从机制上强化思想政治工作

在经济体制转轨过程中，在国有经济实行大调整的过程中，有相当一部分企业的同志思想观念不适应，尽管解放思想，转变观念讲了多年，但是人们的脑子还不能很快转过来，传统的计划哟济的痕迹依然很深，在不同程度上影响了国有企业的改革，搞好企业的思想政治工作是为了促进企业的改革，不断提高劳动生产率，使企业能稳定持续发展，因此，企业的思想政治工作只能加强不能削弱，思想政治工作要渗透到经济的各个环节，贯穿到改革的全过程，切实帮助广大职工解难释疑，统一认识，理解支持改革，促进企业发展，要做到这一点，还得从机制上来保证思想政治工作的有效开展，从而达到良好效果。     

加强企业思想政治工作 构建和谐企业

思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向,必须在践行以人为本的理念上多点人性色彩。构建和谐企业,必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定,防范与及时化解群体性、突发性事件发生,既是当前开展企业思想政治工作的重点与难点,也是思想政治工作的出发点和着力点。     

新形势下企业思想政治工作的思考

新形势下企业思想政治工作有了许多新变化,呈现了一些新特点。加强和改进企业思想政治工作,需要研究企业思想政治工作的新变化,与时俱进,在调整中创新,形成行之有效的工作方法,才能保证企业的三个稳定。     

浅谈新时期企业思想政治工作的若干方法

党的政治工作是企业经济工作其他一切工作的生命线,是我们党和国家的重要政治优势,在改革开放和发展社会主义市场经济,建设有中国特色社会主义的进程,中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党的这一政治优势,是搞好两个文明建设的中心环节和基本保证,对于国有企业的发展具有重要的现实意义。     

企业思想政治工作与和谐文化构建的思考

随着经济的发展,我国企业建设在不断前进,取得了良好的成绩,但是在发展的过程中,可能会出现一些矛盾和问题,而解决这些问题的关键就要通过做好企业的政工工作以及文化建设工作来实现.企业的政工工作是企业长久、健康发展的重要理念,和谐文化建设是企业管理水平的重要体现,是我国建立和谐社会的必然选择.企业既要重视思想政治工作又要注重构建和谐文化,为企业的发展创造良好的内部环境.本文主要探讨思想政治工作与和谐文化构建的具体措施.     

企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线,要通过加强领导、完善机制、提高政工队伍素质、培养创新意识等手段,在企业中形成“统一思想、思行相成、协同共进”的工作氛围,创新发展思想政治工作,有效促进企业健康稳定和谐发展.     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是企业所有工作的生命线,为-切工作指明了正确的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一.思想政治工作的一项重要内容,就是要动员和领导广大干部群众,积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领.在企业中,思想政治工作的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展,尤其在改革开放的今天,思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力要素之一.     

企业中层管理人员绩效考核机制的构建路径

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,而中层管理人员作为企业人才的关键组成部分更是竞争的主要力量。本文对中层管理人员绩效考核的相关问题进行分析和探讨,以及对中层管理人员绩效考核机制的构建有所借鉴和参考。     

企业思想政治工作机制创新研究

通过深入分析国有企业在新时期思想政治工作的新特点,阐述了当前国企中存在的一些思政工作的新矛盾,由此提出适当的解决方法,并且就此提出了在思想观念、领导机制、动力机制、工作方式方法等方面进行思想政治工作的创新思路。     

移动企业思想政治工作思考

移动企业的思想政治工作必须加强党的领导,在企业经营中建立、健全、完善思想政治工作的内容和指标体系,把思想政治工作纳入企业现代化管理的轨道,建立科学的管理体系,稳定政工队伍;不断提高职工的思想政治、文化技术素质,增长科学文化知识,使思想政治工作真正落到实处,取得成效。     

创新企业思想政治工作的点滴思考

思想政治工作是企业一切工作的生命线。随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作环境、内容、形式等都发生了很大变化。在新形势下,企业员工的思想政治工作也呈现新的特点、面临新的挑战。在实际工作中,只有本着正面教育、覆盖全员、刚柔并济的原则,将思想政治教育渗透到企业生产经营各个环节中,理清思路、找准位置、对症下药,才能适应新形势的发展,才能有效发挥思想政治工作的"生命线"的作用。     

企业思想政治工作创新的思考

在今天新形势下,思想政治工作是推动企业实现创新发展、和谐发展的要素之一。特别是在当前利益格局深刻变化、信息网络迅猛发展、诉求表迭日益多样、企业发展挑战重重的复杂环境下,思想政治工作在国有企业对于提升员工精神状态,提高员工归属感、实现企业和谐可持续发展至关重要。所以必须要研究新形势、面对新局面、保持新状态,把企业思想政治工作提高到一个新高度。     

高校思想政治理论课教师绩效考核评价指标体系的构建

为了提高高校思想政治理论课的教学水平和促进思想政治课教师业务水平的提升,对高校思想政治课的教师进行科学合理的评价,构建评价指标体系是必要的。评价指标体系的设置应遵循科学性、可比性、完备性和可能的最少等原则。建立基于层次分析法的评价指标体系,并引入量化计算权重,为科学的评价提供参考。     

论做好思想政治工作构建和谐企业氛围

企业员工的和谐是构建和谐企业的关键,思想政治工作与建立和谐企业密切相关,对建立和谐企业起着十分重要的促进作用。简要分析了和谐企业的内涵并对如何做好思想政治工作构建和谐的企业提出了一些见解和看法。     

企业思想政治工作中如何构建和谐

在大力提倡构建和谐社会的大环境下,本文就企业思想政治工作中如何构建和谐提出了自己的见解.     

新形势下企业思想政治工作的创新性思考

思想政治工作是作为企业管理的重要组成部分,在提高员工素质和促进企业发展上发挥着重要的作用。近年来随着改革开放的深入以及科技、经济的快速发展,传统的思想政治工作已经难以满足社会发展的需求,必须加以改革和创新。本文主要探讨了新形势下企业思想政治工作创新的必要性,以及目前思想政治工作中存在的问题,针对性地提出了创新对策,以期对企业的思想政治工作创新和进一步发展有所帮助。     

浅谈思想政治工作与企业发展的关系

思想政治工作是我们党的一大优良传统和独有的政治优势.当前我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况较之以前发生了深刻的变化,这一切给人们的思想道德观念和思想政治工作带来了新的课题.     

对新形势下企业思想政治工作的思考

当前,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,我们要正确认识思想政治工作在企业发展中的重要作用,准确把握新形势下思想政治工作出现的新变化,积极探索做好企业思想政治工作的方式方法。