与时俱进加强女工队伍建设

农行恢复20多年后,已成为我国以至世界上机构网点最多,员工队伍最大的商业银行。其机构网点约有4万多个,员工近60万人,其中女工达20多万人,占1/3强。在广西分行2万多名员工中,女员工近9000人,占比约41％。近年来,在总行党委领导下,广大女员工爱岗敬业,乐于奉献,为农行的改革发展积极发挥了“半边天”作用,涌现了许多争先创优的先进典型。当然,面对我国加入世贸组织,全球经济全融一体化加快的大趋势;面对我国金融同业竞争加剧的新形势;面对农行加大改革创新力度的严要求,农行女员工也面临良好的机遇和严峻的挑战。如何积极应对,与时俱进,把女员工工作做细做好,使女员工在新形势下继续建功立业,本人结合农行情况,特别是广西分行实际作些探讨。     

入世后女工工作的挑战与对策

我国正式加入世界贸易组织，这对我国的许多行业带来了前所未有的挑战和机遇，对金融业尤其如此。青海农行作为西部欠发达地区的国有商业银行，在目前经营较为困难的情况下，应认清形势，抢抓机遇，积极主动地迎接入世带来的挑战。首先，我们要清醒地认识到自身多年来受各种主客观因素而形成的压力，要看到外资银行在资金、客户群体、网点格局、人才及服务导向等方面给我们带来的冲击；其次，要看到作为国有商业银行所特有的全局长远的发展优势和国家实施西部大开发战略后西部农业银行所具有的优势，及国家为其发展所提供的有利条件；再次，…     

让银河文化为发展提速

银河支行的发展历程并非平坦。1997年,在人们的掌声和祝福中,当支行从山东省农行信托投资公司分离成立时,已经背着782万元的亏损包袱。经过银河人的不懈努力,经过上级行的加倍呵护,在市场经济、商业银行运作大潮的推动下,抓住了机遇,取得了发展。近两年来,面对WTO脚步的逼进,面对其他国有商业银行的改革调整,面对新兴股份制银行的抢滩掠地,我们经过学习、总结、反思后认为,未来的企业管理时代,是企业文化的时代,银河支行要向更高层次上发展,必须有先进的企业文化作支撑。因此,在营业部党委领导下,我们把企业文化——这种先进的管理理论和方法,全面引入到银     

农行女员工素质现状与对策

当前，经济竞争、科技竞争、人才竞争正成为社会发展的大趋势。展望新千年，农行女员工要在激烈的商业银行竞争中以崭新的精神风貌，为农行的开拓发展作出应有的贡献。我们认为，有必要针对其素质现状作以分析，提出解决的对策，使之健康发展。农行女员工素质现状分析（一）社会环境现状长期以来，在男人占主流的社会中，女性一般处于从属的地位。在农行系统中，女员工大都从事临柜一线工作，操作人员多，经营人员少，服务人员多，管理人员少。如四川省某市分行，共有女员工６０６人，其中：经营及管理岗１２６人，占２１％，营业第一线４７…     

岗位培训教师角色定位

随着中国加入世贸组织谈判的日益推进,以及金融业务领域的迅速拓展,农业银行员工培训工作将面临新的挑战和机遇,目前三所学院根据总行精神,已完成了由学历教育向岗位培训的转轨工作,面对围绕新业务、新技术、新方式的培训市场,学院教师将如何定位自己的角色,是值得深思的问题。 　　 终身学习将成为 培训教师的需求 　　随着科学技术的发展,人类已进入知识化、信息化、学习化社会,人类的教育模式将发生重大变化,知识爆炸或信息爆炸的严酷现实告诉人们：一个人根本无法在任何专业学校学习期间充分掌握他今生从事工作所需的全部知识…     

抓住机遇更新观念为全面提高培训工作质量而努力工作

2003年12月召开的中国农业银行培训工作会议规模之大、规格之高前所未有，总行党委把培训工作提升到事关农行改革发展成败的战略高度来认识前所未有。会上，杨明生行长明确提出了培训工作要“超常规、大规模、多层次、宽领域”发展的思想。通过学习本次会议的有关文件，感到精神振奋，也感觉到巨大的压力。我院作为     

适应新形势加强思想道德素质建设

为了积极应对加入ＷＴＯ后金融业出现的新形势,农行作为国有商业银行,应加快金融体制改革,建立现代银行制度,其中提高员工队伍的综合素质,特别是思想道德素质,这是农行适应市场竞争,塑造良好形象,促进业务稳健发展的关键。加强员工思想道德素质建设的重要性 （一）思想道德素质建设是搞好业务经营工作的前提。加强思想道德素质建设,有助于树立农行崇高的企业精神,创建一流的企业信誉、一流的协作精神和一流的服务态度,创造“名牌”效应。思想道德素质是一种无形资产,它不仅在于企业内部,而且广泛存在于社会之中。一个企业要发…     

增强县级农行经营活力的措施建议

在各商业银行将业务重点放在城市,城市范围内银行同行业竞争日趋激烈的情况下,农业银行应利用已有的技术、业务和客户资源优势将目标市场定位在广大农村,发展并巩固在农村信贷市场的主导者地位.     

新形势下农业银行加强机关建设的探讨

2003年全国农行工作会议确立了发展这一主题,“把加快发展作为兴行的第一要务”。要发展就必须与时俱进抓经营,突破定式抓管理,创新思维抓改革,而作为具有管理、指导、服务职能的各级行机关,则扮演着重要角色,是经营的决策者,是管理的执行者,是改革的先行者。因此,加强机关建设意义重大,关乎农行的生存与发展。下面笔者就如何加强机关建设做初步的探讨。目前,各级行机关建设中在某个侧面、某个岗位、某些人身上还不同程度地存在着这样或那样的问题,主要表现在以下几个方面:一是在管理和指导上,还存在着不到位、有死角的现象,有些制度落得不…     

增强地勘单位活力的出路在于深化改革

文章介绍了山东局近几年来搞活地勘单位的成效和主要措施,以及存在的问题。并对如何搞活地勘单位提出了几点建议。     

做好组织人事工作应对WTO挑战

中国加入WTO，是跨进新世纪后进一步改革开放，融入经济全球化进程的必然选择。入世之后的新形势，既给党建工作提出了新要求，同时也使党的建设面临许多新情况、新问题和新挑战。经济上的竞争说到底是人才的竞争，农业银行要在激烈的国际竞争中争取胜利，必须要加强党的建设。党的组织工作是党的建设重要组成部分，干部人事工作是其中一项重要内容。大力强化组织人事工作，进一步深化干部人事制度改革，努力建设一支全方位的高素质的干部队伍，是推动农行事业发展的重要途径。适应入世需要正视现实问题农业银行党组织实行系统管理以来，…     

再论增强农行县级支行经营活力的十大举措

在农业银行向商业银行转轨的进程中,在金融市场强大的竞争压力下,如何增强县级支行经营活力迫在眉睫。“十个坚持”从农业银行应当以坚持业务经营为中心,以利润为目标的指导思想为立足点,全方位、多角度阐述了提高县级支行经营效益的十大举措     

创新工作机制 增强企业活力

近年来，我们全面贯彻落实粮食流通体制改革政策，坚持经营机制、管理机制、环境协调机制和企业改革配套机制的不断创新，深入开展购销经营活动，有效地发挥了粮食流通主渠道作用。2003～2005年，累计购销粮食160万吨，实现销售收入10亿多元，经营利润近4000万元。去年，面对粮食市场经营主体增加、竞争激烈化和粮食价格下滑等不利因素，完成购销总量43．45万吨，实现销售收入2．6l亿元，实现利润226万元，保持了农民增收、企业增效、粮食收购资金无风险的良好势头。     

对农行新员工导引的几点建议

农行新入行员工(大多是大学生)的知识水平已经达到一定层面,但知识结构比较单一,同时对银行的金融产品了解不多,在实际操作中难免会遇到各种各样的问题。如果我们不能在新行员入行之初就为其提供必要的帮助,很可能对其今后的发展造成不利影响。鉴于我行目前的实际,应从以下几个方面入手:1、尽快使行员了解目标,并为之努力每个部门都有经济的或非经济的目标,应使每一位新行员明确目前处于目标的哪一个阶段,有哪些方法或措施可以使目标被更快达到。每个行员的任务是什么,完成有哪些奖励,达不到有哪些求助方法。在目标的实现阶段,应让新行员感…     

着眼农行未来搞好培训工作

一、培训体系是实现培养目标的基本保证。面对金融全球化的趋势和中国加入ＷＴＯ步伐的加快,农业银行教育事业的改革和发展要有超前性和预见性。其目标应定位在：为农业银行跨世纪战略目标的实现,准备各类适应未来发展需要的高素质的员工队伍,同时也使农业银行的职工教育体制不断完善、不断创新,并走在同业的前列。而培训体系是实现培养目标的基本保证。一是建立和形成以总行教育部、人事部、各一级分行人事教育处为领导,总行三所院校、各一级分行培训学校为主体,全国重点院校和一级分行所在地的有关院校为依托的培训体系或培训网络。…     

二级分行机构扁平化的策略选择

为缩短经营半径,提供快捷的金融服务,农业银行正向以扁平化为核心的机构深层次改革方向迈进。在具体实施过程中,应审慎剖析扁平化机理,把握行业脉搏,根据实际全面验证其合理合法性,以客观的真实反映不断修改预案,同时要以经营为主线原则,摒弃一切被动和不科学的思维模式,避免走上为扁平化而扁平化的短线道路,机构扁平化的同时还应伴随业务处理过程的扁平化。整合数据资源,扁平内部统计工作从农业银行电子化建设初始阶段到现在,为实现某专业、某阶段工作任务,各级各部门业务和技术人员付出了无数艰辛劳动,其中某些工作因时效性告一段落,某些…     

建立会计人员良好的工作氛围

“经济越发展,会计越重要”,在社会主义市场经济条件下,会计工作具有十分重要的地位。做好会计工作,必须有一个良好的工作氛围。建立会计人员良好的工作氛围,笔者认为应从以下几方面做起：一、加强法制观念。会计人员要加强《会计法》和其他财经法规的学习,提高法律意识。修订后的《会计法》从会计核算、记帐规则、会计机构和会计人员、会计监督等方面对规范会计行为都作了详细规定,对会计人员采取了特别的法律保护措施,为会计人员开展工作创造了良好的法制环境。首先,《会计法》明确了单位负责人为本单位会计行为的责任主体,并要…     

农行网络思想政治工作势在必行

金融电子化的迅猛发展为新的更加高效的经营与管理模式提供了广阔的空间和可能，也为思想政治工作的发展带来了机遇与挑战。面对21世纪网络信息的高速发展，如何以“三个代表”重要思想为指导，不失时机地推进思想政治工作信息化、电子化建设，开创农行网络思想政治工作的新局面是当前具有重要意义的课题。