共建共享文明和谐幸福矿区

江汉油田地处江汉平原,是一个独立工矿区。矿区现有总人口13．5万人,50个居住小区,分布在4省6个县市。2010年集团公司开展文明和谐示范小区创建活动以来,该油田高度重视,精心谋划,彰显特色,走卅了一条属于自己的创建之路。     

江汉油田锻造工艺金手指 获得勘探新进展

正随着涪陵页岩气田开发日久,如何实现油气的储量和产量提升,是摆在江汉油田面前的一个问题。根据集团公司七年行动计划,江汉油田加大油气勘探开发力度,勘探方向从单一的涪陵海相页岩向多类型或者陆相储层挺进,但是面临资源丰度差、勘探难度比较大等一系列勘探难题。该油田成立勘探攻关团队,在复兴侏罗系陆相页岩油气勘探和平桥下组合寒武系洗象池群常规气风险勘探获得高产工业气流,分别获得集团公司2020年度油气勘探重大发现特等奖和一等奖;在红星二叠系新层系页岩气勘探获重要进展,为江汉油田勘探多点开花,成功向多地区、多层系、     

把转变干部作风工作引向深入

中国集团公司开展“双促”主题活动，重在转变干部作风，强化群众工作，旨在推动企业发展，促进和谐稳定。江汉油田自去年开展“干部作风建设年”活动以来，在提高干部队伍素质，转变干部队伍作风，树立干部良好形象上做了大量工作，打下了良好基础。     

江汉钻井"两表一卡"安全管理见成效

江汉油田钻井公司自今年5月9日以来创新推行“两表一卡”（即工作危害分析表、安全检查分析表、隐患报告卡），管理取得明显成效，企业安全管理水平迈上了一个新的台阶。“两表一卡”管理受到青岛中化阳光管理体系认证中心HSE专家、川气东送工程建设指挥部、普光106井Wertherford（威德福）公司监督以及集团公司安全检查团的高度评价。江汉油田从7月份开始在油田各单位全面推行这一管理方法。     

江汉油田信息化建设步入快车道

近年来，江汉油田信息化工作取得了长足进步，信息技术在勘探、开发、生产、科研领域和经营管理方面得到广泛应用。目前，已经形成了外与中国石化总部INTERNET相通，内与各生产经营单位相连，油田矿区主网千万兆，接入千兆，桌面百兆以太网的计算机网络框架。现在，油田机关，所属二级单位局域网已经基本建成。据统计，2005年他们共引进和推广各类应用软件32个，自主开发软件13个，主要由江汉油田完成的股份公司油田资源信息管理系统荣获集团公司科技进步三等奖。     

江钻股份的品牌经营之道

2010年7月14日,江汉油田江钻股份公司被国家知识产权局认定为第二批全国企事业知识产权示范创建单位。     

安全环保:书写绿色民生答卷

正2018年1月1日上午,集团公司总经理戴厚良轻车简从,到沙河科研中心项目施工现场、沙河东加油站、沙河油库检查安全工作。元旦假期刚结束,集团公司立即召开HSSE工作会,部署全年安全环保工作。开年的一系列行动体现了集团公司对安全环保工作的高度重视。作为负责任央企,中国石化认真贯彻习近平总书记关于安全生产重要思想和习近平生态文明思想,压实各层级责任,推进长效机制建设,全力推动绿色企业创建工作,用石化力量书写了一份安全绿色民生答卷。     

“创先争优”是贯彻《条例》的灵魂

集团公司党组颁发的《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》（以下简称《条例》），进一步规范了所属企业基层党支部的工作，促进了企业党的建设的制度化、规范化、科学化，有力地强化了基层的三基工作建设。西水源作为油田会战时期的百面红旗单位和新时期集团公司的百面红旗单位，在加强基层党支部建设方面，具有优良的传统，在认真贯彻落实《条例》的过程中，我们深深体会到：     

“五联”平台建设活动的探索与实践

江汉油田坪北经理部党工委围绕建设特低渗透油田开发一流企业目标,开展以联系平台抓安全生产、联系平台治雨季水患、联系平台促增产创效、联系平台帮环境美化、联系平台保身心健康为内容的“五联”平台活动,大力加强机关作风建设,不断提高机关服务基层、服务一线的工作水平,有力促进了油田持续有效发展。     

"五七小龙虾" 绘制江汉油田特色产业画卷

"每当一盘盘油焖小龙虾端上涪陵气田工区食堂的餐桌,都会勾起会战员工浓浓的思乡情".江汉油田基地发展中心涪陵项目部副经理杨朝东告诉记者,特色美食"五七小龙虾"已成为江汉油田的一张名片,受到广泛欢迎. 近年来,江汉油田围绕创效目标,打造以"五七油焖大虾"为龙头的餐饮产业和绿色虾稻基地,发展油田特色产业.     

“走转改”让企业媒体接地气

＂走基层、转作风、改文风＂是全国新闻战线开展的重大实践活动。自活动开展以来,江汉油田新闻中心以＂办油田领导放心满意、职工群众喜闻乐见的报纸电视＂为着力点,精心组织开展＂走转改＂活动,为企业发展提供舆论支持。     

"四结合"为企业发展提供思想动力

江汉油田钻井公司党委紧紧围绕企业发展稳定的中心任务,以打造石油工程铁军为主题,不断创新思想政治工作。江汉钻井由小型施工单位步入中型钻井公司行列,多次被评为江汉油田思想政治工作先进单位、创效红旗单位,先后荣获“湖北省企业工委文明单位”和“湖北省文明单位”称号。     

发扬江汉精神 加快油田发展──江汉油田思想政治工作略影

发扬江汉精神 加快油田发展──江汉油田思想政治工作略影     

标准化工作及良好行为示范队在油田生产经营管理中的作用

介绍了对"油田标准体系"和"标准化良好行为示范队"的理解及标准化工作对于油田生产经营管理的重要意义,创建标准化良好行为示范队活动对油田基层的作用,提高油田基层单位对标准化工作的认识,增强做好油田基层管理标准化工作的信心。     

增强创建“五型”班组实效性的探讨

<正>集团公司和油田公司先后提出创建"五型"班组活动的要求。班组工作的好坏直接关系着企业生产经营的成败,关系到企业的可持续发展与和谐发展。那么如何增强创建"五型"班组的实效性?一、班组与企业愿景统一是前提要增强"五型"班组的实效性首要的工作就是要建立起班组与企业的共同愿景,并以此为目标来调动班组成员的     

把“虚功”做实

他带头创新实施的“党员1＋1”活动,获江汉油田党建研究成果一等奖;他扎实推动基层“五小”建设,在江汉采油厂得到全面推广;他积极推行“党支部书记大谈心”活动,有效增强了全区基层党支部的战斗力.     

扎根油海铸党魂——记辽河油田兴隆台采油厂采油作业二区区长吕福荣

油田分公司劳动模范、辽宁省优秀共产党员、辽宁省劳动模范,连续5年被评为辽河油田分公司班组安全三标建设先进单位、中石油集团公司先进集体、辽宁省先进基层党组织……这一系列的荣誉都和一个名字紧紧相联,他就是辽河油田分公司兴隆台采油厂采油作业二区区长、党总支副书记吕福荣。 管理创新、工作务实是企业持续稳定发展的客观要求,也是吕福荣同志的工作准则和人生坐标。     

江汉油田召开2002年质量工作会议

“2 0 0 2年江汉油田质量工作会议”于 9月 2 9日在江汉油田水杉宾馆召开。七位油田领导出席了会议。会上 ,江汉油田四机厂、油建处、五七物业处等质量先进单位作了典型发言 ;钟国强副局长作了题为《建立现代质量理念 ,全面推进质量振兴》的总结报告 ;湖北省质量技术监督局副局长谭先振出席会议并发表了讲话。最后 ,江汉油田分公司经理方志雄就加强油田质量工作从三个方面提出了要求 :一是卓越的质量 ,要靠卓越的领导 ,质量振兴 ,领导是关键 ;二是要有品牌意识、创新意识和市场意识 ;三是要加大质量监督力度 ,实行质量一票否决权。方经理强…     

油田企业实现绿色低碳发展有新举措

国家采取了一系列积极有效措施推进清洁生产和可再生能源利用,集团公司也将绿色低碳上升为企业发展战略。实施绿色低碳战略,走绿色发展之路,是油田企业打造世界一流,实现高效发展的必由之路。绿色低碳发展政策环境出现新变化受国际碳排放交易规则不确     

江汉油田挑战“顽疾”大力提升油气固井质量

<正>“近日,我们在江汉油区2022年固井质量评价会上对江汉油田30口油气新井开展固井质量评价,其中优质28口,优质率达93.3%,较2021年同期江汉油田固井质量优质率提高近10%。”日前,江汉油田工程技术管理部钻井室主任易争利表示。今年以来,江汉油田针对投产新井,提升管理水平,应用先进科学技术,破解固井难题,有效提升了油气新井固井质量。