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注册资产评估师能力的高低直接影响到其执业质量和评估行业的健康发展.因此,建立完善的注册资产评估师执业能力框架对提高注册资产评估师的职业能力有着重要的意义.建立完善的注册资产评估师执业能力框架是一项系统的工程,需要大量的研究调查工作.本文对构建该框架的目的、方法和内容进行探讨,以求为该框架的建立打下一定的基础. 相似文献
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注册资产评估师的法律责任问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
注册资产评估师法律责任是指由于注册资产评估师在执行资产评估业务过程中,因过错行为导致委托人或第三人受损害而应承担的法律后果。随着我国注册资产评估师事业的不断发展,如何正确界定注册资产评估师的法律责任,保护有关利益主体利益,已引起各界关注,尤其是 1999年底以前的全国所有资产评估事务所 (含有资产评估资格的会计师事务所,下同 )在脱钩改制后已成为自负盈亏的经济实体,问题变得更突出。 一、注册资产评估师法律责任的法律特性 注册资产评估师的法律责任包括行政责任、民事责任和刑事责任,最主要的部分是注册… 相似文献
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自从1995年,我国实行注册资产评估师资格考试以来,许多人通过了考试,取得了资产评估师的资格,给我国的资产评估事业注入了新生力量,同时也提高了资产评估人员的素质,使评估从业人员的水平有了长足进步。在《资产评估操作规范意见》中,虽然没有明确规定对注册资产评估师的素质要求,但在规范中明确规定的资产评估基本原则和方法,实质上已经明确了注册资产评估师应具备的各种素质,因为如果注册资产评估师不具备其应有的素质,就难以按规范要求完成其职责。资产评估这项工作,在我国开展的比较晚,目前仍是起步阶段,各种法规还不… 相似文献
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国家审计目标是国家审计机关在一定历史环境下履行审计监督职责,开展审计活动所要达到的境地或最终结果,它是国家审计目的在不同历史阶段的具体化。传统的国家审计主要是以财务收支合法性审计为主,但随着国家审计的完善与发展逐渐向绩效责任审计转变,在绩效责任审计下对审计人员的胜任能力提出了更高的要求,同时,审计人员所承担的责任也越来越大。但目前国家审计人员审计风险意识薄弱,知识结构、专业素质、工作能力等方面与开展绩效审计的要求还有很大差距。在目前的情况下,我们认为可以通过提高国家审计人员的专业胜任能力,提高国家审计人员发现问题的能力,从而保证国家审计目标的实现。 相似文献
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我国资产评估师职业道德建设研究 总被引:1,自引:0,他引:1
加强对资产评估师的职业道德教育建设对促进资产评估行业健康发展具有重要作用。本文阐述了我国目前资产评估师职业道德建设的现状,分析了个别资产评估师职业道德缺失的原因,提出了加强我国资产评估师职业道德建设的对策。 相似文献
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赵怀柏 《中国乡镇企业会计》2012,(11):239-240
市场经济的健康和谐的发展,注册会计师起着不可替代的重要作用。但目前我国注册会计师的专业胜任能力仍存在一定的问题。本文主要从注册会计师的专业能力目前的现状入手,并着重从注册会计师考试制度方面,后续教育制度方面,人才培养方面来分析了关于注册会计师专业胜任能力中存在的问题,并提出了相应的对策。即国家应完善注册会计师法律法规,并从注册会计师考试制度方面,后续教育方面,以及人才培养等等方面来改进和完善,从而提高注册会计师的专业胜任能力,更好的维护市场的经济秩序。 相似文献
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我国的资产评估行业是在改革开放和建设社会主义市场经济的过程中逐渐发展起来的,还是一个较为年轻的行业。与之相伴的是注册资产评估师这个职业的产生。随着经济的不断发展,尤其是股份制公司改制的发展,资产评估越来越显示出重要作用。注册评估师(以下简称评估师)是—个流动性很强的职业,经常出现一个评估师在不同的评估师事务所(以下简称事务所)间来回应聘。事务所在信息不对称的情况下聘用评估师时,怎样做出逆向选择,以及在聘用后对其道德风险进行控制,采取何种激励方法有效控制局面,都是要认真研究的问题,本文从契约经济学的角度,对注册评估师市场进行分析。 相似文献
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企业经济活动中的交易定价问题,是交易各参与方关注的核心,也是监管部门关注的焦点。客观、合理的交易价格能反映资产的现状与预期超额的盈利能力,既是保障各方利益的关键,也是监管工作的核心内容。根据相关法律法规、部门规章以及交易所规定。 相似文献
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我国注册资产评估师考试制度的评价与改进 总被引:1,自引:0,他引:1
《财会月刊》2008,(9)
笔者通过问卷调查得知,我国现行注册资产评估师考试制度总体上看得到了广泛认可,但在一些具体条款上有待调整。基于此,本文提出从降低报名条件有关工作年限的要求、拓宽考试内容和考试科目、采用多元化的考试形式、适当延长考试成绩有效期等方面对我国注册资产评估师考试制度进行改进。 相似文献
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从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养 总被引:4,自引:0,他引:4
自胜任力概念提出以来,胜任力理论在管理学、教育学、心理学等学科领域的实践应用日益俱增。目前,我国对人力资源管理者需求量愈增,对其胜任力提出了更高的要求,同时人力资源管理专业人才培养也引起了广泛关注。高校人力资源管理专业本科生要想胜任组织人力资源管理工作,须具备一定的管理实践能力。本文首先在国内外研究的基础上构建出人力资源管理专业本科生胜任力模型,继而从该模型系统地提出了实践能力培养的指导思想和途径。 相似文献
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我国注册资产评估师考试制度的评价与改进 总被引:1,自引:0,他引:1
笔者通过问卷调查得知,我国现行注册资产评估师考试制度总体上看得到了广泛认可,但在一些具体条款上有待调整。基于此,本文提出从降低报名条件有关工作年限的要求、拓宽考试内容和考试科目、采用多元化的考试形式、适当延长考试成绩有效期等方面对我国注册资产评估师考试制度进行改进。 相似文献
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