公有制企业党建工作的创新

该文从明确公有制党组织的地位，认真贯彻执行党的群众工作路线是加强和改进企业党的作风建设的核心问题等角度，阐述了在公有制企业中党建工作对于企业发展的重要性，以及新时期党建工作的创新性。     

新形势下非公有制企业党建工作的创新

改革开放以来,非公有制企业发展迅速,已成为国民经济的基础力量,成为促进经济发展、增加财政收入、实施再就业工程、维护社会稳定的动力源泉。加强和改进非公有制企业党建问题,是当前党的建设领域里的一项重大而紧迫的任务,是加强党的执政能力建设和引导促进非公有制企业健康发展的一项重要任务。     

浅析煤矿企业党建工作

煤矿企业是我国的重点企业,对我国人民的生存与发展有着重要的作用,煤矿企业的基层组织是党支部,是党的各项工作传达与落实的一个基层部门组织,是煤矿企业党建工作的基础。     

社会主义公有制企业的内在动力

企业是社会的经济细胞。在商品经济条件下,企业必须具有自我启动、自我调节、自我发展的活力,才能求得生存发展。而企业外在表现出来的活力,从根本上来说,取决于它的内在动力,也就是驱使企业的管理者和劳动者积极从事生产经营活动的这一基本的动力。如果一个企业没有内在动力,那末即使它有再好的设备厂房、市场环境,也没法在激烈的竞争中生存发展。     

全省非公企业党建工作经验交流会在台州召开

9月26日至27日，全省非公有制企业党建工作经验交流会在台州召开。省委副书记乔传秀强调，各级党组织要始终坚持以党的十六大以来中央提出的一系列重大战略思想为指导，紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设主线，进一步巩固发展先进性教育活动成果，全面加强我省非公有制企业党建工作。省委常委、组织部长斯鑫良出席会议。     

如何创新基层党建工作

党的十八大报告中提出全面提高党的建设科学化水平,创新基层党建工作,要全面加强党的思想建设科学化水平,创新基层党建工作,要全面加强党的思想建设/、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。这是党中央在新的历史时期对全党提出的新要求,如何认真学习,系统、深刻地领会党的十八大精神实质,并充分运用到实际工作之中,进一步做好思想政治工作,是摆在我们每个共产党员、每个党务工作者面前的首要课题。     

间接公有制--公有制理论的创新研究

社会主义必须在经济基础上培育出一种根本区别于资本主义私有制的,并且享有主体地位的所有制形式,这样才能从本质上区别于资本主义。然而,在社会主义市场经济条件下,传统公有制却无法与私有制相抗衡,其主体地位的维持岌岌可危。间接公有制是一种较之传统公有制社会化程度更高且优越性更多的公有制新形式,我们应当用它来开创社会主义与市场经济双赢的理想局面。以此为据,中国与世界的社会主义前景是令人乐观的。     

加强企业党建工作努力促进企业和谐

党的十六届六中全会《决定》指出:"必须充分发挥党的领导核心作用,坚持立党为公、执政为民,以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设,为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。"这对企业党组织服务和谐社会建设提出了要求,     

股份公司产权的特征与公有制产权制度创新

发展社会主义市场经济,必须对公有制产权制度进行创新,这是我国经济理论界已达成的共识。但是,如何对公有制产权制度进行创新,还存在着不同的认识。本文拟从分析股份公司的产权特征入手,对这一问题作些探索。股份公司作为企业资产的一种组织形式,与其他类型企业特别是自然人企业相比,具有以下几个方面的产权特征:     

公有制实现形式与运行机制的统一评价

改革开放以来,企业改革一直是我国经济改革的重点与焦点。国家高新技术产业开发区作为经济体制改革的试验区,对外开放的窗口,在市场改革进程中,虽然成效突出,但距十五大报告中提出的“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”仍有相当差距。目前,高新技术产业开发区正从“一次创业”向“二次创业”推进,如何使处于改革开放     

确立特区股份制企业社会主义公有制的新观念

<正> 特区企业股份制改革试点的经验告诉我们:这种改革是我国社会主义公有制度的自我完善,而不是否定原已建立的社会主义公有制度。特区仍然是社会主义有计划商品经济模式,是计划经济与市场调节相结合,以市场调节为主,在程度、方式和范围上更灵活的特区商品经济模式。基于这一认识,有必要以社会主义原则让人们确立对特区股份制企业在认识上的新观念。一、特区股份制企业是新型的社会主义公有制企业深圳十年建设的经验表明,特区社会主义经济体制改革的关键是要解决好企业产权问题,明确特区企业产权关系,推行企业股份制,促进新型的社会主义公有制度的形成。首先,特区股份制企业不是通常所说的所有权与经营权分离,而是股权、法人所有权、经营权、财权在企业内部的分离与统一。它没有主管部门,独立经营,承担风险和责任,真正形成了企业动力机制、风险和利益制约机制,促使企业行为长期化。第二,实施特区企业股份制从根本上将改变政企关系。在特区股份制企业中,作为资产所有者的政府只是企业股东之一     

做好改制企业的党建工作

做好党建工作，是国有企业顺利改革的思想源泉和智力保证。在国有企业改制过程中，只有加强党的思想建设，加强企业领导班子建设，发挥好“两个作用”，才能推进企业的健康发展。     

只见能人 不见企业：谈公有制企业的企业机制

企业管理的基本内容——人、财、物,其中最本质的是人的问题。一个企业的经营状况,就是该企业人的状况反映,企业管理首先是保证企业中的每一个人对企业活动都具有"参与感"和"责任感"。只有一切以企业为重,让企业作用于人,才是对每个企业人员最好的管理。     

新时期如何创新企业思想政治工作的思考

<正> 胡锦涛同志指出,邓小平同志一贯高度重视思想政治工作。他关于新时期思想政治工作的一系列论述,是建设有中国特色社会主义理论的重要内容,是做好新时期思想政治工作的正确指导方针。众所周知,思想政治工作历来是我党的优良传统,无论过去、现在、还是将来,都是经济工作和其他一切工作的生命线。多年来,企业思想政治工作在提高劳动者觉悟,激发其劳动热情,改善党群、     

加强企业领导干部作风建设的思考

党的十七届四中全会《决定》指出,要以坚持党性保证党的作风建设。作风建设是一个重要的政治问题,事关党的事业成败、事关党的形象、事关发展快慢。作风是领导干部综合素质的反映,是领导干部做好各项工作的前提和基础。领导干部能否始终保持良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,     

供电企业党建工作创新探讨

电力体制改革的深入,供电企业运行机制、管理方式都发生重大变化。如何深入研究和解决好党建工作的新情况、新问题,使之进一步地和改进基层供电企业党组织的建设,本文分析了供电企业党建工作中存在的问题,提出了新形势下供电企业党建工作的重点,为领导决策提供参考。     

浅谈如何创新企业党建工作

企业是我国国民经济的主要支柱,是社会主义市场经济的主导力量,是全面建设小康社会的主力军。随着改革开放和企业改革改制的深入,企业经济成分、组织形式、利益关系和分配方式发生了很大变化,企业员工的思想日益多样化、复杂化、现实化,一些人的观念不够坚定,思想不够成熟,一些人喜欢追求物质、贪图享乐的生活方式,这些变化意味着我们党建工作重点对象发生了变化,所以创新企业党建工作,是对维护企业的稳定、发展,巩固党在企业的政治核心地位提出的新课题。当前面临政治思想工作在员工中公信力逐渐下降同时其又在企业中扮演重要作用的尴尬境地,本文将从政工工作远离员工的原因以及解决办法等几个方面出发,简要分析如何将思想政治工作更好地做下去以及如何推动政治思想工作由"远"到"近"。