创新非公经济党建工作，引领非公经济科学发展

近年来,随着非公经济组织影响的不断扩大,我国非公经济组织党建工作已从探索期进入了全面推进期,加强非公经济组织党建工作显得更为迫切。要加强对非公有制经济党建工作体制机制研究,加大创新力度,不断提升我国非公经济组织党建工作水平。     

非公经济组织党建实践问题探讨

非公经济组织党建工作主要存在组织覆盖面不广,党务工作者队伍不强,组织活动不规范、载体不新颖、形式不灵活,党组织和党员红色作用发挥不够等难题。破解这些难题的着力点有三个:一是加大宣传力度,全面提高思想认识水平;二是完善工作机制,为非公党建保驾护航;三是创新工作方法,充分释放红色酵母效应。     

主动作为 创新举措 扎实推进非公经济组织党建工作

2011年,我们积极探索工商部门牵头主抓非公党建的体制机制,全市新建非公经济党组织2536个,占历年发展总数的48％,找出“隐形”党员、“口袋党员”19152名,占历年党员总数的28．26％,新发展党员1337名,培养入党积极分子6595名,打造示范点322个。     

新形势下高职院校学生党建工作的创新与实践

高职院校目前学生党建工作存在着过于传统化、程序化等问题,随着社会的快速发展,外部环境发生了巨大的变化,只有不断地创新工作方法,与时俱进,才能最大程度发挥学生党员的先锋模范作用,通过实践获得较好的效果。     

对创新企业党建工作的探索与实践

企业改革给企业党建工作提出更高的要求.党建工作需要在工作中不断的探索与实践,创新工作方法、完善管理机制,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,更加适应形势发展的要求,向进一步的科学化、规范化、实效化迈进.     

创新非公党建工作 助推非公经济发展

截至今年6月底,内蒙古自治区个体私营企业发展到139．37万户,从业人员达507．2万人。个体私营企业户数已占全区市场主体总数的90％以上,为社会提供的新增就业岗位已超过社会总量的90％。全区各级工商部门和个私协会把发挥职能作用与加强和创新非公党建工作紧密结合起来,不断扩大非公党组织的覆盖面和党的工作覆盖面。     

关于加强非公经济组织党的建设的思考

加强和改进非公经济组织党的建设,是增强党的阶级基础,扩大党的群众基础的必然要求,也是保证和促进非公有制经济健康发展,坚持和完善社会主义基本经济制度的客观要求。近年来,无锡市锡山区把非公经济组织党建工作作为深入推进强基工程、争创全市党的建设模范区的一项重要内容,围绕《中共锡山区委关于建立健全党建工作长效机制争创全市党的建设模范区的意见》提出的"五个全覆盖"(职工30人以上的企业有党员的全覆盖、有3名以上党员或职工50名且销售500万元以上的企业单独建立党组织全覆盖、党建规范化建设达标全覆盖、流动党员管理全覆盖、教育培训全覆盖)的目标要求,立足于"两新"组织(即新经济组织、新社会组织)的实际和发展需要,把握非公经济组织的特点和发展规律,积极创新方式方法,探索建立体制机制,进一步加强非公经济组织党的建设。     

以项目工作法推动非公党建工作创新

2011年以来,我们大渡口区局创新非公党建模式,将企业管理的方法引入党组织管理,将党建工作细化为一个个可量化的考核指标,由区委组织部和区非工委共同考核。2013年,重庆市大渡口区非公经济党工委在全区非公有制经济组织中大力推广“项目工作法”。     

新形势下事业单位党建工作创新的实践探讨

随着我国社会经济的发展,国有企业将会面临巨大的改革,而党建工作是事业单位工作中最重要的部分之一.新形势下,贯彻实施党的十八大精神,促进事业单位党建工作,按照战略来完成,减少以往的缺陷和不足,形成健康稳定地发展道路.相对而言,党建工作对于事业单位工作难度并不低,需要放长眼光,为了长远的发展来进行考虑.本文就此问题展开探讨...     

国有企业党建工作要创新

党的十七大提出,以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,这是发展的马克思主义同中国现代化建设具体实践相结合的产物,也是新时期加强和改进党建工作的必然要求。作为国有企业,围绕经济抓党建,抓好党建促经济,是做好党建工作的根本出发点和落脚点。在安全生产、经营管理等各项具体工作中,真正把党建工作与经济工作一道去做,做到两手抓、两手硬,还需要进一步在创新党建工作思维、提升党建工作活力上下功夫。国企党建工作要想适应经济发展,最重要的是走出角色困境,搞好工作定位,最关键的是实现党建活力的自我提升。就目前状况看,实现党建工作与经济工作同步发展有三个不容忽视的问题：一是相互作用的认识不明确。往往出现一手硬一手软的问题,特别是用指标作为衡量企业各项工作的标准,容易忽视了人与企业的全面发展。二是内部功能不完善。专职人员少,兼职人员多,致使党建工作某些环节出现空白。三是岗位工作时间长,党内活动时间少,党员组织观念极易出现淡化。这些问题的出现,为党建工作提出了新的课题,如何在企业经济发展中进一步加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用,我认为,必须从如下几个方面进行创新,进一步强化党建工作。     

高校党建工作创新研究

国内外复杂多变的形势、高校党的组织机构与领导体制改革以及网络技术的发展和广泛应用等因素,给高校党建和思想政治工作带来了新课题。要解决这些问题与矛盾,推动高教事业健康发展,加强高校党的建设是其根本保证。     

高校党建工作创新研究

国内外复杂多变的形势、高校党的组织机构与领导体制改革以及网络技术的发展和广泛应用等因素,给高校党建和思想政治工作带来了新课题。要解决这些问题与矛盾,推动高教事业健康发展,加强高校党的建设是其根本保证。     

依托个私协会组织 创新非公党建工作

为有效加强个私经济领域的党建工作,我们腾冲县工商局在充分调研后确立了依托个私协会开展非公经济组织党建工作的思路。2007年6月,经县委组织部批准,腾冲县个私协会党总支成立。先后在县协会下设的分会没立了8个分会党支部,成立了4家私营企业党支部。围绕支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,我们结合个私经济组织的特点,实施了“三项工程”,积极创新个私经济组织党建活动的内容和方式。     

农民工党建工作的创新思考

农民工作为一个特殊群体生活在农村和城市的边缘.在这个特殊的群体中做好党的建设工作具有其特殊的意义.要改变现阶段农民工党建工作中存在的一些问题,就必须积极探索,从建立联系、加强管理、保障权利和保持先进性等几个方面完善农民工党建工作.     

互联网+党建:新时期高职党建工作的创新探索与实践

在互联网+时代下,创新高职院校的党建工作机制,提升工作效率与效益,成为高职院校党建工作的重要课题。高职院校是人才培养的重要机构与场所,目前其规模已占我国高等学校的50%以上,其学生党员是整个党员队伍的重要组成部分,是党的思想与组织建设的重要阵地,直接关系到社会主义现代化建设,必须要加强党建工作。然而,要更好地开展党建工作,需要结合最新的社会技术背景。随着互联网+时代来临,创新高职院校的党建工作的重要地位日益凸显出来。文章站在实践的角度分析了大数据、移动互联网等技术对党建工作的作用,在此基础上提出了高职院校党建的创新机制,以期对促进高职院校党建工作的发展带来思考和促进。根据以移动互联网、云计算和大数据等为代表的新技术推进党建工作智慧化思路,探索互联网+党建领域应用的路径,切实提高党建工作科学化水平。     

国有企业基层党建工作的实践与思考

基层党组织是国有企业基层党建工作的基础,只有真正实现党建“第一责任”和推动发展“第一要务”的有机融合,才能有效发挥基层党组织的战斗力,推动企业党建与生产经营同心同向,使党建工作成为企业发展的“红色引擎”。本文对国有企业基层党建工作的实践与思考进行分析,以供参考。     

非公经济组织党建工作存在的问题及对策浅议

新时期做好非公经济组织党建工作对强化党的执政基础、扩大党组织覆盖面、促进个体私营经济又好又快发展都具有十分重要的意义。近几年,山东省德州市工商局、个体私营企业协会充分发挥职能优势,坚持抓党建、促和谐、谋发展的工作理念和扩大覆盖、创新载体、完善机制、注重实效的总体思路,全力做好非公经济组织党建工作,非公企业加强党建工作的意识明显增强,党组织覆盖面不断扩大,党建工作方式方法不断创新,党员的先锋模范作用得到较好的发挥,为     

农村基层党建工作机制的完善与创新

新农村建设背景下,基层党建工作机制与时俱进创新,这既能为农村经济发展注入充足动力,又能顺利推进农村基层党建工作,取得农村基层现代化治理的良好效果.本文围绕作用分析、待改进之处总结、创新要点这一主线重点阐述农村基层党建工作机制,旨在为加快新农村建设步伐.     

论新形势下国企党建工作的创新

国企的党建工作对企业的建设具有关键作用,在新形势下,国企的党建工作必须开拓创新,积极进取,更好的为企业的长远发展服务。     

创新网络党建载体的实践与思考

本文就浙江商业职业技术学院创新网络党建载体、拓展党建工作领域的实践进行了阐述,并讨论了进一步开展党建工作创新的有效途径。