讨大学生"村官"选聘工作中的弊病,并提出完善选聘工作的意见和建议.     

浅析大学生村官政策的四大误区及未来发展建议

大学生村官政策自开始实行以来,经历了10个年头,大学生村官队伍也从一开始的“星星之火”,发展成为“燎原之势”,从一个新鲜名词,逐渐被社会大众所熟识。2008年,各地开始纷纷实行“一村一名大学生村官工程”,或被称为“一村一名大学生村官计划”,据不完全统计,目前在岗的大学生村官已达29万人之多。3年一道坎,大学生村官在聘期满后将面临重新择业,出路问题开始显现,引发了笔者对于大学生村官项目中各项政策以及未来发展的思考。     

让大学生村官快成长

正中山区连续3年共选聘大学生村官16名,截至目前,4人考录选调生,2人考录公务员,占村官总人数的37.5%。特别是2014年的选调生考试中,中山区10名村官参加考试,有6人通过笔试。按照"缺什么、补什么,干什么、学什么"的原则,确定培训内容,灵活培训方式,增强培训的针对性和实效性。针对大学生村官刚走向社会缺乏实践经验的实     

游走于理想与现实中的大学生村官

大学生"村官"作为一项利国利民的计划,它的提出在赢得掌声的同时也饱受了诸多非议,特别是工作在基层的大学生村官们,"功利"、"把村官当跳板"俨然已成为他们的标签.本文从经济学、社会等多角度分析目前大学生"村官"的应然和实然状态,针对存在的问题提出若干解决途径.以更好推动其健康发展.     

论高校在大学生村官培养中的作用

自2008年起,中央决定用5年时间部署选聘10万高校毕业生到村任职,加上地方自主选聘的大学生村官,村官需求量骤升.如何保证大学生村官任职后更快的入轨履职成为村官计划成败的关键.文章从高校的角度对大学生村官的培养体制进行探讨,旨在推进大学生村官培养专业化,大学生村官职业化.     

大村官，一个时代的青春形象

4月18日，中国首部反映大学生村官经历的电视剧《大村官》在黑龙江卫视黄金档播出。AZ2008年中央部署推进大学生村官计划，该剧相关负责人便将目光放到了这一题材上。出品人程力栋带领，主创团队经过长达3年的采风，深度记录村官中的榜样张广秀等人的事迹。剧本历经数次大改，完成了中国首部反映青年大学生投身基层担任村官的电视剧。     

让大学生“村官”人尽其才

<正>选聘高校毕业生到村任职,是党中央一项具有战略意义的重要决策。有很多大学生"村官"作出了突出成绩,成为农村发展的生力军。不过,并不是每一个大学生"村官"都在出彩。他们在农村没有干出成绩,有自身原因,也和当地党委政府的不适当使用有关。要让大学生"村官"人尽其才,各级党委政府要给予他们更多的关爱,对他们的想法和行动要给予全方位的大力支持和     

大学生“村官”的舞台

大学生"村官"在农村要干出一番事业来,必需在践行科学发展观中不断提高自己. 思想上要形成共识 大学生"村官"要树立"村官"虽小,但同样可以大有作为的思想.     

不驻村,还叫什么村官

"没听说我们村来了大学生村官,更没有经常见到村官的影子。"笔者下乡,某村一位村民反映说。大学生村官不驻村,让人有些纳闷。原来,这名村官基本上在乡镇工作,成为乡镇干部队伍新的重要的有生力量之一,受到党委、政府的重用。有人说,这不是耕了别人田,荒了自家的地吗?     

大学生村官在新农村建设中的作用研究——以徐州地区为例

从1995年开始,江苏省为了解决"三农"问题,率先尝试推行大学生"村官"计划.到2012年,江苏省将实施"一村一社区一名大学生"工程总体安排,于2012年底完成[1].但从总体上来看,大学生"村官"尚属新鲜事物,社会的认可还需要一个过程.我们对大学生"村官"工作本身规律的把握也需要有一个过程.这就要求我们必须从理论和实践两个层面上加大研究的力度,总结在大学生"村官"工作中好的经验和做法,为有关部门的决策提供依据.     

方锦文：村官兴办合作社经历中的非典型困惑

2006年9月，作为安徽省凤阳县首批招聘的19名大学生“村官”中的一员，方锦文来到小溪河镇燃灯村任职．担任为期三年的“村名誉科技副主任”。