试论新险种开发与推广环境的创设

当前我国财产保险市场发展的两个 基本状况是：一、作为保险供给方的市场主体越来越多，地方性、股份制的保险公司不断涌现。进入ＷＴＯ后，金融保险市场位于对外开放的最前沿，将有更多的外国保险公司进入中国。上海现有财产保险公司１３家，市场主体增多所带来的结果是日趋激烈的竞争，我国加入ＷＴＯ后，这种竞争将进一步白热化。二、传统险种市场已趋饱和，财产险业务规模增长缓慢。于是，研究和开拓新的市场，寻找新的业务增长点己成为各家保险公司的重要工作。所有的保险公司都明白拥有强大的新险种开发推广能力就意味着公司将获得永…     

会计电算化对财会人员知识结构的新挑战

在市场经济瞬息万变的形势下，企业之间的竞争更为激烈，谁能迅速获取更多更有价值的信息并作出及时正确的反映，谁就能在竞争中争取主动，并立于不败之地。信息对于任何一个企业来说都是至关重要的。企业利用电子计算机进行信息加工和处理也已成为普遍现象。因而企业会计电算化在林业系统也得到广泛推广和运用。尽管大部分企业还处于试运行和由手工会计向计算机会计过渡阶段，我们也不能不为林业企业迈向电算化会计这一步而感到高兴。但高兴之余，不能忽视林业企业会计人员知识结构所面临的新挑战问题。一、计算机的广泛应用，会计人员计算…     

寿险公司内部控制现状及建议

寿险公司内部控制是由寿险公司的董事会、经理层和全体员工共同建立并实施的,为实现公司经营管理目标、保证财务报告真实可靠、确保公司依法合规经营而提供合理保证的过程和机制。我国保险业在由经营主体垄断到经营主体多元化的发展过程中,由于风险监管的法规不健全、市场竞争机制不完善,竞争主体盲目追求规模发展,造成了寿险公司内部控制管理薄弱、与行业健康可持续发展不相适应的现状。虽然目前各寿险公司已开始加强内部控制制度建设,内控建设在防范经营风险等方面发挥了一定作用,但寿险行业在内控制度的健全与完善方面仍然存在一些亟待解决的问题。本文分析目前我国寿险公司在内控建设中存在的问题,并提出改进建议。     

财产保险公司内部控制机制存在的问题

内部控制作为公司治理和管控的重要举措，是保险公司风险防范的重要手段，对于保险公司的经营管理具有重要作用。目前，我国财产保险公司内部控制的水平参差不齐，如何建立有效的内部控制已成为保险公司自身以及监管部门不可回避的重要课题。本文阐述我国保险公司内部控制存在的问题，就保险公司如何建立有效的内部控制从方法论的角度提出相关建议。     

会计电算化对财会人员知识结构的新挑战

在市场经济瞬息万变的形势下,企业之间的竞争更为激烈,谁能迅速获取更多更有价值的信息并作出及时正确的反映,谁就能在竞争中争取主动,并立于不败之地.信息对于任何一个企业来说都是至关重要的.企业利用电子计算机进行信息加工和处理也已成为普遍现象.因而企业会计电算化在林业系统也得到广泛推广和运用.尽管大部分企业还处于试运行和由手工会计向计算机会计过渡阶段,我们也不能不为林业企业迈向电算化会计这一步而感到高兴.但高兴之余,不能忽视林业企业会计人员知识结构所面临的新挑战问题.     

企业成本控制研究

随着市场化经济越来越激烈，企业与企业之间的竞争再也不是通过提高价格来获取更高的利润，而是争取压缩成本，在售价不变的情况下获得更多的利润，事实也证明这是一个可行的办法，并且效果极佳，但是成本控制的好坏必然影响到产品的质量，所以在这场成本与价格的战斗中谁能控制得好自己的成本谁就是战斗最终的胜利者。本文就成本控制问题进行研究。     

由人才竞争谈人才资源管理

21世纪是一个既高度合作又高度竞争的新时代。随着经济全球化发展，未来的竞争乃至国际竞争，是科学技术和人才的竞争，谁拥有具有高度竞争能力的一大批人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能把握自己命运的未来。而人才竞争是人的能力、素质和成就的竞争，人才竞争是任何一个社会政治、经济、文化等发展的需要和动力，凡是竞争激烈的时代或领域，都能涌现大量人才；竞争程度越高则人才涌现越多，人才越多则企业发展和社会进步越快。古往今来，任何阶段的任何领域的竞争，最终都归结为人才的竞争。没有人才，社会生产力就得不到充分发挥；…     

日本寿险业的危机及对我国的启示

日本是世界寿险王国,列世界寿险业前四位的都是日本寿险公司。寿险密度和寿险深度指标也都列居世界前位,但就是这样一个寿险大国,在短短的近几年时间内,伴随着泡沫经济不断破灭,由于产品、投资、制度、监管、组织模式等问题的共同作用,相继出现因为失去偿付能力而导致接连发生寿险公司破产的危机,为我国寿警生动活泼,不能不引起我们的思考。     

关于准备金计提与保持寿险经营稳定性问题

１．确定保单责任准备金评估基础在过去较长的时期内，寿险公司习惯于用净保费累积的数字作为准备金，并以此衡量保险成本，这种做法直接导致的结果是：使寿险经营者误认为，准备金一定能够从保费中提取，不在乎高利率产品的出台，因而从根本上歪曲了责任准备金的内涵，错误地反映了公司的负债，使远期偿付能力受到严重威胁，这种观念必须加以纠正。寿险大部分是长期业务，这就造成了衡量负债的多种因素，如未来的投资回报率、未来死亡率、未来发病率、未来费用率、未来退保率等都难以确定。以投资回报率为例，我国目前的寿险资金运用范围狭…     

利率风险对寿险业的影响

本文通过利率风险度量模型的设计,对利率变动因素与寿险公司的负债、定价、现金流,以及市场需求之间的关系分析,对我国寿险行业目前实际利差损问题及危害的剖析,得出的结论为:未来利率变动的波动性与不可预测性对我国寿险公司的影响是多方面、多层次的,犹如一把“双刃剑”。     

中国保险业集约式经营分析

国内保险业务恢复以来，保险业得到了迅速发展，产寿险的比例也发生了变化，转向寿险为主的格局。但存在一些问题：财产保险的市场潜力挖掘不够，寿险公司的利差损较严重。保险业发展模式逐渐由“数量扩张型”向“效益优先型”转轨。因此，正确分析和认识中国保险市场状况及其走势，对规范中国保险市场、促进保险业的发展，均有重要的意义。基于此，本文在分析中国保险市场现状和问题的基础上，对中国保险业集约式经营进行分析，并提出了中国保险业向集约式经营转变的建议。     

浅论开展土地经营权的竞争

几年来农业内部的改革经验概括成一点,就是土地的所有权和土地的经营权相分离(以下简称两权分离)。这一改革使农民从又大又公的模式中解放出来,焕发了生产积极性,农村的商品经济日趋活跃。但是,无庸讳言,在土地的经营上,存在着土地分割细碎、不便管理和难以进行机械作业,导致规模效益差等问题。在两权分离的基础上,解决土地勿割细碎的问题应进一步开展土地经营权的竞争,谁能创造较高的土地生产率,谁能为社会主义提供更多的积累,谁的经济效益高,谁就能获得土地经营权。利用竞争,可能使土地较快地集中到种田能手手中,做到人尽其才,地尽其利。     

人才竞争应做到三个“三”

人才是未来国有商业银行争夺的黄金资源。应对入世挑战,谁能吸引最优秀的人才,谁能留住最优秀的人才,谁能使用最优秀的人才,谁就能在未来的竞争中赢得优势并立于不败之地。一句话:谁赢得了人才,谁就会赢得未来的竞争。因此,我们认为:要在增     

人力资本中心观对传统会计理论的挑战

最近，世界银行的一份研究成果表明，目前世界上６４％的财富依赖于人力资本。而随着知识经济的蓬勃兴起，越来越多的企业日益意识到企业间的竞争就是知识的竞争，人才的竞争，人才是企业最重要的资产。谁掌握了人才、掌握了知识，谁就能在激烈的市场竞争中取胜。美国微软...     

发展我国银行保险业的障碍与对策

银行保险起源于欧洲,也在欧洲取得了令人瞩目的成就。欧洲500家大银行中46%拥有专门从事保险业务的附属机构,保险公司也纷纷涉足银行业务。2000年通过银行销售的寿险保单,法国占60%,西班牙占40%,比利时占40%,荷兰占39%,意大利占30%,英国占28%,德国占14%。银行保险的开展为银行业和保险业的发展做出了重要的贡献。一、我国银行保险业发展迅速我国银行保险起步于1995年,当时新设立的华安、泰康、新华等保险公司纷纷通过与银行合作,开展银行保险业务来尽快占领市场。从1999年开始,我国银行保险进入快速发展时期,保险公司与包括国有商业银行及部…     

浅析跨国公司战略联盟

随着经济全球化的发展、信息技术和网络技术的进步,“天涯若比邻”已不再是诗人的想象,世界经济的一体化,使得企业之间的相互依赖程度越来越高,市场竞争的态势也越来越复杂。现实的国际间竞争正在超越时空,形成全方位、立体式的局面,企业问的竞争规则开始变为：谁能构建更高效率的全球经营体系,谁就为胜。在这种形势下。越来越多的跨国公司意识到,合作竞争比对抗竞争更能为其带来更多的利益。为此,越来越多的跨国公司由原来的传统的企业扩张方式转向缔结战略联盟,以谋取更大的竞争优势和更大的市场份额。国际性战略联盟已日益成为跨国公司经营活动中竞争模式的主流。跨国公司战略联盟开始或正在逐步改变着当今国际竞争的格局与游戏规则。这无疑促进了跨国公司组织结构和管理方式的变革,使原有的公司管理战略以及国家政策都面临挑战。     

公立医院人力资源管理初探

随着我国市场经济体制改革的不断深入,医院之间的竞争不可避免,公立医院与公立医院之间、公立医院与营利医院之间、营利医院相互之间的竞争日益凸显。而院际间竞争说到底是人才的竞争,是所拥有或掌握的人力资源整体素质的竞争。谁能拥有和留住高素质的人才,谁就能在竞争中获得和保持优势地位。因此,做好当前医院尤其是公立医院的人力资源管理具有重要的意义。针对当前公立医院在人力资源管理实践中存在的问题,从树立以人为本的理念、完善人力资源管理考核和使用机制、加强人才培训力度、完善员工培训体系、加强医院文化建设来增强内部凝聚力等四方面提出相应的对策。     

我国农业保险应以经济作物收入保险为切入点

2003年11月，保监会提出了发展我国农业保险的5种模式。一是与地方政府签订协定，由商业性保险公司代办农业种植险；二是基础好的地方，办专业性保险公司，如上海安信农业保险股份有限公司；三是设立农业互助保险公司；四是建立由地方财政出资的农业政策性保险公司；五是优先引进像法国安盟保险公司这样的外国专业性保险公司。     

企业技术创新之我见

目前,全球经济一体化,信息技术高速发展,技术和市场的激烈竞争,都影响着我国企业的发展,他们不仅要与国内企业竞争,还要面对国际跨国公司的竞争。企业之间竞争从表现形式上看是产品的竞争,谁能不断更新技术,推出科技含量高、适应市场需求的新产品,谁就能占得先机,赢得主动。所以技术创新是企业在竞争中求生存、谋发展的关键,是企业发展的永恒推动力。那么,如何进行技术创新呢?结合发达国家以及国内一些成功企业的经验,以下几点值得借鉴。     

对保险企业市场竞争的探讨

竞争是企业之间的实力较量,是企业之间人才、技术、商品质量、价格及其他综合能力的较量。这就要求各家保险公司必须正确面对,勇于竞争。目前,我国保险业整体竞争已普遍存在,但就某个地区或某个企业来说,也客观存在一定程度的垄断经营,但在竞争规律的普遍作用下,这种垄断只能是暂时的，如果垄断者不能适应现实，逐步发展完善自己，增强自身的市场竞争能力，那么最终不仅是垄断局面要被打破，而且还要被淘汰。