基于主成分分析法的企业一线员工满意度调查

员工满意度是指个体作为职业人的满意程度,也就是个体对他所从事的工作的一般态度,了解员工的满意度能够帮助企业人力资源管理部门有针对性的进行改善和提高管理水平,尝试利用主成分分析法来对某企业的一线生产员工的满意度进行调查,取得了企业员工满意度的相关数据,具有一定的借鉴意义。     

温氏食品集团员工对企业家创新能力评价研究——基于主成分的多因素方差分析

为了了解温氏食品集团员工对企业家创新能力的评价情况,本文设计了相关调查问卷,以各因素员工为样本,进行调查数据收集。问卷运用主成分分析法,将问题归纳为一个主成分,再对各因素的员工进行单因素方差分析,研究企业内部员工对企业创新能力的评价情况。从中探求提升企业家创新能力和加深员工对企业家能力了解的方向。     

企业员工满意度调查分析

随着社会不断发展,市场竞争也日益激烈,企业要想更加长远的发展,必须要在最大程度上满足顾客的要求,同时也要提高员工对顾客的服务质量。要想提高员工的服务质量,必须要从员工的满意度入手,提高员工的满意度,可以有效的增强员工的服务质量。现阶段我国的很多企业都忽视了企业员工满意度的重要性,最终导致了企业的人才流失情况严重,并且由于企业对员工没有相应的激励奖励制度,最终导致了员工的工作积极性下降,服务质量也大幅度下降,使企业的进步缓慢。     

浅析现代企业知识型员工工作满意度的管理

随着知识经济时代的到来,知识型员工成为了企业的核心资源,而提高他们的工作满意度,也成为现代企业管理的重要问题。本文列举了影响现代企业员工工作满意度的因素:人际关系、工作本身、工作环境,分析这些因素的成因,在此基础上提出了几点关于提高企业员工工作满意度的措施,以期对企业的发展提供积极的作用。     

基于主成分分析的物流企业信息化评价体系的构建

评价物流企业信息化水平的关键在于形成一套客观有效的综合评价体系,本文详细介绍了利用主成分分析法构建物流企业信息化评价体系的过程。     

基于主成分分析的我国物流企业财务评价与风险防范

我国的物流行业在经济全球化和电子商务的双重推动下,拥有巨大的发展空间,研究物流企业的财务指标评价方法,识别并控制财务风险十分有必要。本文针对物流企业,从上市公司中选取样本,通过建立主成分分析模型,进行15项财务指标方面的综合评价,分别从盈利能力、营运能力、偿债能力、成长能力等方面对上市物流企业的经营业绩进行评价。通过对物流企业的财务指标进行综合评价和排名后,找到排名靠前的物流企业的财务指标的特点,使排名靠后的物流企业与之对比,识别企业自身的财务风险,并针对财务风险提出一系列的控制措施。     

影响企业员工满意度的因素及企业管理改善策略

企业最为重要的战略资源是员工,企业的生产效率与员工满意度紧密相关。所以,企业重视的问题是如何提升员工满意度。在企业管理中,员工满意度是重要指标之一,对于企业能否健康持续发展,有着直接的影响。基于此,本文对影响企业员工满意度的因素及企业管理改善策略,进行深入研究与分析,便具有一定的价值。     

主成分分析法在农村人均主要食品消费量评价中的应用

文章利用主成分分析法对我国2007年度全国31个省市的农村居民家庭平均每人主要食品消费量,包括粮食,蔬菜,食油,猪牛羊肉,家禽,蛋类及其制品,水产品,食糖,酒等9个指标进行了分析,并对分析结果进行了排序。结论具有一定的参考价值,对当前我国各地区的农村消费状况做出了比较合理的分析和评价。     

我国IT企业的企业竞争能力主成分分析

IT企业属于知识密集型企业,其产品具有高知识、高附加值的特点。IT企业往往不需要高额的固定资产投资,而其产品的价格、质量、企业竞争能力等要素,很难用通常的办法衡量。因此,对IT企业的研究并不多见。采用统计学中的主成分分析法,对IT企业的企业竞争能力指标进行分析计算,可以得出影响IT企业的企业竞争能力的主要因素,进而得出提高IT企业的企业核心竞争能力的方法。     

我国城镇居民家庭消费水平评价——基于主成分分析的实证与比较

受经济发展、地理环境以及消费习惯等因素影响,我国城镇居民的消费性支出水平很不平衡,消费结构差异也较大。利用主成分分析等多元统计方法,对2009年我国31个省(直辖市、自治区)城镇居民人均消费性支出的各项指标进行计量分析,对城镇居民家庭消费水平进行评价和排序,以期反映消费水平与结构上的差异,为政府制定更加合理的引导性政策提供有效依据。     

主成分分析求权重在房地产顾客满意度评价中的应用

一、引言权重的确定是房地产顾客满意度测评过程中非常关键的一个步骤,对于能否客观、真实地反映顾客满意度起着至关重要的作用。目前在房地产顾客满意度分析中使     

主成分分析与企业财务状况评价

企业的财务状况水平是进行企业综合评价的重要组成部分,但是基于杜邦体系的财务指标包含了盈利能力,偿债能力,营运能力,发展能力等财务信息的近20个指标,这些指标可以对企业的财务状况做出较为全面的评价,也是一套较为成熟的分析方法,但是在实际操作过程中,由于具体指标太多,其操作性较差,每个指标都局限于某个确定的方面,不能及时得出综合的评价信息。因此,有必要将侧重于不同财务信息的指标通过降维的方法,从而达到减少变量的目的。通过主成分分析方法将选取的19个评价企业财务状况的指标进行处理,用较少的综合指标分析影响企业财务状况的各类信息,从而用较少的几个主成分就可以描述19个财务指标之间的联系。     

基于主成分分析和DEA的企业技术创新能力评价

针对传统企业技术创新能力评价方法的局限性,提出一种基于主成分分析和DEA的企业技术创新能力评价模型。首先选取企业技术创新能力的投入产出指标,然后用主成分分析法提取出影响技术创新能力的主要因子,最后用DEA的方法对技术创新能力进行得分计算和排序。     

企业薪酬管理与员工满意度问题的研究

随着中国经济的发展,企业员工的要求逐步提高,能否通过薪酬管理的角度达到员工的满意度,就成为直接影响企业发展的重要问题。企业的发展并不是单单的满足员工的需求,同时也需要通过良好的薪酬结构充分调动员工的积极性,发挥员工的聪明才智才能够进一步推动企业发展,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。文本首先分析薪酬管理对于企业职工满意度的影响,进而阐述了一般企业薪酬管理中存在的问题,最后提出了解决问题的办法。     

基于主成分分析对西安旅行社的分析评价

陕西旅游资源具有得天独厚的优势,但旅游产业却较为落后。本文运用SPSS软件,通过对经济指标的主成分分析,用定量的科学方法,对陕西省会西安市所属旅行社的经营状况作出了分析评价。     

安徽省经济状况评价——基于主成分因子分析法

安徽靠近沿海,长江直穿,又有黄山坐落,九华屹立,马鞍山矿产丰富,明清徽商遍布全国,曾得梁启超盛赞阔水深流,俊采星驰,然而安徽的经济水平与邻近的苏浙相比却只能望其项背。本文将通过主成分因子分析法对安徽经济进行研究,试图找出安徽各市经济发展过程中的问题。     

基于主成分分析的青岛市城镇居民消费水平指标体系评价研究

城镇居民消费水平,是衡量一个城市经济发展情况的重要指标。本文运用主成分分析法,借助SPSS17．0统计分析软件对青岛市2005—2012年城镇居民消费水平进行了时间序列分析,结果表明,青岛市城镇居民消费水平长期来看呈上升趋势。     

企业薪酬管理公平性对员工工作满意度及绩效的影响

作为企业人力资源管理系统的重要组成部分,企业薪酬管理不仅关系着企业人力资源管理,而其对于企业的整体发展也具有重要作用。基于此,本文将企业薪酬管理公平性对员工工作满意度及绩效的影响作为研究对象,通过对企业薪酬管理公平性的表现进行分析,进而对其在员工工作满意度和绩效影响方面进行了研究。旨在促使企业能够有效构建公平的薪酬管理制度。     

我国各地区社会服务情况评价——基于主成分分析

随着我国全面建成小康社会的进程加快,需要构建多层次的社会保障体系,需要全面实施普适型的社会服务,社会服务的重要性日益凸显。本文首先介绍了社会服务评价的研究背景和意义,归纳出了国内外学者对地区社会服务建设的研究,提出了本文的研究方法和创新点。然后介绍了社区服务的概念,提出了对地区社区服务评价的指标体系。本文综述了主成分分析理论,利用Minitab软件,根据2012年中华人民共和国统计局发布的统计数据,应用主成分分析方法对我国31个地区的社会服务建设情况进行了分析,并作出简要评价。随后对本文研究得出了结论并尝试性地提出了建议。     

基于主成分分析的家电业上市公司业绩评价

为了对家电业上市公司的经营业绩进行有效的评价,本文运用主成分分析法构建了企业经营业绩的综合评价模型,对2009年27家家电上市公司的经营业绩进行了评价,并对评价结果进行了排序。结果表明,该方法具有一定的应用价值,能为上市公司经营业绩评价提供支持。