加快发展中小企业板 支持自主创新国家战略实施——在第四届中小企业融资论坛上的致辞

各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：大家好! “第四届中小企业融资论坛”由国家发改委、科技部、深圳证券交易所和深圳市人民政府联合主办。首先，我谨代表主办单位、代表深交所对各位领导、专家、嘉宾、会议代表表示热烈的欢迎！本届论坛正值深交所成立15周年之际，借此机会对一贯关心和支持中国证券市场与深交所发展的各界朋友表示衷心的感谢!     

专家学者谈读书

专家学者谈读书□本刊记者张蕾编者按：书是人类智慧的源泉，书是人类通往知识的桥梁。为了使大家读好书，有好书读，本刊从１９９６年第一期开始开辟“好书大家读”栏目，介绍一些专家学者读书治学的方法、经验和体会，推出新书评介等。希望通过开办这个栏目，提供给广大...     

走专业化职业化发展之路——林凡同志在“与深交所共同成长”新老员工主题座谈会上的讲活

欢迎大家加入到深交所这个大家庭中来。我听了大家在座谈会上提的问题，感觉大家最关心的是“职业生涯设计”这么一个话题。职业生涯设计，离不开思考四个方面的问题：职业目标、职业路径、职业能力、职业道德。我想利用这个机会与大家作个交流。     

张帆远航 奔向希望

12月1日，深圳证券交易所迎来了十四周年所庆。当天，围绕中小企业板建设与深交所发展，深交所先后召开“中小企业板建设专题会议”和“中小企业板建设与深交所发展座谈会”，以求真务实的姿态迎接自己的生日。深交所理事长陈东征在出席会议时指出，大力发展中小企业是全面建设小康社会的一条必由之路，中小企业板在全面建设小康社会征程中将发挥巨大作用。     

与深交所共同成长——张育军总经理在2007年员工入职培训班开班仪式上的讲话

7月中旬，30位新员工加入深交所，接受了为期两周的入职培训。张育军总经理、宋丽萍副总经理、林凡书记先后来到培训班，与新员工亲切座谈，倾心交流。所领导在讲话中回顾历史，勾画未来，传递理念，阐述使命，所有这些，让新员工深刻感受到了肩上的责任和背负的期望。张育军总经理在讲话中指出，深交所要保持常新常青，靠一批又一批新员工的推动和贡献。新员工要到实践当中接受锻炼，经受考验，这样才能与深交所共同成长。所领导在讲话中表达的思想，寄予的希望，不仅有益于新员工，对于全所员工深刻思考在新形势下如何“与深交所共同成长”也同样意义深远。现将讲话内容整理如下，供大家学习。[编者按]     

让员工吃得更“绿色”

俗话说“民以食为天”，深交所食堂却要提倡，食以康为先。现在的目标已经不单单是为了让大家吃饱、吃好，而是要吃出健康。食堂的未来发展方向就是绿色化、人文化。     

稳如磬石

汶川地震了，震撼了全国，也震撼了每位深交所的员工和一切与深交所有关联的人们。所以，大家都在关心我们深交所未来的新大楼，关心我们新大楼的抗震能力。因为我们的新大楼有着不一般的地位，有着不一般的体型，有着不一般的悬挑尺度。     

聚焦2008

盘点深交所今年以来的工作，“维稳”无疑是最醒目的关键词之一。7月10日，深交所召开第三届理事会第二十七次会议，陈东征理事长主持会议。会议在重点听取安全维稳和抗震救灾有关工作情况的报告后，明确指出，当前，股市波动幅度较大，国内外客观形势错综复杂，证券市场的安全维稳工作面临新的艰巨任务。“下半年，深交所将与有关各方包括广大会员单位通力合作，切实做好维稳工作，为市场稳定发展奠定更坚实基础。”     

金融

深交所：允许可转债作为质押券回购交易 深交所日前发市通知称，深交所和中国证券登记结算有限公司深圳分公司拟实施“统一日债回购与企业债回购品种”和“允许可转换公司债券作为质押券进行回购交易”两项措施。新债券回购推出后，原国债回购鹰接转化为新债券回购，原国债回购的未到期合约直接转化为新债券回购的未到期合约；     

增强国情意识 加强队伍建设——张育军总经理在“生态建设国情教育座谈会”上的讲话（2006年5月30日）

刚才听了各位的发言，大家都觉得很有收获。我是第一批带队去阿拉善的，所以，和大家一样都有过这种经历。阿拉善的生态建设国情教育是深交所人才工作的一部分。大家知道，深交所在我国资本市场建设中有着独特的使命。2000年以来致力于建立多层次资本市场，这个市场能否建立起来，除了外在的条件，如国家的政策法规、社会经济发展状况等，很大一部分要取决于我们深交所几百名员工的努力。     

不辞长作深交所人——写在深交所14岁生日前夕

2002年的金秋九月，带着“过五关斩六将”后的胜利喜悦，我来到了心仪已久的深交所。而此时的深圳和深交所，正经历前所未有的迷茫与阵痛。两篇章的横空出世，更是将这种迷茫与阵痛推至了极致。     

公民如何开会——读《可操作的民主——罗伯特议事规则下乡全纪录》

《可操作的民主：罗伯特议事规则下乡全纪录》，一本探讨如何议事的书．入选新浪网“2012年度十大好书”、深圳报业集团“年度十大好书”，入围新华网与中国图书商报社“2012年度中国影响力图书”、2012“新京报年度好书”……它讲述的是什么？独特之处在哪里？     

群贤毕至 高朋满座——深交所第一届博士后论坛回眸

2008年3月29日，深圳证券交易所举办了主题为“当前资本市场机遇与挑战”的第一届博士后论坛。这是深交所首次以专题论坛的形式进行的博士后联谊活动，来自证券界、学界的领导、专家、学友共80余人参与了论坛，大家畅谈研究，纵论形势，交流心得，互通有无，营造了一派欢乐、团结、进取的氛围。     

阿拉善——我们的MBA课堂——2004年首期阿拉善国情教育活动侧试

在深交所党办和阿拉善军分区的精心组织下，我们2004年第一批赴阿拉善参加军训与植树活动的员工共37人，4月9日从深圳出发，经北京、银川到阿拉善，以最真切的方式感受了西部。本次活动伊始，针对大家日常工作、学习、管理与政治思想教育中的薄弱环节，带队领导与部队首长就明确“补课”、     

为什么选择了深交所博士后工作站——深交所首批博士后的回忆

当记者向一位深交所首批博士后问到“当时为什么选择了深交所”这个问题时，这位博士后告诉记者，其实，这个问题在十年前的招收博士后的面试中就曾被考官问到过。而当时他的答案是：深交所这么好，为什么不选择呢？     

“深交所主体钢结构”成长背后的故事

4月3日下午，天空再次下起瓢泼大雨。然而在深交所运营中心项目工地的上空，这倾盆的大雨没有阻挡我们“钢构人”前进的步伐。在深交所运营中心项目裙楼即将卸载的重要时刻，我们“钢构人”个个士气高昂，等待着指挥部的命令。     

诚信为本 规范逞作——张育军总经理在“诚信与规范培训班”上的致辞

首先我代表深圳证券交易所向八家公司的高管人员及所有与会的新闻媒体记者、各方的参会者，表示热烈的欢迎!在中小企业板块首批公司即将上市之际，深交所专门举办一期“诚信与规范培训班”，旨在从这个板块开市之日起就树立上市公司的诚信理念，推进上市公司的诚信建设。下面我代表深交所就“诚信与规范”讲几点意见，供     

乔迁秩事

前几天部门宗经理打电话给我，要我写一篇“我与深交所同成长”的征来庆祝深交所成立十四周年。苦思冥想，不知如何下笔，豁然问，我脑海里浮现了近期搬家一事，就以乔迂轶事来命名吧!     

激发灵感 创新思维 启迪智慧——员工竞岗计划书摘编

在一定意义上讲，刚刚结束的全员岗位竞聘工作是一场激发灵感、刨新思维、启迪智慧的“头脑风暴”。她提供了一个平台，让大家总结过去，规划未来；她建立了一个机制，让大家挖掘潜能，超越自我。正如陈东征理事长所指出，“竞聘是群策群力为提高全所各项工作质量和效率的重要形式”。从一份份竞岗计划书中，我们看到的不仅足全新的工作视野和视角，更可贵的，是深交所人身上不辱使命、拼搏奋进的精神面貌。     

“我与公司共成长”征文选登：我幸运，伴你共成长

交阴荏苒，岁月匆匆，深交所行政后后勤体制改革三年过渡期即将划上圆满的句号，行政后勤体制改革是深交所满足长远发展的需要和必然选择，行政服务公司的成立，是所领导立足实际、凭着智慧与胆识、科学决策的产物。三年来的实践证明，改革成效明显，所党委提出改革坚持“积极稳妥、分步实施、市场导向”的指导思想科学、可行，行政服务公司正是以此贯彻各项改革之始终。较好地完成了过渡期的各项工作任务。 纵观三年改革试点工作，行政服务公司以稳步推进为重点，按照改革的总体目标，结合实际，适时提出了第一年“三稳一降”、第二年“三突破一接轨”、第三年“三创一发展”等循序渐进的分阶段目标，将改革的力度与公司服务特点及未来发展统一起来。过渡期内，确保了改革的平稳过渡，实现了后勤管理模式和运行机制的根本转变，提高了后勤保障能力和服务水平，产生了较好的社会效益和经济效益。行政后勤体制改革，初步实现了深交所、行政服务公司、员工个人的“多赢”目标。 为了解员工在改革这三年的切身体会和真实感受，行政服务公司举办了主题为“我与公司共成长”的征文活动，得到了员工的积极参与，本刊选登了部分员工感言，带大家一起去聆听他们的成长历程、所感所悟。[编者按]