山西省非公企业职工代表大会制度建设研究

在社会主义市场经济快速发展的背景下,伴随着多元化的企业所有制结构和职工民主权利的提升,职工代表大会制度已成为非公企业健康发展的必然要求,在企业民主管理中扮演着越来越重要的角色。本文在实地调研的基础上,以问卷分析和访谈结果为主,对山西省非公企业职工代表大会制度建制、运转、职权落实和作用发挥情况以及存在的困难和问题进行了全面、深入地了解,为全面推进全省非公企业职工代表大会制度建设,提出具有指导性和可操作性的意见。     

破产、兼并企业职工劳动关系和社会保障研究

破产、兼并企业职工与企业的劳动关系和社会保障是企业深化改革中出现的重要问题，十分值得深入研究。由于企业破产和被兼并，职工与企业的劳动关系在法律上和事实上已经终止和解除，职工处于待业状态，新的劳动关系尚未确立；职工心理失衡产生。为此，必须从四个层面建立健全劳动关系调整机制，通过切实可行的途径解决劳动关系的建立健全问题。在此基础上，建立健全职工社会保障体系。     

企业职工发展培训之我见

企业培训可分为职业和发展培训。文章对企业发展培训的实施,以及应注意的问题进行了分析,指出应合理地选定受训对象,采用合适的培训方式。建立合适的培训评价机制。     

关于非公企业集体劳动争议行为的研究

当前,我国非公企业劳资矛盾突出,由劳资矛盾引发的集体劳动争议处于急剧增长和高位运行的状态,而且,集体劳动争议的发展出现了新的动向,即以工人集体行动为主要表现的集体劳动争议行为呈现集中爆发趋势。在我国的劳动关系正在从"个别调整"向"集体调整"转变的时期,总结和归纳工人集体劳动争议行为的发展态势和主要特征、探求其发生的原因并提出相应的对策建议对于充分实现劳动者权益保护具有重要意义。     

发展主导产业路径选择

主导产业在经济发展中处于战略地位,它发展的好坏直接影响整个地区经济命脉,所以,主导产业的发展是事关国家、地方、企业强盛的头等大事。而主导产业发展过程有不同的路径选择,不同的发展路径会有完全不同的风险和结果。因而选择何种路径是发展主导产业的重要选择。本文从经济行为、产业发展次序、主导产业发展次序三个方面探讨主导产业发展的路径。     

宏观调控对非公企业发展的积极意义

最近,国务院总理温家宝对民营经济比较发达的温州进行了考察,谈到宏观调控对非公经济发展的影响时,总理充满激情对温州的民营企业家说：“我可以讲一句话,大家也可以用实践来证明,宏观调控最终对民营企业是有好处的,特别是对加工企业。浙江加工企业比较多,最终是有好处的。”之前,温总理在国务院召开的促进非公有制发展座谈会上也明确指     

发展创新型经济路径选择

知识经济改变了经济发展主体动力,以信息技术和知识经济为背景的创新型经济成为引领城市发展的核心驱动力。从工业化中期向工业化后期乃至后工业化转变,是工业化过程中的重要阶段。要尽快实现转变和跨越,关键是对发展路径的选择和经济形态的取舍。坚持创新驱动,大力发展创新型经济,并通过创新型经济的发展,在更大范围、更高层次上集聚人才、科技等创新资源,逐步建立创新驱动的城市发展格局,实现经济发展的真正转型。     

新阶段加快农业发展的路径选择

党的十八大以后我国农业发展进入了新阶段,既面临难得的发展机遇,又面临新的挑战。当前我国农业发展面临着土地的"分"与"合"、农产品价格的"涨"与"跌"、粮食的"自给"与"进口"、土地权利的"给"与"留"、农民"进城"与"留守"、村庄的"衰落"与"建设"等问题。因此,需要探索发展农业规模经营的新途径;探讨新的粮价保护方法;探讨新的粮食安全方式;不断完善土地制度;要培养新型的农业产业工人;要重新认识与定位乡村价值,造就新的乡村文明。     

新法律新期待

新劳动法的问世给我们带来了对企业与员工关系的崭新期望。尤其是第四条：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”[第一段]     

家族企业的定位及发展路径选择

通过对家族企业所具有的优势与劣势分析,根据家族企业的不同类型选择发展路径:大型家族企业走公司化、集团 化道路,中小型家族企业走区域化、专业化道路,并为之创造发展条件。     

昆明市非公企业发展与女性就业问题探讨

我国非公企业发展迅速,在创造就业岗位方面的作用日益显著,给包括女性劳动者在内的劳动力提供了各种形式的就业机会.本文以昆明市第一次全国经济普查和2005年1%人口抽样调查获得的第一手数据为基础,运用定量分析和定性分析等方法,对非公企业发展与女性就业问题进行探讨,并提出政策建议.     

破产企业职工下岗期间再就业工伤问题分析

当前国有企业破产导致的大量职工下岗现象,是新破产法实施的必然结果。企业破产清算期间的下岗职工,在与原企业解除劳动合同前,无法与新用人单位签订劳动合同,新用人单位也无法为下岗职工办理工伤等各项保险,一旦在新用人单位发生工伤事故,劳动者面临着适用何种原则,由谁承担赔偿责任的问题。因为缺乏明确规定,在现阶段作为临时性措施,最高人民法院应当在司法实践申明确类似情况,按照雇员损害赔偿纠纷,雇主适用无过错责任原则的方式由新用人单位负责处理,以维护劳动者的合法权益,保障国有企业破产清算工作的顺利进行。     

陕西省民营经济发展的度量及路径选择

本文从分析陕西省民营经济发展现状入手,探析陕西省民营经济发展中存在的问题,利用SWOT方法进一步讨论存在的机遇和威胁、优势和劣势,从而提出陕西省民营经济的发展路径。     

基于公理化智猪博弈的企业职工劳动积极性问题研究

企业职工劳动积极性的发挥对企业乃至社会经济的发展具有重要意义。以公理化智猪博弈系统为理论依据,研究企业职工在创造社会共享福利时的劳动条件和劳动积极性问题,得出两个主要结论:对于涉及创造社会共享福利的问题:(1)企业强势职工劳动,而弱势职工"搭便车"的充分必要条件是强势职工劳有其利,而弱势职工劳动则得不偿失;(2)在强势职工和弱势职工都劳有其利的情况下,弱势职工的劳动积极性高于强势职工。此结论为调整与控制企业职工的劳动积极性问题提供了新的理论依据。     

浙江省出口商品低碳发展的路径选择

本文分析了低碳经济背景下浙江省出口商品低碳发展的不利因素和有利条件.本文指出,当前处于产业结构转型升级进程中的浙江省应以传统优势产业为依托,继续发挥地区特色和优势,出口经过低碳改造的传统优势产品,同时引进清洁生产技术、开发新能源,大力发展低碳新产业,走一条出口商品低碳、环保、清洁发展的道路.     

海洋战略性新兴产业的发展路径选择

海洋是人类新的发展空间.开发海洋,发展海洋经济,已经成为沿海国家(地区)社会经济发展的新课题、新领域和新的增长点.我国"十二五"发展规划纲要,第一次将发展海洋经济提到了战略高度,将发展海洋经济提高到与改造提升制造业、培育战略新兴产业、发展服务业等同等重要的地位.     

激发非公企业团组织活力的新举措探索——基于对徐州市非公企业团组织工作的调查研究

改革开放以来,随着市场经济的发展,非公企业迅速崛起,已经成为国民经济的重要组成部分。在各级团组织的积极努力下,非公企业团建工作已取得一定成效,但是还普遍存在团组织不够活跃,作用得不到充分发挥的问题。如何进一步激发非公企业团组织活力,是当前的一个新的时代课题。立足徐州,对徐州市非公企业团组织工作现状进行调查了解,总结徐州在非公企业团建工作方面的经验做法,主要包括楼宇团建和开发区团建两方面。在深入调查研究、摸清现状的基础上,分析当前非公企业团组织面临的问题及其原因。对于如何激发团组织活力,从不同类型企业的特点入手,针对其存在的不同问题提出具有战略性、前瞻性、可操作性的对策措施。