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正未雨绸缪顺势而为近日,多国确立燃油车禁售日期的消息引起人们的关注。随着《巴黎协定》气候政策的加速推进,以及现代科学技术的飞速发展,新能源汽车时代的到来,恐怕比预计的期限还要快些。传统石化行业全产业链将受到冲击,销售化石能源的加油站面临挑战。     

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正拥抱科学技术发展的春天1月22～23日,《中国石化报》连续两天头版头条报道了中国石化2018年度科技功勋奖获得者西北油田分公司云露、北京化工研究院夏先知的事迹,在广大干部职工特别是科技工作者中产生了热烈反响,"科技兴则企业兴、科技强则国家强",一些网民在网络平台给两位科研男神留言点赞。当前,新一轮科技革命引领的产业变革正在孕育兴起、多点突破,其速度、广度、深度前所未有,一些重     

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正大数据时代应增强保密意识如今是大数据时代,网络打开了无限共享通道,使普通人也可以一机在手,遍知天下事。大数据时代的一个显著特点,就是信息细琐繁多,如尘埃般无所不入,却又如组构世界的零部件一般,可以被高度检索、还原,精确重组为所需信息,令人防不胜防。因此,工作和生活中由于保密意识没能跟上形势发展,无意识泄密、间接泄密的现象屡有发生。伴随     

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正容错纠错机制为"领头雁"撑腰鼓劲"吃肉"容易,"啃骨头"难。当前国企改革进入攻坚深水区,建设世界一流能源化工公司需要敢"啃硬骨头"、敢涉险滩的领导干部,召唤开拓创新、锐意进取的领导干部。但"人非圣贤,孰能无过",敢想敢干的改革创新者也可能犯错。近日,集团公司党组纪检组制定了《中国石化领导人员容错纠错实施办法(试行)》(以下简称《办法》),试行容错纠错办法,宽容在工作中特别是创新中的失误,让那些勇于攻坚克难、愿意为石化企业发展付出的领导干部     

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正谨防"信息过滤"的危害性管理学有个"信息过滤"理论,即信息在组织各层级传递过程中,会受到操纵,会被有意地夸大或缩小,甚至被歪曲,从而发生偏差或者完全失真。在日常经营管理工作中,要谨防"信息过滤"的危害性。"信息过滤"现象较为复杂,存在多种表现形式,值得各级管理者认真研究并在实践中加以防范。从过滤意图看,可分为"善意过滤"和     

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正"攻原得卫"与一诺千金层层签订廉洁从业承诺书或安全生产责任书,是不少单位坚持多年的好做法。有人签了名,就刻骨铭心,生怕做不到。但也有人签了名就万事大吉,根本不当一回事。如果视签名为儿戏,签完就放在抽屉里睡大觉,还不如不签。《吕氏春秋·离俗览第七·为欲》有一则"攻原得卫"的故事,告诉世人一个浅显的哲理:一诺千金或有丰厚回报。"晋文公伐原,与士期七日。七日而原不下,命去之。"谋臣提醒他"原将下矣",将士们也请求再等一等。晋文公不为所动,态度异常坚决地说:"信,国之宝也。得原失宝,吾不为也。"于是,毅然决     

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应急保供彰显硬核石化力量随着新冠肺炎疫情防控展开,全国各地加紧建设和改造医院等公共卫生医疗设施。为避免医疗废水渗入地下,对临近水体和地下水造成污染,施工过程需要铺上高密度聚乙烯土工膜。茂名石化接到紧急求援后精心组织土工膜专用料生产,严控质量、提升产量,迅速将抗疫所需产品紧急运送到广东、浙江等地的疾控防疫医院,应用到防控医院的应急防渗项目工程施工中。     

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<正>"仕而有禄,不以为积""仕而有禄,不以为积"出自《孔丛子·记义》篇,是宰予赞扬孔子的话。意思是,出来做官享有俸禄,不是用来为自己积累财富的。孔子在鲁国执政者季桓子手下任职时,俸禄很丰厚,但他并不全部化为己用,而是拿出大部分来资助家境贫困的弟子。孔子提出:"夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人。"(《论     

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正用好奖罚的"鞭子"与"蜜饯"奖勤罚懒、论功行赏,是激发员工活力,保持企业经久不衰的重要手段,二者相辅相成,缺一不可。为保持企业市场竞争力,企业通常对工作不积极、违反规章制度的员工进行处罚,以促进其认真工作、努力进取。如何将板子打到痛处,达到处罚的真正目的?其中一个重要原则就是要建立符合工作实际的完善制度,既让处罚者有据可依,杜绝不负责任的随心所欲;又要让被处罚者知道错在哪里、怎样改正,从而心悦诚     

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正领导干部要在"三强"上下功夫在近日召开的中国石化组织人事工作会议上,集团公司党组书记、董事长戴厚良要求要着力建设政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍,不断开创新时代组织人事工作新局面,为中国石化决胜全面可持续发展、迈向高质量发展、打造世界一流提供坚强组织保证。     

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<正>带着真情工作生活习近平总书记在2017年春节团拜会讲话中说:"当今社会快速变化,人们为工作废寝忘食,为生计奔走四方,但不能忘了人间真情,不要在遥远的距离中割断了真情,不要在日常的忙碌中遗忘了真情,不要在日夜的拼搏中忽略了真情。"一时间,习总书记的讲话传遍神州大地,引起全国人民的共鸣。当前,中国石化改革发展已进     

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<正>谈"忠"论"患""一心一口"就是"忠","一心两口"就成"患"。两个汉字表面上只差"一口",实质上却相差万里,是两种截然不同的做人品质、做事原则。作为中国石化的一名党员干部,就必须按照习近平总书记提出的国企领导人员"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"20字要求,把"对党忠诚"作为第一标准,始终坚持"一心一口"忠诚于党。     

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<正>探索安全生产的"央企方案"按照《国务院安全生产委员会2017年安全生产宣传教育工作要点》要求,从2017年起,将每年12月的第一周作为《安全生产法》宣传周,集中开展宣传活动。全体石化员工要火速行动起来,通过集中开会学、安全宣传学、安全答题学、工作现场学等方式,重点学习并宣传《安全生产法》,切实将安全落到实处。打造全体干部员工共建共治共享的安全治理格局,有利于探索安全生产的"央企方案"。     

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正本期话题:最近,集团公司启动"百日安全无事故"专项行动。企业能否实现安全生产,基层单位能否落实集团公司工作部署,结合本单位实际抓好抓实安全工作,是一个关键点。请看基层一线的做法和员工的想法。@让亲人的叮嘱在现场响起"爸,别忘了安全第一!""妈,我在家等你回来。"凌晨,是倒班员工最困的时候,中央控制室一台电脑的屏幕上,出现了当班员工家人的影像。     

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正滚石上山直面考验"要生存,先把泪擦干;走过去,前面是片天。"一句很经典的歌词久久回荡在耳边。作为"十二五"的收官之年,2015年,受国际油价不断走低影响,中国石化效益严重下滑,寒冬期真的到来了。2016年,"十三五"的开局之年,中国石化进入转方式调结构、提质增效升级的重要窗口期和机遇期。困难与机遇面前,中国石化全体员工一定要解放思想,迈坎闯关,打     

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正"站着看"不如"蹲下干"在农村工作生活过的人大都知道这样的农谚:不怕慢,就怕站。通俗形象的语言告诫人们,凡事要想成功,要想取得成效,唯有老老实实地"蹲下干"。否则,"站着看",即使蓝图再宏伟、目标再远大、方案再科学、部署再周密,最终只能是竹篮打水。开展"两学一做"学习教育活动,做"四讲四有"共产党员,同样需要老老实实地"蹲下干"。     

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<正>"担心"与"担当"有人说:"河道的杂草多了,水流就缓慢;人的杂念多了,是挽住步伐的脚镣。"这话具有很强的现实针对性。人一旦脱离正常的工作、生活诉求,整天为自己的利益"担心",而不为企业的发展"担当",只想谋"位子",不愿挑"担子",就很难当好干部、带好队伍,就难保党性原则不违背,难保工作"准星"不偏移。不患位之不尊,而患德之不崇。     

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正本期话题:集团公司工作会议提出,实施世界领先发展方略,加快打造技术先导型公司,努力实现科技自立自强,为建设世界科技强国作出更大贡献。加快打造技术先导型公司,需要每名石化员工立足岗位、发光发热。企业怎样激发员工的创新热情?基层员工怎样在平凡岗位上为科技创新尽力?请看基层员工的所思所想和点滴体会。     

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正管理在"理"管理,就是管要严,理在先。在基层管理工作中,"管"是为"理"服务的,"理"是管理工作中最重要的内容。当前,在全面强化提升基层"三基"工作中,基层管理者如果把道理讲清了,工作理顺了,让员工理解了,各项管理举措就一定能稳步推进、见到实效。