浅谈企业文化建设

所谓企业文化，是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。企业文化包含着指导人们行为的价值观和标准，它决定组织的大方向。企业文化无论是属于优良的文化还是劣性文化，它的存在是客观的，一个组织从诞生的那一天开始，组织成员在共同活动中，就会形成一些独特的行为方式、独特的风俗习惯以及蕴     

对我国企业文化建设现状的思考

对我国企业文化建设现状的思考余天宏企业文化是西方现代管理理论中的一个新派别。本世纪八十年代开始，企业文化逐渐为各国企业界、管理界所认识。这一新的管理理论的出现对我国企业界和管理界产生了很大的影响。我国的许多优秀企业也率先引入企业文化理论，对企业进行管...     

加强企业文化建设推动企业健康发展

早在20世纪80年代．企业文化作为一门新学科从企业管理科学理论丛林中分化出来，并逐渐形成了一套比较完善的管理思想和理论。企业文化的实践在日本有较大发展，而企业文化理论的提出却是美国的管理学家和企业界。所谓企业文化就是指在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织机构，它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力。先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。     

企业管理与企业文化

企业文化，作为一种管理理论，自上世纪80年代引入中国以来，一直是学界与企业界关注的主题。20多年过去了，一批中国本土企业逐渐形成了各自的企业文化，成为推动企业战略发展的有效管理工具。但是，对“企业文化”概念仍存在很深的误解，一定程度上影响了企业文化作为一种管理理论的有效性。     

如何建设企业的市场营销文化

如今，企业界流行着一句话：“能取得优异成绩的企业是企业文化水准高的企业。”企业文化在当今现代企业的建立和经营来说必不可少的，它对企业的生产经营活动起着主导、制约作用；而企业的营销文化则是企业和社会在长期经营过程中形成的涉及市场或销空间的意识，规范、价值取向、思维方式、道德水准、行为准则、法律观念的总和。企业的营销文化贯穿于整个企业生产经营的全过程。     

加强企业文化建设提高企业竞争能力

企业文化建设是一个老话题。80年代中期开始，国内理论界和企业界就对此进行了探索。然而，国内相当多的企业对这一问题并没有从根本上引起重视，没有从增强企业竞争力的高度着手抓企业文化建设，往往流行形式，只注重企业文化的表层(厂报、会演、比赛等)建设，没有形成具有自己特色的企业文化．     

企业文化的创造力

企业文化学从上世纪８０年代发轫于日美企业管理绩效的比较开始，已经走过了２０多年的历史。作为一种崭新的管理哲学和方法，企业文化无疑得到了众多专家、学者和企业界人士的广泛认同和赞许。在实践中，企业文化也以它独特的视角、持久的影响力和普遍的感染力创造了很多企业发展的奇迹。在以信息技术和知识经济为核心的２１世纪，企业文化一定会更加深刻地影响着每一个参与市场竞争的企业主体，可以说，企业文化战略将成为整个企业发展战略最重要的组成部分。为什么企业文化战略会占有如此重要的地位呢？因为它有以下四个方面的创造力。１…     

对企业绩效文化建设的几点看法

企业文化是组织内外为多数成员所共同认知、拥有并影响组织成员思想和行为的组织信念、价值观、行为特征、规范等。企业文化有助于增强组织系统的稳定性和凝聚性,是企业生存和发展的原动力。对外,它是企业的一面旗帜;对内,它是一种向心力,企业文化的核心是企业精神和价值观,企业文化的实质是企业对员工素质的培养和提高,它在注重管理技术和方法的基础上更多地强调企业赖以生存和发展的精神氛围和人文环境,尤其是注重发挥人在企业中的积极作用。     

企业文化是一味中药

不可否认，企业文化这个词在企业界越来越时尚了，就像社会上大兴国学一样，企业中的许多问题说来说去大多也总会归结到企业的文化。早在战争时期．毛主席就曾说过，没有文化的军队是愚蠢的军队：而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业就像一支军队，要生存、想发展、求辉煌也要有文化。企业文化对于企业发展的意义是不言而喻的。     

企业文化建设及其启示

人类的一切活动都包含、渗透着文化行为。企业是一种特殊的社会组织，它是进行生产、流通、经营、服务，并有独立经济核算地位的经济实体。每个企业都有自己独特的企业文化。所谓企业文化是指企业在其历史发展过程中，在本国民族传统和各种社会因素的影响下逐步形成的反映...     

文化管理——企业管理的最高境界

企业文化管理理论产生于20世纪七八十年代的西方企业界,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩关系的又一次重新审视,是企业管理模式从经验型管理向文化力的管理层面的飞跃。以人为本,以文化力推动生产力的提高最终推动企业的发展,已成为世界企业管理的潮流,成为世界诸多有远见卓识的企业家的共     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系

在煤炭企业的管理中，企业文化体现了管理的理念和企业的价值观，在这种精神力量的引导和推动下，才能够充分发挥出来。随着现代企业制度的建立和完善，企业文化越来越被企业界所重视，     

中国传统文化对企业义化及管理的影响——由海航企业文化引发的思考

企业文化建设是企业管理系统建设中一种回报极高的管理手段，它为企业员工带来了极强的精神动力，能够产生高效率、创造高效益，最终促进企业发展。海南航空股份公司在短短10年间的发展取得了公认的成就，创造了中国航空界发展的奇迹，在两种体制过渡中创造了中国企业界发展的奇迹，被中国经济界称为“海航现象”。海航是中国改革开放和时代进步的缩影，是海航人运用传统民族文化智慧创造的中华民族新的企业文化和制度的缩影。海航的成功就在于改革的彻底和完善，也在于根植于中国传统文化的企业文化在海航发展中发挥了至关重要的作用。     

企业文化与企业思想政治工作浅议

随着社会主义市场经济和现代化企业制度的逐步确立，企业文化越来越被企业界所重视，许多大城市的企业文化建设已从浅表层的物质文化向深层次的制度文化、精神文化发展，为思想政治工作的加强与改进注入了生机和活力，促进了企业的发展，但目前就企业文化的形式来看，仍然存在着重视程度不够，基础理论薄弱等问题。     

对当前企业文化建设有关问题的探讨

企业文化的重要作用已得到企业界的普遍认同，但更多的企业由于没有形成科学的企业文化建设指导思想和观念，没有采取适用有效的企业文化建设方法，使当前的企业文化建设中存在诸多问题。为此，应将企业价值观和企业精神的确立置于企业文化建设的首位；企业制度建设应与企业价值理念和精神建设相辅相成；发挥企业家在企业文化建设中的核心作用；实施以人为本的企业文化管理；创建学习型组织。     

企业文化与企业伦理

企业文化是目前最先进的管理观念，也是企业界追求的目标。企业伦理是企业营运中整个人际的对待关系，而企业伦理正是塑造企业文化的关键因素。如果在企业经营活动中没有必要的伦理观指导，经营本身也就不能成功。树立企业伦理的观念，体现了重视企业经营活动中人与社会要素的理念。     

社会主义市场经济需要企业文化

社会主义市场经济需要企业文化吴丽兵企业文化是八十年代以来在世界发达国家涌现的一种具有独特见解的管理理论和管理方式。从其产生的直接原因来看，是西方管理学者对日本经济奇迹进行文化反思的结果。战后日本经济迅速崛起，引起美国和西方企业界和管理学界的极大关注。...     

创业企业的企业文化建设

企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员所遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。     

当代企业的名牌战略与文化力

当前,我国企业界、理论界日益重视对名牌战略与企业文化的研究,这是当代经济与文化“一体”化发展的客观要求。名牌战略是一种经营战略,在当今世界激烈的市场竞争中,实施名牌战略,争创名牌产品,创立名牌企业,是提高企业知名度和经济效益的一个重要途径,也是增强国     

探析日本企业文化

企业文化与文化本身没有形状和范围并难以界定，但它又是具体的，生动的和鲜活的，但企业文化内核作为“方式的方式”却只能是一种高度抽象的哲学概括，甚至隐含着一个企业的生命信息和遗传密码，通过对企业文化进行深层的透视，才有可能揭示和掌握它所代表的那个企业文化的“核心机密”。