关于股份合作制股权设置的若干思考

<正> 股份合作制是近年来我国经济体制改革过程中一种新的企业制度。实践证明,股份合作制在我国社会主义初级阶段具有很强的生命力。然而作为一种新的企业组织形式,改革中的新生事物,在开始时总有其不完善、不规范之处,不可避免的存在一些问题,因此需要我们不断总结经验,不断探索,进一步加以完善和规范。 股份合作制企业的股权设置问题,不仅关系到股份合作制能否推行,而且直接影响到股份合作制企业的活力,所以对于股份合作制企业来讲,这是一个非常重大和值得研究的问题。现愿意就股权设置方面几个理论界争议较大的问题作些探讨。     

企业财务管理问题研究

我国企业在改革开放后,一直处于改革和转型的状态。国企能否顺利转轨,成为市场经济中活跃的一员,是我国经济体制改革的重要课题。到目前为止,我国企业进行经济体制改革,已经取得了一些成效。国企在经历了放权让利阶段、转换经营机制阶段、建立现代企业制度阶段,从而进入了重构资产管理的阶段。如何顺利促进企业财务管理模式的顺利转型,是国企建立和完善现代企业制度必须要克服的难题。本文拟从财务管理在企业中的地位入手,并系统分析了企业现存在的问题,从而提出一些建设性意见。     

关于股份合作制发展中几点问题的思考

<正> 近年来,股份合作经济在全国各地已有不同程度的发展,逐渐成为我国经济体制改革过程中的一种有效的组织形式。实践证明,股份合作制企业能充分发挥持股职工的生产积极性和劳动创造性,是一种适应我国目前生产力发展水平的现代企业制度。本文仅就股份合作制企业在国家股的设置与管理方面试作一些探讨,以利于股份合作制在经济改革中逐步完善。 一、设置国家股的利弊 笔者以为,股份合作制企业完全可以根据实际需要决定是否设置国家股。一方面,国家体改委1997年8月颁布的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》中已明确了这一点,另一方面,从股份合作制的内涵来看,它也应该同时兼备股份制和合作制的某些特点,包括兼备股份制企业具有的广泛     

股份合作制缺陷与职工股东大会虚设

股份合作制作为企业制度改革的一种创新形式，在我国已经获得了巨大的发展空间。据统计，目前我国城乡股份合作制企业已达400多万家；在国有小企业改制的各种形式中，股份合作制企业约占35％，有些省份则高达70％以上，如山东省为77．2％。但是近年来在股份合作制实践中，由于其治理缺陷，引起了人们的诸多争议。本文就股份合作制治理缺陷中的职工股东大会虚设问题进行剖析，并在此基础上提出相应对策。     

新时期国有企业政工管理模式创新方向

<正>政工工作在国企发展中扮演重要角色，在推进企业持续发展的基础上，更是经济建设的基础保障，若管理手段过于落后，无法调动政工工作热情，企业进一步发展也会受到严重影响。为此，国企应解放思想、立足自身、坚守信念，既应保留原有管理模式中的优势之处，又应对不足之处进行全面改进，促使国企迈入崭新发展阶段。     

论国营企业中经济责任审计的实务操作方式

<正>如何有效监管国企高管、如何惩治国企中的"败家子",成为热议的话题。事实上,国家有关部门通过制度规范对国企加大监管力度,其中审计方式首当其冲。一、国企经济责任审计路径的操作方式第一阶段:国企应建立经济责任审计制度,并交企业管理层审批后并纳入审计章程内。制度至少具备四大部分内容:第一,审计对象。对国企中应实施的经济责任审计人员的范围规     

关于农村股份合作制的思考

<正> 随着改革的不断深入,股份合作企业在我国农村蓬勃发展,受到愈来愈多的人的关注和研究。但是究竟如何正确评价农村股份合作制?农村股份合作制如何进一步完善?这仍然是当前理论界需要进一步深入探讨的问题。     

股份合作制企业亟待规范

对中小企业的股份合作制改造尽管表明了企业制度的历史性跨越,但具体操作中仍有着一些不够规范和完善之处,有待进一步改进。建立合理的股权结构股份合作制企业是劳动者的资本联合与劳动联合相结合的一种新型企业制度,其中,资本联合是起点,劳动联合是基础。显然,实行股份合作制的关键是建立一个合理的股权结构。目前我国已建立的大多数股份合作制企业,由于在改制前各个企业的实际情况不同,在股权设置上不规范的现象比较     

验证股份制企业注册资本应注意的几个问题

验证股份制企业注册资本应注意的几个问题巴中会计师事务所罗玉林建立资本金制度，是我国财会制度改革的一个重要内容，是股份制企业进行生产经营活动的必要条件。在验证股份制企业注册资本时如何做到准确无误，符合国家经济法规政策，有一些问题值得注意：一、验证注册资...     

进一步认识股份合作制

股份合作制是我国改革开放过程中一种十分灵活的企业制度.据国家体改委不完全统计:目前,在国有小企业改制的各种形式中,股份合作制约占35%,是所占比重最高的一种形式.为此,对股份合作制,我们很有必要进一步探讨和研究.     

国有房地产开发企业改制应注意的问题

国有企业改制是当前我国经济领域的一项重要工作，是促进国有经济结构调整，建立和完善现代企业制度，提高国有资本运行效率和效益的内在需要。本提出国有房地产开发企业改制过程中应注意的几个问题，供有关方面参考。     

按照合作制原则规范股份合作制的实践

股份合作制是产生和发展于中国经济体制改革浪潮中的中国化的新型企业制度。本文主要论述股份合作制企业在保有不可分割的集体财产和职工共同均衡持股为主体的前提下是社会主义公有制的新形式,只有依据其性质对股份合作制实践进行规范才能使股份合作制成为深化企业改革的重要形式,为中国的经济体制改革作出应有的贡献。     

论国家审计对股份制与股份合作制企业的监督

论国家审计对股份制与股份合作制企业的监督□吴兆军王亚羽江景□性。对内控制度的完善、有效性进行检查，是股份制与股份合作制企业审计的基础。通过测试检查企业法人治理结构是否完善、财务核算管理制度是否健全，找出企业会计核算中的薄弱环节，作为进一步实施审计的依...     

股份合作制企业向哪里发展

股份合作制是我国改革开放中出现的新生事物,其发展已呈现出多层次、多形式和多元化趋势。随着改革的进一步深化,我国股份合作制企业应朝何种方向发展呢? 首先应向集团化方向发展。股份合作制企业从它的产生发展的历史来看,就全国而言,中小型企业以及个体、私营企业进行联合的较多,在规模实力、技术、设备、人才、管理水平上均不占优势。因此,股份合作制企业在发展企业规模经济上,必须提高企业集中度,形成自己的“经济巨人”,组织“联合舰队”,增强整体联合功能,提高在     

机制创新——国企人力资源主动变革的关键

有企业在人力资源机制制度上要有主动变革意识,要从过去要政策、等政策转向大胆创新实践、系统突破。混合所有制经济为国企人力资源机制和制度创新扫除了深层次体制障碍这次国企全面深化改革的最大主题是“发展混合所有制经济”——这意味着国企产权结构进一步得到优化,国企将越来越接近现代企业,尤其在竞争性产业领域里。     

股份合作制首先应该是合作制

最典型的现代企业制度是股份公司制度。但是由于资本来源和企业规模不同，在现代市场经济社会里除了股份公司以外，还有合伙制、合作制和业主制企业，只要经营管理得当也都可以办成具有很高效益的现代企业。目前，股份合作制已经成为我国国企改革中的一个热点话题，但是对于什么是股份合作制的问题却是众说纷坛，各种见解之间相差甚远。合作社是一种由中小生产者和消费者为解决自己的生产和生活需要而自愿组织起来的自我服务的非盈利组织c根据国际合作社联盟的规定，合作社应该具有以下的特点：1．自愿参加；2实行民主管理；3．如果对股份资…     

突破国企改革困局的战略选择

20年国企改革至今未有根本性突破，原因在于国企职工社会保障欠账问题始终抱而不决，而国企坏账越积越多，以至今天的局面。政府应下决心多方筹集资金，成立专项基金．争取在10年内以10000亿元资金解决以上两个问题，为国企改革打开突破口?0年国企改革：还未迈出实质性的一步国有企业改革始终是我国经济改革的核心。过去认识很肤浅，认为国有企业的产权制度包括企业组织制度都是没有问题的，就是国家对企业的管理体制有问题主要是管理过于集中对企业管得太死，所以经济改革就是管理体制改革。改革的起点就是扩权让利包括两个方面一是增加利…     

对中小企业若干问题的探讨

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,长期以来在促进经济增长、安置就业、增加收入和稳定社会等方面,都具有不可替代的作用。但在改革和发展的过程中也出现了不少问题,应当引起重视。 一、关于中小企业的改革问题 （一）国有小企业的改革。加快国有小企业改革要真正做到与政府脱钩,真正成为“无主管”企业,股份合作制应是小企业改革的主要目标。股份合作制是一种集体所有制的企业组织形式,既不同于股份制也不同于合作制,是谁投资谁就拥有产权,是投资者与劳动者为一体的组织制度。它以劳动合作为基础,职工个人股和职工集体股在总…     

企业内部审计发展的再认识

目前，我国企业在改制过程中仍需要继续调整和完善所有制结构，加速推进以建立现代企业制度为目标的国有企业改革，建立有效的国有资产管理、监督机制，积极推进经济体制和经济增长方式的根本转变，这对企业内审工作提出了新的更高要求。各级审计机关和企事业单位内审机构要注意研究在社会主义市场经济条件下，指导和管理内审工作的有效方式和方法、探讨企业内审发展趋势，以适应国企改制形式发展需要。     

做强做优国企需要对高管的外部建设性监督

国家和地方的统计数字以及学术界理论研究表明,国企在我国经济中的支柱作用仍无可撼动且将长期延续下去.国有经济制度引致的代理问题、效率问题是棘手难题,国企高管的职务违法违纪行为比较突出,因错误决策、经营不善等造成国企的损失也是惊人的.治理好国企,迫切需要完善外部建设性的监督体系:在监督时间上,由事后审计为主转变为以事前监控为主；在监督内容上,应建立健全分层次的监督指标体系；在监督方式上,应内外兼治,但以外部监督为主.