论企业党建和企业文化建设的融合

党建工作和企业文化建设之间应有机融合,这样才能充分发挥两者之间的互动性,提升党建和企业文化建设的实际效果。党建工作和企业文化建设之间的联系表现为价值取向上的联系和人员安排上的联系。青年党员和青年职工在党建工作和企业文化建设工作中发挥着重要的作用。党建和企业文化建设之间的融合应注重两者之间的衔接、注重青年人才的培养以及注重工作方法上的创新三个角度进行。     

中远船务农民工党建的实践探索走在全国前列

中远船务党建工作有力度、有特色、有新意,注重实践探索和理念创新,而且工作求实、务实、扎实,在国内农民工党建领域处于探索中的领先地位,成绩突出,经验可贵.主要体现在具有强烈的党建工作责任感,注重实践探索,理念创新,而且工作求实务实扎实.     

新时代镇基层党建工作的现状与对策

当前提出实施乡村振兴战略作为新时代工作的重点,镇基层党建工作持续如火如荼的开展着,推进基层党组织发展中注重构建党领导乡村振兴的领导体制;注重区域协作全面提升党建引领城乡社区发展治理水平;注重改革性,创新基层党组织多样化和标准化发展。借鉴社会工作方法,优化基层党组织服务群众能力。但也存在组织力发展不平衡,党组织政治功能不强,党员干部能力不足,群众凝聚难等问题。于是,怎么样更好的开展镇基层党建工作,怎么样能够积极的引导群众自觉接受党政教育使我们所要面临的一大问题。要想解决这些问题,就需要对现阶段的镇基层党建工作进行全方面的认知与了解,从而满足党员的信仰自信,并对社会的进步提供更深层次的推进。     

构建融入中心进入管理的党建工作新体系

中国兵器工业集团公司1999年成立以来,党组始终高度重视企业党建工作,注重抓企业党建工作创新,按照《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》精神,坚持"融入中心做工作,进入管理起作用"的思路,积极开展以实施"四大工程"为内容的企业化实效型党建工作新体系创建活动,经过多年的探索实践,逐步形成了适应兵器工业改革发展需要的企业"大党建"新格局,为集团公司的改革发展稳定提供了强有力的思想保证和组织保证。     

浅谈如何加强基层卫生院党建工作

卫生院党建工作必须与新形势相适应,把握卫生院工作重点,注重基础基层党建。改革中不断结合实际努力创新是卫生院党建工作全面协调可持续发展的根本。文章结合卫生院党建面临的问题进行分析并提出建议。     

国企党建创新的瓶颈破解

随着市场经济环境的变化,国有企业党建工作需要进一步加强.国有企业党建工作需要在继承以往党建工作中形成的科学有效的工作方法的同时,还要与时俱进,不断创新,用改革创新精神构建党建工作新模式、新方法.     

探析党建工作对企业文化的促进作用

<正>在社会发展和城市化进程中，任何一个公司都需要有自己的企业文化，而公司的文化是公司在发展的历程中逐渐产生的独特的价值观念，它在成长的过程中，总是要受到不同因素的制约。特别是在经济高速发展的今天，要使公司在激烈的社会市场上站稳脚跟，就必须注重党建工作的重要地位，要求公司把具有积极意义的企业文化带到党建工作，     

建设“四好”班子 创造一流业绩

云南铝业股份有限公司是集铝冶炼、炭素、铝加工为一体的综合性的国有控股上市公司。近年来,云铝在致力于企业发展的同时,大力加强党建、思想政治工作和精神文明建设,尤其是把创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的"四好"班子作为加强领导班子和干部队伍建设的重要载体,采取有效措施,切实抓好落实,有效地促进了公司"三个文明"建设的协调发展。     

依托微博探索企业党建工作的新方法和新思路

近年来,微博这种新兴媒体的出现,迅即在网民中形成一股开微博、玩微博的热潮,并逐渐形成微博效应,在社交功能的基础上衍生出诸如营销、休闲、娱乐等新功能。加强企业党建工作,提高党建水平,既要注重活动效果,也要注意形式和载体,微博正是加强企业党建工作的新举措和好工具。     

在新常态下加快建筑企业党建思想政治工作转型

随着我国经济发展正进入新常态,全面认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态,意味着建筑企业必须进一步加快转型,调整产业产品结构。同时,企业转型发展和市场形势的变化及企业经营重点分散、转移,使过去党建思想政治工作集中式的活动形式和方法受到重大挑战。项目小、高度分散、流动大的特点,要求党建思想政治工作在管理上更加注重服务,在对象上更加注重个性,在教育上更加注重实效,在时空上更加注重全程,在范围上更加注重全员,加快党建思想政治工作方法的转变。     

浅谈加强企业基层党组织建设

随着企业的发展,在党组织建设过程中,出现了党员队伍多元化、思想意识淡化、管理方法老化等问题,因此在加强企业基层党建工作中要思想上高度重视、党建工作要注重实效性、建立合理的规章制度、实践活动要丰富多样。     

创新信息化环境下的企业党建工作

随着信息化时代的到来,企业党建工作面临着新的挑战与机遇。企业党建工作关系着企业如何更好地在市场竞争中立于不败之地,为了更好地适应企业发展的需要,党建工作的创新也应围绕着这一目标而进行。信息化环境下企业党建工作的创新原则信息化环境下,党建工作需要转变工作思路,以适应新的社会发展形势。企业党建工作需要遵循适应性原则,结合信息化     

关于非公党建工作与企业持续发展关系的几点认识

不断加强非公党建工作,既是加强党的执政能力建设的需要,也是实现非公企业良性发展的需要.党建工作虽然侧重点不同,但都有鲜明的共同特征.非公有制企业中党建工作的情况决定了必须从实际出发,因地制宜,合理探索在非公有制企业中开展党建工作的方法和途径.     

浅谈党群工作的几点看法

在党建工作中,由于两新党建工作的深化,在企业的党务管理中,党组织的力量也越来越强大,因此,要围绕企业的整体发展需要和经营模式,党组织要高度重视党务工作的开展,构建经常性的管理教育工作机制,注重党群工作者的学习和培训,提升企业的党务管理上一个新的台阶。本文将围绕当前企业党群工作开展的现状进行分析,并以葛洲坝集团第六工程有限公司的党务工作为例,阐述开展党务工作的重点和突出点,从多方面探讨提升企业党群工作的有效措施,更好的为企业的全面发展提供坚实的政治、组织保障。     

浅谈电力企业基层党建工作创新思路

在电力企业的基层党建工作中,需要关注电力企业的实际状况,选择符合企业发展需求及企业员工需求的党建工作方式。通过对党建工作的创新进行研究思考,实现这一目的。为此,需要分析基层党建工作的基本构成、特点与意义,结合当前工作存在的问题,提出合理的工作创新思路。本文从电力企业基层党建工作的基本构成与意义入手,就基层党建工作中存在的问题进行了分析,并提出了结合市场化要求创新党建工作的工作方式,应用创新思想发挥政治核心作用,重视组织工作的重要性,创新拓展党建工作的载体等基层党建工作创新思路。     

国有控股上市公司内部特征、政府补助与会计稳健性

通过分析国有控股上市公司内部特征、政府补助对会计稳健性的综合影响发现:政府补助作为政府宏观调控、干预市场的直接手段,降低了国有控股上市公司的会计稳健性,尤其是在负债率较高、成长性较好的国有控股上市公司中,政府补助对会计稳健性的影响较强。而在业绩较好、股权集中度较高的国有控股上市公司中,基于为决策提供有用信息、避免政治成本及监管成本等动机,政府补助对国有控股上市公司稳健性水平的影响下降,使得公司稳健性水平相对提高。     

新形势下国有企业党建工作研究

企业党建有着丰富的内涵和重要的意义。将企业党建融入企业的经营活动中,有利于创建和谐企业,促进企业健康、持续发展。新形势下国有企业要提高核心竞争力,应注重企业党建文化的培育。文章针对新形势下国有企业如何开展党建工作提出建议。     

“双高计划”建设视域下高职院校基层党建工作体系构建的逻辑与路径

在“双高计划”建设视域下创新构建高职院校基层党建工作体系,是对高职院校基层党建工作经验的提炼和升华,对高职院校基层党建工作综合改革的推进和深化,对高职院校基层党建工作问题的积极回应。其内在逻辑应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以《中国共产党章程》和《中国共产党组织工作条例》为根本依循,坚持立德树人战略导向,明晰高职院校基层党建工作体系的总体目标、基本内容和时代特征。在实施路径中,强化党的全面领导,建立健全制度机制,注重激发队伍活力,协同联动育人载体,构建科学评价体系。     

开创企业党建工作新局面

从我们每届的政治会议中可以看出，党建工作的进展已经成了关键时期的关键问题，十八大以后就更加肯定了这一点。现如今，企业的党建工作已经成为各个企业最为重视的工作之一。在新的形势下，新的政策下，党建工作哪些地方需要改进，哪些地方需要保留，哪些地方需要创新，将会是我国企业党建工作的重点和难点。     

国企基层党建思政工作创新推进策略

思想政治工作对于企业的发展十分重要。当下,我国国有企业在国家整体经济中占比较大,所以切实加大国企党建思政工作的开展力度刻不容缓。国有企业对国家的经济有着举足轻重的作用,然而国有企业党建思政工作的开展情况不容乐观,不少企业存在形式主义,工作浮于表面,制度规范不够明晰,不能将工作落到实处。甚至有的企业在党建思政工作开展的过程中仍然采用传统的宣传方式,加深了企业内部对党建思政工作的偏见。为此,企业应当对党建思政工作进行合理创新,完善相关的培训制度、考核制度、评价制度,引进专业人才,为开展党建思政工作贡献力量。注重党建思政工作与企业内部文化的互通,最终提高企业的经济发展水平。