某三甲医院医生工作满意度现状调查

目的:了解医生工作满意度的基本现状以及影响医生工作满意度的因素,从而可以有效激励医生,发挥医生的积极性,促进医院的可持续发展。方法:对晋中市某三甲医院医生采取普查方法,对研究对象进行不同的分类后,再用统计学方法对其进行具体分析,并找出该院医生工作满意度的影响因素。结果:晋中市某三甲医院医生工作满意度平均分为2.98±0.30,总体满意度一般。薪酬福利满意度均分最低,为2.84±0.59,医院管理满意度最高,为3.07±0.42。该院医生总体满意度可能的影响因素有职称、教育水平、薪酬福利、休假制度和个人发展。结论:该院医生总体满意度不高,为一般水平,应从职称、教育水平、薪酬福利、休假制度和个人发展等方面入手,完善医院休假制度,提供培训和晋升等机会,促进医生自身的发展,提高医生的工作满意度,促进医院的发展。     

医生参与医院管理的阻力及其克服措施

国内外实践表明医生参与管理有益于相关利益主体。但医生对花时间学习及参加管理的价值表示怀疑，医疗机构缺乏激励和培养医生参与管理的具体流程，这在一定程度上阻碍了医生参与管理。通过加强医生对参与管理的价值认同、建立科学的具体流程，可克服该阻力。其中以互动性强、时效性强为特征的新媒体是促进医生参与管理有效途径之一。     

医患关系失谐对医生职业满意度的影响分析——基于滨江区公立医院的调查

从2005年起,我国逐渐意识到医生职业满意度的重要性,以及医生的职业满意度对缓解医患关系而言的重要意义。相对于发达国家,我国在这方面是落后的。因此如何正确、有效、全方位的提高医生的职业满意度,缓解医患失谐的局面,就需要借鉴国外的方法和模式,并使其符合中国国情。调查显示,医生的职业满意度普遍较低,产生这种情况的原因一般有:医患双方互相理解不足、医院的传统制度影响、医生缺少专业的心理疏导、政府的保障力度不够、舆论偏差,不良媒体歪曲事实。本文重点提出关于提高医生职业满意度的可行措施、可改进方向等。     

器官移植技术主体行为的社会学分析

医生作为器官移植技术的载体,具有非常重要的意义。由于病人对医学专业知识的局限,医生在很大程度上成为患者的"代理人"。器官移植手术成功与否,一方面要取决于手术条件是否具备、医生的技术水平是否与技术要求匹配,另一方面还与医生的道德责任、法律意识、经济观念有着千丝万缕的联系。本文从这三个方面进行了分析。     

县级公立医院医生离职影响因素研究与对策分析

本文探讨了县级公立医院编内医生的离职的影响因素,分析对策。选取某县级城市的县级公立医院2013-2017年编内医生的5年离职人员为研究对象,对离职原因、离职去向分析,提出对策。县级公立医院医生离职主要是由外部环境、组织环境和个人因素,根据原因,侧重从医院内部组织的各方面对策。根据医生离职的影响因素,从建立医院科学性、系统性的人力资源管理体系,发挥人力资源管理机制和职能,发挥医生的核心作用。     

《临床医学导论》课程对临床医学生的影响

《临床医学导论》课程是一门让学生早期接触临床,早期认识医生这个行业的课程。它能够让学生了解医学整体概念及教育意义,让医学生了解医生的责任、使命、与患者的沟通技巧,以及让医学生初步了解临床常见症状,早期参与临床实践,早期体会医生生活,最终的目的就是培养出合格的医生。     

患者对医生的信任现状及影响因素——以南昌市某医院为例

本文以南昌市某医院为例,了解患者对医生的信任现状,对患者信任中普遍信任和人际信任进行实证分析,分析影响患者信任医生的因素。采用自编问卷对245名门诊患者和182名住院患者进行问卷调查。调查显示患者对医生行业的普遍信任度和对就诊医生的人际信任度处于一般水平,但不信任的占少数,且在患者的年龄、学历、医疗费用支付方式、就医满意度等变量上存在显著差异性。多因素逐步回归分析显示,患者的普遍信任和对就医满意度会影响患者对医生的人际信任。     

中医医疗服务患者服从的现状与影响因素分析

患者服从对中医医疗服务的效率和水平有着重要影响,对中医医疗服务患者服从的现状与影响因素进行了实地调研,发现中医医疗服务患者服从的现状不容乐观,医生对服从与不服从结果的强调、医生是否是专家、医生的态度,以及患者对医生的信任、对服从的支付能力和完成服从的时间和精力是影响患者服从的重要因素。根据此结论,提出了提高中医医疗服务患者服从水平的对策与建议。     

个人与医院因素对公立医院医生职业发展影响

收集了国内432名公立医院医生的调研数据,利用SPSS19.0软件对数据进行描述性统计和方差分析,得出医生职称、医院类型和医院规模三个因素具有显著的影响差异的结论。针对结论提出医生职业发展管理建议。     

地方医院医生职业倦怠的干预机制探讨

医生工作倦怠会导致工作满意度降低、医疗服务质量下降、职业道德感降低、组织归属感下降。正视医生工作倦怠对医疗服务质量的影响,通过采取从组织应对和个人调整两个方面出发,采取有效地干预手段。使所属医院及整个医疗机构相互协作,提高医生的生存质量和工作效率,从而提高医疗服务质量。     

医生道德风险及其规避机制探讨——基于全科医生制度的经济分析

医疗市场发生道德风险的现象极为普遍,尤其以医生的道德风险最为严重。医生道德风险产生的条件有三个:医患双方利益不一致;信息不对称以及医疗结果的不确定性。英国的全科医生制度在规避医生道德风险方面的激励约束机制:重复博弈——医生个体声誉机制;风险转嫁——赋予医生剩余索取权。     

医生道德风险及其规避机制探讨——基于全科医生制度的经济分析

医疗市场发生道德风险的现象极为普遍，尤其以医生的道德风险最为严重。医生道德风险产生的条件有三个：医患双方利益不一致；信息不对称以及医疗结果的不确定性。英国的全科医生制度在规避医生道德风险方面的激励约束机制：重复博弈——医生个体声誉机制；风险转嫁——赋予医生剩余索取权。     

三级医院临床医生职业倦怠分析

目的以临床医生职业倦怠情况进行调查研究。方法运用职业倦怠量表对医生进行问卷调查．采用SPSSl7．0软件进行分析。结果高度职业倦怠普遍存在，主要以情绪耗竭为主．首先关注35岁以下医生，其次36-45岁医生．最后是46岁以上医生。结论职业倦怠应引起管理者的关注，并制订相关政策，采取相应的措施。     

公立医院医生心理契约、组织承诺与工作满意度理论研究

现如今的中国“新医改”背景下管理体制发生变化，公立医院改革关键点在于医生，而医生则是医院中最基础的人才，是承担基层医疗工作最多的群体。而目前就我国的医生职业而言，医生具有特殊的工作环境背景。随着医学发展的不断进步，对于医生的专业与技术要求也越来越高，同时医生对于患者的救治有直接责任，医生所背负的心理压力远大于一般员工。通过加强心理上的满足度，医生的工作积极性会得到更好的提高，同时对自己所承担的责任感更加强烈，对医院所提供的工作环境更加认可，也有助于提升医院科室闻的工作氛围。     

论电子病历在医院成功实现的基本条件

<正>完成26家医院联网的医学网络 Sutter Health的CIO推广由医生录入病人信息的过程中受到医生的抵制。开始向医生提供不同硬件的4或5种方法通过计算机输入医生的医嘱:PC、 Tablet PC以及个人数字助手(PDA)。每一种方法的速度都比医生慢。医生在纸上写医嘱只需要5秒钟,而在计算机上录入需要3-5分钟。医生对于系统效率非常失望。系统不断改善,1年以后医生录入的速度可以达到用手书写的90％。因为医生的工作是拯救人的生命,时间问题尤其不可忽视。如果系统要浪费宝贵的时间以及打乱了原来的工作流,用户的抵制不是不合理的。这一次推广以彻底失败而告终。     

鄂州乡村医生队伍建设情况调查

近年来,随着我国社会主义新农村的建设,乡村医生队伍建设得到了党中央的重视。目前,地处湖北省东部的鄂州市乡村医生的年龄大多在40岁以上,学历低、工资低,在岗培训流于形式且无执业医师资格证书,养老无保障,人才流失现象严重,村卫生室基础设施差。应加强对乡村医生在职培训,建立考核机制,吸引人才加入乡医队伍,彻底解决村医养老问题,提高乡村医生收入并加强基药监管。     

"药价虚高"与医疗行为的经济学分析

笔者从经济学"理性人"假设出发,建立反映医生(医院)开药行为特征的经济学模型,阐释医生开药行为特征,指出"药价虚高"现象背后的真正原因是:政府财政拨款不足以维持医院的正常运营是医生多开药行为的内部诱因;不同药品的边际利润差别是医生开高价药行为的外部诱因;医生的信息优势为上述行为的最终实施提供了可能。最后,提出了解决"药价虚高"的政策建议。     

疫情下健康类自媒体传播特征研究——以“丁香医生”微信公众号为例

新冠肺炎疫情期间,以“丁香医生”为代表的自媒体在发布健康防疫信息、科普辟谣等方面表现出色,获得了极大的阅读量和关注度.本文基于健康传播理念,对“丁香医生”微信公众号在疫情期间的传播内容进行分析,并根据传播者、受众、传播内容、传播渠道以及传播效果五要素,总结“丁香医生”传播健康防疫内容的特征.     

镇江医改10年,看病难成"过去时"

记者采访中发现，在镇江不仅医生，就连普通老百姓对医保制度了解程度都很高。接受记者采访的一位医生说：“我们镇江，老百姓都是医保专家。他们对哪些是医保目录内的药品，哪些药品报销比例是多少，知道得清清楚楚。镇江的医生不好当，有时医生因为患者病情需要，开出了目录外的药品，他们会马上提醒医生，这是自费药。我们得非常仔细耐心地解释才行，开大处方根本别想。”     

医生处方行为利益相关者界定及分析

首先对医生处方行为的利益相关者进行界定,进而分析各利益相关者的利益诉求与行为模式,以及对医生处方行为所带来的影响,从而为完善医生的处方行为提供努力的方向。