致全行专兼职培训师和培训工作者的慰问信

全行专兼职培训师和培训工作者： 春播桃李三千圃,秋来硕果满神州。值此第二十八个教师节来临之际,我谨代表总行党委、董事会,向长期以来奋斗在培训战线上的广大专兼职培训师和培训工作者致以节日的问候和崇高的敬意!向关心支持培训事业的各级管理人员和广大员工表示诚挚的感谢!     

尊师重教 育才兴行——中国工商银行2013年教师节座谈会在长春金融研修学院召开

尊师重教是中华民族的优良传统,也是中国工商银行在多年改革发展中始终秉持的重要理念。2013年9月10日,在我国第29个教师节到来之际,中国工商银行隆重召开了2013年教师节座谈会暨优秀兼职培训师、优秀培训项目表彰会议。会上宣读了姜建清董事长致全行专兼职培训师和教育培训工作者的慰问信,表彰了优秀兼职培训师和优秀培训项目获奖代表,来自分行的兼职培训师交流了从教经历和教学经验,罗熹副行长出席会议并发表重要讲话。     

致全行教师的慰问信

春播桃李三千圃,秋来硕果满神州。值此第二十八个教师节来临之际,我谨代表总行党委、董事会,向长期以来奋斗在培训战线上的广大专兼职培训师和培训工作者致以节日的问候和崇高的敬意!向关心支持培训事业的各级管理人员和广大员工表示诚挚的感谢!一年来,全行在复杂严峻的经营环境下,贯彻落实中央和监管部门各项工作部署,积极应对各种压力与     

寄语人才战略新图景——中国工商银行2011年教师节座谈会掠影

秋风送爽，桃李芬芳。为庆祝第27个教师节，中国工商银行于9月7日在杭州召开了2011年教师节座谈会暨教育培训工作先进集体、先进个心口优秀兼职培训师表彰会议。会议宣读了《姜建清董事长致全行专兼职教师和教育培训工作者的慰问信》，全面分析了当前培训工作面临的新形势新任务，明确提出了全行教育培训体系建设的奋斗目标。罗熹副行长出帘会议并作重要讲话。     

从战略高度重视员工培训工作

今年的教师节，姜建清董事长在致全行专兼职培训师和培训工作者的慰问信中强调，要“将改革创新作为保持培训工作蓬勃活力和强大动力的核心引擎，联系实际创新路、加强培训求实效，努力提升培训的统筹性、针对性、实效性”，并明确提出了“四个创新”，     

慰问信

全行专兼职教师和教育培训工作者： 秋风送爽，桃李芬芳。值此第27个教师节来临之际，我谨代表总行党委、董事会，向长期以来兢兢业业、默默耕耘、不计名利、甘为人梯的全行专兼职教师和教育培训工作者致以节日的问候和崇高的敬意!向关心支持教育培训事业的各级管理人员和广大员工表示诚挚的感谢!     

尊师重教 奠基未来——中国工商银行2012年教师节暨网络大学10周年庆祝大会在杭州举行

2011年9月11日,中国工商银行在杭州金融研修学院新院址召开2012年教师节暨网络大学10周年庆祝大会。会议宣读了《姜建清董事长致全行专兼职培训师和培训工作者的慰问信》,充分肯定了一年来全行培训工作所取得的成绩,并对下一阶段工作提出殷切希望和切实指导。罗熹副行长出席会议并作重要讲话。     

中国工商银行召开2012年教师节暨网络大学10周年庆祝大会

2012年9月11日,中国工商银行总行在杭州金融研修学院新院址召开了2012年教师节暨网络大学10周年庆祝大会。会议宣读了《姜建清董事长致全行专兼职培训师和培训工作者的慰问信》。罗熹副行长出席会议并讲话。     

加强内训师队伍建设的几点设想

为较好地贯彻落实总行《内部兼职培训师管理办法》文件精神，加强和规范全行在新形势下的内训师队伍建设与管理，保障教育培训工作任务的顺利完成，笔者借鉴其他知名企业的做法，提出几点参考建议。     

致全行专兼职教师和教育培训工作者的慰问信

全行专兼职教师和教育培训工作者： 时维九月，序属三秋。值此第二十六个教师节来临之际，我谨代表总行党委、董事会，向全行专兼职教师、教育培训工作者致以节日的祝贺和问候!向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!     

体验式培训师能力结构评价体系的研究

本文以体验式培训师的能力结构作为研究对象,采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法对体验式培训师的能力结构进行研究,得出体验式培训师的能力结构框架,为体验式培训师的考核和培养提供参考依据,为体验式培训的可持续性发展提供对策。     

关于建行宁夏区分行兼职师资队伍建设的思考

培训作为提供人才保障和智力支持的一项重要工作,一直受到全行的高度重视。要充分发挥培训对经营管理的推动作用,离不开一支政治素质硬、专业技能高的师资队伍。兼职师资对于支持银行业务发展、提升员工能力、增强服务客户能力等方面发挥了重要作用。本文对兼职师资队伍建设的重要性进行了论述,分析了目前建行宁夏区分行兼职师资队伍建设的现状及问题,最后就如何优化兼职师资队伍建设提出了几点思考。     

加强培训产品建设助推全行业务发展

目前，工商银行股份制改革工作正在向纵深发展，公开发行上市已进入关键时刻。在股改的新形势下，作为培训育人、传播知识与技能的金融院校，必须全力以赴地为全行改革发展提供智力支持和人才保证。因此，加快培训产品的开发与创新，建立与我行改革发展要求相适应的培训管理体制，就成为培训院校的必然选择。     

灵璧县农行举办宣传报道员培训班

11月19日，灵璧县农行举办宣传报道员培训班，参加培训的人员有支行综合办专职写作人员和全行各营业网点以及支行各部室的兼职宣传报道员，共计23人。     

以促进全行业务发展为根本 提升学院核心竞争力

近年来．我院在全行体制变革和战略转型的大环境下．以全行业务发展对人才的要求为着眼点．以全行业务推广对培训的需求为出发点．积极探索培训工作与不同时期改革发展的结合点和切入点。努力发挥培训对全行业务发展的支持作用、促进作用和引领作用，有力提升了学院的核心竞争力。     

内蒙古地区企业体验式培训体系的优化

体验式培训是一种新兴的培训形式,在国内发展时间很短,尤其是在内蒙古地区,只有九年的时间。目前,体验式培训在内蒙古地区的发展中还存在诸多问题,可通过以下方式对我区企业体验式培训体系进行优化：结合地区特点设计方案;创建专业的培训师队伍;有针对性地设计课程;设计有效的课中、课后评估体系;加强后期跟进服务,固化培训效果。     

构建网络培训系统创新员工培训模式

随着全行股改工作的推进和业务拓展、创新的加速,对培训工作提出了更高的要求。如何构建适应基层行员工培训学习的网络体系、创新员工培训新模式?基于工行安徽省分行近年来网络培训工作的实践,我认为应从宣传推动、基础建设、深化管理三个重要环节入手。宣传引导,转变观念,强化     

紧抓培训转型 赋能经营提质效——农业银行新疆兵团分行新冠肺炎疫情期间线上培训实践探索

2020年年初,汹涌而至的新冠肺炎疫情将众多生产、消费、投资等活动强行按下"暂停键",全行经营工作受到较大影响,围绕全年经营要点而制定的教育培训计划推进暂缓,线下集中培训全面叫停。面对疫情防控隔离政策对人们生活、工作以及企业生产经营习惯的强制性改变,农行兵团分行培训工作的线上化转型在疫情防控场景中迅速展开。本文旨在通过梳理兵团分行疫情期间线上培训的开展情况,深入探究线上培训实施过程中存在的难点和不足,积极探索后疫情时代线上培训的发展方向,希望为全行打造精细化、特色化的线上培训提供启发,共同推动线上培训赋能经营转型取得实效。     

试论农行岗位资格培训的考试特征

农业银行开展岗位资格培训考试，对提高全行员工业务素质，改革人事体制有着积极的作用。要使其更好地发挥这个作用，农业银行岗位资格培训必须具备观念的先进性、培训方式的开放性、考务工作的严肃性、措施制度的权威性等四个特征。     

尊师重教 育才兴行——中国工商银行2013年教师节座谈会在长春金融研修学院召开：实施培训项目管理 提高培训工作实效——罗熹副行长住2013年教师节座谈会上的讲话（摘要）

一、全行“三员”培训和“六库”建设成效显著 一年来，全行教育培训工作者围绕中心，服务大局，找准定位，把握重点，在巩固中提高，在突破中发展，积极推进“三员”培训和“六库”建设工作，为今后的培训奠定了良好基础。