关于深化国有企业产权制度改革的几点思考

当前,国有企业的体制转换和结构调整已进入攻坚阶段,产权制度改革能否成功,将是决定国有企业成败的关键,我国虽然对国企早就推出了两权分离的改革,但由于种种原因,产权关系至今仍然不太清晰,严重阻碍着国企的进一步改革,目前国企在产权改革方面的困难很多,这里仅分析以下两点,并据此提出自己的几点建议。     

深化国有企业改革的切入点

国有企业存在和发展是关系到我国社会主义事业前途和命运的大事,因此,国有企业改革一直作为我国经济体制改革的中心环节。为了搞活国有企业,改革开放二十多年来,我们在国有企业改革方面进行了大量艰苦探索,目前国有企业改革已进入了攻坚阶段。“随着我国加入WTO,这也给国有企业发展带来良好机遇,也使国有企业面临着国际内竞争的更大压力,因此,国有企业务必加快改革的步伐,修炼内功,增强竞争力,以适应WTO的新形势。”关于对国有企业改革的见解,一直是仁者见仁,智者见智。笔者认为,国有企业改革是社会主义国家特有的伟大艰巨的课题,是一项广泛、深刻、复杂的社会系统工程,不是几项举措就能速战速决,需要宏观的、微观的、经济的、政治的全方位改革协调配套,形成合力,稳步推进,逼近目标,需要勇于揭示并解决深层次的矛盾和问题,在千头万绪中找到根本的主要症结,找准改革的切入点,方能取得明显成效。     

当前深化国有企业改革需要把握的几个问题

从战略上调整国有经济布局要全面贯彻“有进有退、有所为有所不为”的方针。     

深化国有企业改革的着力点

国有企业改革的两大难题２０年来的国有企业改革,从以放权让利为主的政策调整起步,到近几年的以产权改革为核心的制度创新突破,改革力度不断加大,我们经常说,现在已经进入了关键时期、攻坚阶段。当前,正是国有企业产权改革的大好时机。这是因为,第一,市场竞争激烈...     

当前深化国有企业改革需要把握的几个问题

一、从战略上调整国有经济布局要全面贯 彻“有进有退、有所为有所不为”的方针 党的十五届四中全会明确提出在调整和改组中要坚持有进有退,有所为有所不为。进与退、为与不为,是一个有机的整体,必须全面理解,准确把握。几十年采,由于国有企业只“生”不“死”,积累了一大批早已失去竞争能力的企业。建立和健全企业退出通道,使这些企业退出市场,是近几年从战略上调整国有经济布局的一个重要方面。要继续压缩过剩生产能力,对产品没有市场、长期亏损、扭亏无望的企业和资源枯竭的矿山实施破产关闭。依法关闭浪费资源、技术落后、质量…     

国企重组改革与企业文化整合的几点思考

党的十六大报告指出,在社会主义文化建设中,必须 “大力发展先进文化,支持健康有益文化,努力改造落后文化,坚决抵制腐朽文化”。十六大的这一要求,为我们国有企业在进行重组改革以后,如何加强企业文化建设、进行企业文化整合和增强企业核心竞争力指明了方向,具有很大的现实意义。     

关于深化赣州市国有企业改革的战略思考

—、当前赣州市国企改革的绩效与存在问题与全国一样,赣州市国有企业改革,在经历了“放权让利”、“利改税”、“资产经营承包责任制”、“股份制”改革等阶段后,进入一个以产权制度改革为核心的全新阶段。至此,国企改革可谓进入了按照社会主义市场经济原则进行彻底再造的实质性阶段,并取得了突破性进展,与此同时,随着改革的深入,也遇到一些综合性的难题。(一)绩效1、盘活了国有资产,激活了—批国有企业根据党中央、国务院国企改革“抓大放小”的战略布暑,赣州市积极探索放开搞活国有中小企业的改革之路,遵循因企制宜,一厂一策的原则,采取股…     

关于新时期深化国有企业改革的几点思考

<正>当前,世界格局正在进行着大调整、大变革,中国也进入了全面深化改革的新时期。作为国民经济重要支柱的国有企业,始终要与经济社会发展同频共振,坚定不移地推进改革。党的十八届三中全会就深化国有企业改革作出了重大部署,上海已经率先出台了关于深化国资国企改革20条意见,我国新一轮的国有企业改革大幕已经拉开。在新的历史起点上,如何进一步深化国有企业改革,推动国有经济持续发展壮大,笔者有几点思考。     

关于国有企业改革的再思考

近年来,国有企业改革围绕明晰产权这个核心,探索出了多种公有制实现形式,取得了重大进展,但在实践中也遇到了许多深层次的矛盾和问题,严重影响和制约着企业的进一步改革和发展.如何正视并有效地解决好这些矛盾和问题,不仅需要方法上的创新,更需要观念上的突破,不仅需要发挥企业的主动性和创造性,更需要政府的积极引导和政策支持.     

国企改革的几点思考

自八十年代初至今,我国国有企业改革经历了三个阶段：第一阶段是扩大企业自主权的改革;第二阶段以承包制为主实行两权分离的改革;第三阶段是目前进行的现代企业制度的改革。应该说,至目前为止,国有企业改革收到一定的成效。但随着市场经济的不断发展,非国有经济发展迅速,而国有企业迄今为止债务越来越重,亏损面仍然很大,国有企业仍深深陷入困境之中,笔者认为：国有企业体制上的弊端在于从中央到地方各级政府的国有资产宏观管理体制缺陷,改革的思路：完善国有资产宏观管理体制,使国企微观管理体制健全和完善,建立企业的自我激励…