浅析农民工社会保障问题——以徐州市农民工为例

农民工社会保障问题是当前全社会关注的焦点和热点。随着2010年1月1日开始实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,表明我国的社会保障工作又进行了一次大的改革。这种保险制度的建立,无疑将对数以亿计的农民工养老产生重大影响。这也是我国的专家学者多年来对农民工的社会保障问题进行艰辛的探索、政府的职能部门对农民工的社会保障制度建设工作所取得的一些成果。但是,从总体上看,目前的社会保障制度相对于广大农民工对社会保障的需求来看,仍存在着较大差距。如何更好地解决农民工的社会保障问题,不仅是促进经济社会可持续发展的需要,也是保障农民工权益、构建和谐社会的需要。本文以徐州市农民工为例,分析探讨我国农民工社会保障制度的现状及其成因,对相关问题提出几点建议。     

农民工社会保障制度的进程、困境和出路——试论构建社会主义和谐社会中的农民工社会保障问题

农民工作为生活在城镇农村之间的边缘人,具有流动性强、非正规就业多、自我保护能力弱等特点,属于社会保障中的弱势群体.农民工社会保障制度的建立和完善既有利于农村的发展,又有利于城镇的发展;不仅可以促进公平,也可提高效率,对于构建和谐社会也具有很重要的意义.因此,我们必须采取应对措施,促进农民工社会保障制度的顺利进行.本文从我国农民工社会保障问题提出的背景出发,阐述农民工社会保障的进展状况,分析制约其顺利进行的因素,从而探讨出解决的有效途径.     

关于农民工养老保险关系转移接续探析

数量庞大的农民工群体对促进城乡经济发展、加强城乡之间的联系和推动社会进步做出了重大的贡献。而农民工社会保险权益的保障问题却是一个急需解决但没有很好解决的问题。本文针对我国目前农民工养老保险的现状,分析了农民工养老保险关系转移和接续的制约因素,针对这些制约因素提出了一些促进农民工养老保险关系顺利转接的建议。     

新生代农民工市民化的制约因素及对策探析

本文在分析新生代农民工群体特征的基础上,指出群体市民化意愿存在的客观事实及其成因,探讨制约该群体市民化进程的多种因素,从而提出相关的对策建议.     

我国城乡社会保障制度的差异分析与统筹对策

长期以来,我国二元经济发展模式的存在带来了城乡社会保障制度的差异,并越来越成为制约我国经济发展和和谐社会建立的重要因素。本文对当前我国城乡社会保障体系的差异进行深入考察,分析城乡社会保障制度的负面影响,概述解决现有城乡社会保障体系差异的必要性;对城乡社会保障体系的问题提出统筹对策,以完善我国现有的社会保障体系,进一步促进我国经济的快速稳定发展。     

农民工医疗保障制度的路径选择探析

结合我国农民工特点和权利诉求、农民工医疗保障存在的难题,运用社会保障的基本理论,提出建立我国农民工医疗保障有效供给制度的路径选择,完善农民工特殊医疗保障项目和医疗救助体系;建立农民工医疗保障中间代理组织;加快农民工医疗保障与其他医疗保障制度的衔接,逐步向城乡居民统一提供公共卫生服务。     

解读建筑业新生代农民工

新生代农民工"三高三低"的特点为建筑业用工管理带来了挑战。农民工群体是伴随我国改革开放和工业化、城镇化进程出现的一支重要力量,已经成为我国产业工人的重要组成部分。随着时间的推移,农民工队伍的成份开始发生变化。80、90后出身的新生代农民工已经占60%以上,成为农民工群体的主力。新生代农民工与上一代农民工相比,带有一定的传承,同     

多管齐下维护农民工合法权益

加强依法维护农民工合法权益,必须多管齐下。一是建立健全社会保障农民工权益法律体系,为农民工维权提供法律依据。针对农民工的职业特点,建立农民工的分层保障体系,分层分类保障农民工的合法权益。从而改变社会保障制度中的不合理结构、不平衡局面和不公正因素,形成社会保障新常态。二是促进用工单位和执法单位依法办事。进一步完善与《劳动法》相配套的有关劳动保障法律法规,从同工同     

农民工市民化进程中养老保险制度融合研究

本文首先运用较为详实和权威的数据对农民工养老保险的现状进行了分析,然后从制度因素、经济因素、农民工自身因素等多个方面对制约农民工社会保障融合的因素进行了详尽论述。最后对养老保险融合机制的构建进行了有意义的探索和研究,以期能在决策层建设农民工社会保障的实践操作中提供建设性建议。     

新生代农民工:管理新挑战

新生代农民工的新特点对管理提出了哪些要求?如何构建"接纳"与"尊重"新生代农民工的企业文化?新生代农民工难找难留,企业如何应对?农民工学校在新生代农民工管理中的作用不可小觑!农民工群体一直是我国工程建设行业从事一线操作的主要力量,随着时间的推移,80、90后农民工群体逐渐成为了农民工的主力军。与父辈农民工相比,新生代农民工呈现"三高两     

农民工返乡生存状态及其就业保障网研究

由于深受金融危机的影响,返乡农民工处于家庭生活贫困化、社会保障权益缺失、就业状况边缘化的境地。要改变其这种受排斥、受剥夺的现状,重获职业地位,应该构建一个为返乡农民工提供物质、行为、精神等支持的就业保障网,包括正式就业保障网（政府主导失业预防、失业补救和失业保险政策、社会保障制度健全）和非正式就业保障网（社会团体合作参与、社会工作者提供专业化服务及关系网资源有效利用）。     

农民工职业选择行为分析——从职业性质与职业类型的角度

一般认为,如果农民工能够在城市获得一份长期合同或者能够从事社会、经济地位较高的工作。那么他们将更有可能融入城市。这有利于缩小地区和社会阶层的差距,构建和谐社会。基于CHIPS2007数据。应用多元logit回归模型从职业性质和职业类型的角度分析了农民工的内生约束（人力资本和社会资本）对其职业选择行为的影响。实证结论表明：受教育程度以及强社会关系对农民工获得长期合同以及技术管理类职位存在显著的正向影响。     

建筑市场农民工工资水平低下问题的研究

近年来随着我国市场经济的发展,大量农民涌入城市务工,他们为城市发展付出了自己辛勤劳动,然而,他们所得工资水平却很低。在建筑企业中,这个问题就更加突出,前不久还由此出现了民工荒。文章分析了建筑市场农民工工资水平低下的原因以及所产生的不利的影响,并且提出了相应的解决措施。     

How Does China's New Labour Contract Law Affect Floating Workers?

China's new Labour Contract Law took effect in January 2008 and required firms to give migrant workers written contracts, strengthened labour protections for workers and contained penalties for firms that did not follow the labour code. This article uses survey data of migrant workers in the Pearl River Delta before and after the law, and a retrospective question on when workers received their first labour contract to assess the effects of the law on labour outcomes. The evidence shows that the new law increased the percentage of migrant workers with written contracts, which in turn raised social insurance coverage, reduced the likelihood of wage arrears and raised the likelihood that workers had a union at their workplace.     

农村劳动力转移与中国城市农民工市场的波动——兼论新《劳动法》对农民工市场的影响

中国城市具有二元劳动力市场结构,农民工市场属于第二劳动力市场。农民工市场的均衡模型表明,供需弹性的相对大小会影响农民工市场的自动调节,进而引起农民工市场的均衡与波动。以城市劳动力市场的构成以及城市农民工市场的波动情况为视角,中国农村劳动力向城市的转移可分为三个阶段。2003年以前城市农民工市场可以自动达到供求均衡,而2004年以后则交替出现＂民工荒＂和失业等劳动力市场的缺口,主要是由于农民工市场的供给和需求弹性的相对大小发生了变化。新《劳动法》增加了企业的用工成本,但尚无法确定其是否会改变供需弹性的相对大小,因而也无法确定是否引起了农民工市场的波动。短期内,政府可以通过影响供需弹性的相对大小来降低城市农民工市场的波动,长期而言,只有采取有力措施变城市二元劳动力市场为一元劳动力市场,才能从根本上解决我国农民工市场的波动问题。     

浅析现阶段我国食品安全问题

民以食为天,食以安为先。然而现阶段我国食品安全问题比较严重,已经严重影响到了人民群众的健康和生命安全乃至我国经济的发展。本文概述了食品安全的内涵,分析了现阶段我国食品安全存在的主要问题,旨在通过对该问题的研究说明此问题的严重性和紧迫性,从而引起社会各界的广泛关注和思考,促进该问题的逐步解决。     

From Coping Strategies to Tactics: London's Low‐Pay Economy and Migrant Labour

This article examines the means by which low‐paid migrant workers survive in a rapidly changing and increasingly unequal labour market. In a departure from the coping strategies literature, it is argued that the difficulties migrant workers face in the London labour market reduces their ability to ‘strategize’. Instead, workers adopt a range of ‘tactics’ that enable them to ‘get by’, if only just, on a day‐to‐day basis. The article explores these tactics with reference to the connections between different workers’ experiences of the workplace, home and community, and demonstrates the role of national, ethnic and gender relations in shaping migrant workers’ experiences of the London labour market and of the city more widely.     

农民工就业质量的提高与“体面就业”

1999年国际劳工组织提出的“体面就业”的战略目标,已经成为世界各国政府经济和社会政策的重要内容。“体面就业”就是高质量的就业。当前中国农民工就业面临着就业规模大,就业质量低下的难题。农民工就业的现实状况,农民工就业质量的一系列理论问题,以及农民工就业质量的衡量标准和评价体系等等都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工“体面就业”。