由人才竞争谈人才资源管理

21世纪是一个既高度合作又高度竞争的新时代。随着经济全球化发展，未来的竞争乃至国际竞争，是科学技术和人才的竞争，谁拥有具有高度竞争能力的一大批人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能把握自己命运的未来。而人才竞争是人的能力、素质和成就的竞争，人才竞争是任何一个社会政治、经济、文化等发展的需要和动力，凡是竞争激烈的时代或领域，都能涌现大量人才；竞争程度越高则人才涌现越多，人才越多则企业发展和社会进步越快。古往今来，任何阶段的任何领域的竞争，最终都归结为人才的竞争。没有人才，社会生产力就得不到充分发挥；…     

新媒体环境下期刊编辑素质培养研究

提高期刊办刊质量和水平的关键是要建立一支高素质的编辑队伍。新媒体环境对期刊编辑人才提出了新的更高的要求,只有具备全媒体综合素养和能力,才能抓住人工智能所带来的历史机遇,促进期刊出版行业转型发展。本文分析了新媒体环境对期刊编辑的影响,总结了新媒体环境下期刊编辑应具备的基本素质,提出了期刊编辑素质培养的建议,希望能为期刊人才培养提供参考。     

人力资源与企业关系

21世纪是知识经济时代，是一种崭新的经济。因此，随着以智力和知识为特征的现代化社会的来临，影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新知识和具有创造性的人力资源。人力资源已经成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚、最广泛的人力资源，谁就会在21世纪世界经济竞争中稳操胜券。随着我国加入WTO，竞争日益激烈，如果企业要在激烈的市场竞争中发展并在其中站稳脚跟的话，就必须做好充分的人才准备，从容迎接知识经济的挑战，而做好人才准备的关键是搞好人力资源的开发。     

适应新形势需要进一步办好中国农垦经济杂志——在''''98《中国农垦经济》通联工作会议上的讲话(摘要)

一、当前编刊工作面临的形势自从党的十四大提出建立社会主义市场经济体制以来，我国期刊业发生了很大的变化，总的趋势是期刊业逐步走向市场。绝大多数期刊，其定位、编辑、出版、发行等都以市场为导向。具体来讲，近年来期刊业的发展呈现出以下几个趋势：一是竞争越来越...     

数字出版时代科技期刊编辑职业敏感性分析

职业敏感性是科技期刊编辑必须具备的基本素质,是编辑在长期工作实践中形成的一种素养。文章介绍了当今多媒体融合的数字出版时代科期刊编辑需要具备的职业敏感性,并通过科技期刊编辑职业敏感性的分析,提出几点具体的培养对策。     

加强农信社 人才资源管理的思考

人才资源管理，是当前社会各界、尤其是金融界的热门话题，也是当前各行各业、特别是金融行业遇到的一个最现实、最迫切需要解决的问题，农村信用社更是如此。因为在人才资源开发与管理问题上，农村信用社更有许多崭新的课题需要我们去面对和思考。思考之一，加强人才资源管理，是农村信用社坚持与时俱进、顺应时代潮流发展的大势所趋在物质资源和人力资源等经济资源中，人才资源是一种最宝贵、最重要的资源。这是因为资源和资本竞争的时代已逐步被劳动者的勤劳与素质以及由劳动力素质而决定的科学技术竞争的时代所代替。目前，世界许多国家…     

粮油企业创名牌产品要以科学技术为基础

在市场经济条件下．企业产品竞争的一个重要方面，就是企业产品的品牌竞争．谁的产品、品牌知名度、美誉度高，谁就会在竞争中胜人一筹。粮油企业由于长期受统购统销的影响，竞争思想淡薄．科技基础薄弱，粮油企业还很少有名牌产品。改革开放后，随着市场竞争的日趋激烈．     

把提高员工素质作为首要大事来抓

人才是银行无形资产，是竞争的关键。在市场经济中，谁重视人才的培养，拥有相对富足的人才，谁就拥有较大的竞争优势和拥有占领市场的主动权。面对越来越近的ＷＴＯ，作为不发达地区的农行，在看到新的希望和机遇的同时，更应看到面临的严峻挑战和激烈竞争。如何应对挑战并谋求较快的发展？没有一支作风过硬、业务优良的员工队伍是绝对不行的。在金融风险中，最大的风险就是人的风险。因此，不发达地区农行唯有坚持人本原则，把提高员工的素质作为全局住、根本性的首要大事来抓，造就一批德才兼备、真正掌握现代商业银行运作规则和经营管理…     

编辑的素质及创造力的培养

怎样在科技期刊编辑的日常工作中积累知识和能力，提高工作效益，适应时代，本文试图通过对编辑素质的分析，使编辑工作有的放矢，不断提高水平。另外，要使科技期刊的质量更上一层楼，编辑的创造力的培养和开发亦是不可或缺的。     

期刊管理制度的建立与创新

期刊出版是一项政策性强、规范化程度高、社会化分工相对明确的系统工程。编辑、排版、印装、发行，环环相扣，各守其则。不同类别的期刊有其各自的办刊宗旨，有相对稳定的读者群和作者群。同时，编辑出版期刊的人，也构成了一个相对稳定、专业化的工作群体。有群体的地方就需要有一定的规则和制度来规范、约束群体内部个体的行为。这就需要有制度建设和制度创新作保障。     

论企业文化创新

企业要保持快速健康发展,必须要有优秀的文化、特别是创新文化作为精神动力,谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势。所以,企业创新文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业的核心,是企业增强国际竞争力的有力保障。     

浅谈企业文化建设的几个问题

随着科学文化的进步,人们的各项技能和综合素质也在逐步提高。在市场竞争日趋激烈的今 天,企业的管理理论和管理实践发生了重大和深刻的变化,作为企业核心竞争力 4大要素之一的企业文化,在企业的经营和发展中起着越来越重要的作用,也越来越受到人们的关注。企业文化的内容非常丰富和广泛,各人的理解不同,企业文化建设的侧重点就有不同。笔者就下面 4个方面谈点粗浅看法。一、建立一套符合企业实践的管理文化体系　　在市场经济条件下,企业能否在激烈的竞争中生存下来,并且得到良好的发展,关键在于建立一套立足于本企业特点的管…     

论整体性人力资源开发

国有企业从计划经济的襁褓中走出来，为适应市场经济，正在紧锣密鼓地深化改革。传统的人事制度是制约国企发展的重要因素之一，必须全面改革，其中很重要的一点是搞好整体性人力资源开发。 　　一、谁拥有人才谁就拥有明天 市场经济和信息时代，资本的积累已不再是关键，技术和人才的积累才是企业制胜的关键所在。有人把“人”和“钱”比做“ 1”和“ 0”的关系，有了“ 1”，它的后面可以添加很多“ 0”，但“ 1”要倒了，后面有再多的“ 0”也没有意义了。现在，企业的竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有了人才谁就拥有了明天。 　　我们…     

数字出版时代期刊美术编辑自我素养的提升研究

本文阐述了数字出版时代期刊美术编辑所面临的挑战,指出期刊美术编辑需要具备政治素养、审美素养、业务素养、法律素养、经营素养,并从理论和实践的角度提出了美术编辑自我素养提升的措施。     

会计电算化对财会人员知识结构的新挑战

在市场经济瞬息万变的形势下，企业之间的竞争更为激烈，谁能迅速获取更多更有价值的信息并作出及时正确的反映，谁就能在竞争中争取主动，并立于不败之地。信息对于任何一个企业来说都是至关重要的。企业利用电子计算机进行信息加工和处理也已成为普遍现象。因而企业会计电算化在林业系统也得到广泛推广和运用。尽管大部分企业还处于试运行和由手工会计向计算机会计过渡阶段，我们也不能不为林业企业迈向电算化会计这一步而感到高兴。但高兴之余，不能忽视林业企业会计人员知识结构所面临的新挑战问题。一、计算机的广泛应用，会计人员计算…     

如何培强主体闯市场

随着市场经济的发展，农业面临的竞争也越来越激烈。如何在农业市场竞争中取胜，主体的实力非常关键。谁是农业市场竞争主体？仁者见仁，智者见智。就江苏省通州市来讲，目前农业市场竞争主体主要有生产型等四种类型。     

1978-2008改革风云人物

时代变得越快,忘记和消失的就越多。如果说,在民间和文化的意义上,这三十年最伟大的成就就是重新发现了个人,重新寻找和捍卫人的自由和尊严。那么,留在我们记忆中的,和没能留在我们记忆中的人物,就是三十年交给每个公民的一份答卷。到底谁留下了,谁失踪了。谁永垂了,谁蒸发了。就像数一数自己身边的朋友,就知道岁月带给了我们什么。     

期刊美术编辑如何在“互联网+”时代立足

期刊的封面、版式、插图等蕴含着强烈的视觉信息。在"互联网+"时代,期刊能否在极短的时间抓住受众的眼球,引起受众的阅读兴趣,进而深入阅读期刊的相关内容,高水平的编辑样式具有非常重要的作用,这种特点给期刊美术编辑带来了全新的挑战。本文阐述了期刊美术编辑在"互联网+"的背景下需要积极面对变化、勇敢面临挑战、讲究策略、注重方式,不断提升自身的素养,才能在"互联网+"时代立足。     

诠释新形势下农村信用社的服务

“服务”一词，《辞海》中解释是为集体或为别人工作。广义的服务包括：服务手段（科技手段）、服务产品、服务水平诸多方面，谁能够为顾客提供最全面和最彻底的服务，谁就能在市场竞争中立于不败之地。在这样的背景下，银行间的竞争意识愈来愈强烈，各家都想通过优质服务分享金融市场这块蛋糕中尽可能大的一块。当然，农村信用社也不例外，本文就新形势下农村信用社优质服务作一探讨。 一、提高认识，理解服务内涵 目前各家金融机构都在服务上做文章，以优质服务取胜已成为业内人士的共识。如何做好服务这篇文章，一些地方、一些部门下了不…     

人力资本中心观对传统会计理论的挑战

最近，世界银行的一份研究成果表明，目前世界上６４％的财富依赖于人力资本。而随着知识经济的蓬勃兴起，越来越多的企业日益意识到企业间的竞争就是知识的竞争，人才的竞争，人才是企业最重要的资产。谁掌握了人才、掌握了知识，谁就能在激烈的市场竞争中取胜。美国微软...