国有商业银行核心竞争力现状分析

银行资本是银行经营的首要条件。我国国有商业银行的资本充足率一直不容乐观 ,且存在创新能力整体水平差 ,风险意识淡薄 ,风险管理组织结构不完善 ,人才严重匮乏等弊端。核心竞争力是核心能力和核心资源相互整合的结果。我国国有商业银行当务之急是尽快克服现存的弊端 ,整合核心资源 ,形成并提高核心竞争力     

提升我国国有商业银行核心竞争力的途径

本文以我国国有商业银行为研究对象,提出应通过内、外两种途径来全面提升我国国有商业银行的核心竞争力,其中内部途径包括制定战略计划、提高战略决策能力、加强风险管理能力、加快金融创新、加快人力资源开发与管理理念创新、培育优秀的企业文化等。外部途径包括并购、战略联盟等。     

基于智慧银行视角的我国国有商业银行核心竞争力提升研究

本文以核心竞争力理论为指导,结合国有商业银行的特殊性质,引入了智慧银行这一新兴概念,并提出从四个方面：智慧推动银行的创新与转型、智能开发人力资源、动态的业务支持基础设施建设、集成式风险管理来提升国有商业银行核心竞争力。     

提高国有商业银行核心竞争力的对策

面对四大国有商业银行和实力雄厚的外资大银行的全面竞争,我国国有商业银行面临着前所未有的压力。因此,全面了解我国商业银行的竞争力,并提出相应的对策和建议对于提高我国国有商业银行核心竞争力显然具有重要的理论和现实意义。     

创新人力资源管理提升国有商业银行核心竞争力

本文认为,人力资源管理创新是技术创新和组织结构创新的基础,强化人力资源管理创新,提高人力资源管理能力,是提升国有商业银行核心竞争力的当务之急和根本途径。国有商业银行人力资源管理创新,第一,要变传统的人事管理为现代化的人力资源管理;第二,要建立符合现代企业制度的用人机制,不断调整优化员工结构,推行员工等级制;第三,要建立健全科学的教育培训体系和机制,树立正确的“人财观”,培训一专多能的复合型人才;第四,要建立科学的绩效考核体系和多元化的薪酬体系,实现薪酬的内部公平;第五,要打造“以人为本”的企业文化,增强凝聚力,激发员工潜力,实现国有商业银行和员工的共同发展。     

国有商业银行核心竞争力现状研究

对国有商业银行(以下简称国行)核心竞争力的现状进行分析和研究，是制定创建国行核心竞争力策略和提出创建策略建议的重要前提。从界定商业银行核心竞争力的内涵出发，对国行竞争优势和竞争劣势进行分析，目前国行尚未形成自己的核心竞争力，但形成了亚核心竞争力。     

我国国有商业银行核心竞争力研究

通过对中国国有银行竞争力的研究,分析引起竞争力变化及引导竞争力发展趋势的影响因素,从而找出实现银行可持续发展的改革方法。本文主要从公司治理、人力资源、发展战略、产品与服务以及风险管理等五个指标评价我国国有商业银行的竞争力。     

加快转变经济发展方式 提升国有商业银行核心竞争力

随着经济全球化步伐的加快，国有商业银行不仅面临国内同行业的竞争，更面临着外资银行从资本到业务、从技术到人才的全方住竞争。国有商业银行如何在经营环境发生重大变化的情况下，适应新形势、新格局变化，走出一条差异化、特色化发展之路，笔者认为关键是加快转变发展方式。     

创建学习型国有商业银行提升核心竞争力

伴随经济全球化的到来，不同的环境对组织有不同的要求，而组织要适应各种不同的环境需拥有强有力的核心竞争力。在快速变化和高度不确定的环境中，创建学习型组织是我国的国有商业银行全面提升核心竞争力的必由之路。     

国有商业银行核心竞争力浅析

与西方发达国家的商业银行相比,我国商业银行在经营指标方面和管理因素方面都处于相对落后的地位。国有商业银行必须提升自身的核心竞争力,迎接金融开放后的挑战。     

浅析我国国有商业银行的全球竞争力

我国国有商业银行的竞争力从资产规模上看进入了全球前30大银行之列,资本实力也能进入全球前20强之列,盈利能力却只有全球平均水平的一半,但资本充足率并不落后。我国国有商业银行在国际金融市场上缺乏竞争力,主要是因为管理体制存在缺陷,不适应市场经济的要求,金融创新严重不足等问题影响了竞争力的提升。为了提高全球竞争力我国国有商业银行应坚持股份制改革,正确处理政府、银行、企业间的关系,提高创新能力、服务能力和抗风险能力。     

我国商业银行核心竞争力分析

本文主要分为四部分,从对我国商业银行核心竞争力的定义出发,指出研究我国商业银行核心竞争力重要意义,并通过比较我国商业银行和外资银行的棱心竞争力水平,找出我国商业银行管理中的不足之处,从而提出提升我国商业银行核心竞争力的途径.     

我国城市商业银行核心竞争力评价分析

目前,加快构建核心竞争力,已经成为城市商业银行必须高度关注和认真解决的重大而又紧迫的现实问题.风险管理能力、金融创新能力、盈利能力、信息建设能力作为商业银行核心竞争力的主要构成要素相互作用,缺一不可.我国城市商业银行应加强风险管理,严格控制贷款的集中度,避免对某行业的信贷过度集中.同时,要不断调整信贷结构,棱定行业授信标准,通过行业授信标准有效把握行业之间的信贷,从而有效提升其核心竞争力.     

浅议国有商业银行竞争力

伴随经济全球化的步伐加快，我国国有商业银行也不断经受着来自于国外银行的竞争压力，因此适时提升自身竞争力对于国有商业银行的发展具有十分重要的意义。本文探讨了我国国有商业银行的发展现状，并提出了一系列提升其竞争力的措施。     

我国国有商业银行核心员工流失问题研究

本文从我国国有商业银行人才流失的现状入手,运用了比较研究方法,将我国国有商业银行对核心员工的管理与美国花旗银行对核心员工的管理进行比较分析,总结出了对核心员工的管理应该注重个人价值的实现。     

我国科技中介服务企业核心竞争力分析

依据核心竞争力理论,探讨了科技中介服务企业核心竞争力的内涵和特征。在此基础上,结合科技中介企业自身的工作内容和行业特点,解析了其核心竞争力体系的构成要素,包括高素质人才、学习能力、市场能力、协调能力、管理能力,并针对找出的核心竞争能力提出了相关的培育途径。     

我国商业银行核心竞争力分析

<正>一、商业银行核心竞争力及其构成要素核心竞争力的概念最早是由美国经济学家普拉哈拉德和哈默针对企业的发展于1990年在《哈佛商业评论》提出来的。他们认为就短期而言公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力。此观点     

我国商业地产企业核心竞争力分析

自改革开放以来,我国商业地产不断发展,其发展速度十分惊人,取得举世瞩目的成就,国内建筑规模即使与美国、欧洲等地区和国家相比也不遑多让。但伴随着商业地产开发量的增加,空置面积也随之扩大,将我国商业地产企业开发经营问题暴露得淋漓尽致。本文结合有关研究理论,以万达商业地产企业为例,对其核心竞争力进行分析,并从中得到一定的启示,希望对促进我国商业地产企业的发展有所帮助。     

我国中小企业核心竞争力研究

中小企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。然而,从总体上讲,无论是对内竞争还是对外竞争,我国中小企业的差距都还很大,影响中小企业发展的主要原因是中小企业核心竞争力比较弱。所以,提升中小企业核心竞争力是我国中小企业实现可持续发展的首要问题。运用企业核心竞争力理论,对中小企业核心竞争力的含义进行探讨,分析了我国中小企业核心竞争力的现状,提出了提升我国中小企业核心竞争力的对策,以期实现我国中小企业健康快速地发展。