稳步推进政府预算绩效管理的有效途径

推进政府预算绩效管理,提高财政资金使用效益,是从中央到地方的各级政府部门和行政事业单位面临的新课题。我国预算绩效管理工作还处在初步阶段,还存在一些问题,绩效观念不强,法律法规相对缺失,绩效评价体系不完善,绩效评价结果不公开,激励约束机制不够健全,等等。因此,有必要研究制订出稳步推进预算绩效管理的有效途径,加大政策宣传力度,完善法律法规,建立问责机制,充实完善绩效评价指标体系和评价机构,消除腐败土壤,防范廉政风险,建立基础信息数据库,向社会公开预算绩效评价结果,对评价结果进行综合应用,等等,确保财政资金用在刀刃上,促进国民经济持续健康科学发展。     

推进预算绩效管理,提高财政资金使用效益

本文在简要分析预算绩效管理主要内容基础上,结合自身工作实际,就如何提高组织的预算绩效管理提出一些建议,以便在今后的实际工作中能够最大化有效的利用资金,促进政府工作更加高效、科学。     

政府预算绩效管理探析

预算绩效管理是提高政府财政资金使用效率,建设服务型政府的重要方式。在我国政府会计改革的形势下,对预算绩效管理进行研究具有较强的现实意义。本文在政府会计改革的背景下从内在要求和外部环境变化两方面探讨了预算绩效管理的必要性,对预算绩效管理的现状加以分析得出我国预算绩效管理有着与政府会计改革基本同步、各地区实施有差异但逐步推进的特征,结合政府会计改革探究政府预算绩效管理中存在预算绩效考评细则不完善、实施难度较高、预算绩效管理氛围不浓厚、监督和问责不到位等问题并提出相应的解决方案,助力我国预算绩效管理的推进。     

政府预算绩效管理改革初探

政府预算绩效管理作为预算管理模式,其以结果为导向,因此如何构建政府预算绩效管理体系,将财政资金的使用效率提高,以较少的资金投入换取更多更好的公共产品和服务,已经成为社会各界广泛关注、理论界研究的热点问题,也成为建立现代财政制度的努力方向。本文对如何深化我国政府预算绩效管理问题进行探讨。     

政府预算绩效管理存在的问题及对策研究

本文通过分析中国政府预算绩效管理目前存在的问题,提出需要进一步完善完善法律法规、评价机制、强化绩效管理意识,培养专业人才,从而推动政府预算绩效管理不断向前迈进。     

政府预算绩效管理在行政事业单位中的应用

党的十九大以来,随着全面预算绩效管理的贯彻实施,政府预算绩效管理逐渐成为实务界和学术界共同关注的话题。文章在总结政府预算绩效管理运行基础及实施成果的基础上,结合工作实务,对行政事业单位政府预算绩效管理中存在问题进行了深入剖析,并尝试性从实务管理的角度提出问题改善的具体实施路径,以期能推进政府预算绩效管理的全面提升和高质量运行。     

预算绩效管理改革提升了地方政府行政绩效吗

全面实施预算绩效管理,对于提升政府治理效能、助力国家治理体系和治理能力现代化发挥着重要作用。本文基于预算绩效管理改革这一准自然实验,以我国31个省、自治区、直辖市和284个地级市2000—2019年的数据为样本,研究了预算绩效管理改革对地方政府行政绩效的影响。结果表明:预算绩效管理改革可以显著提升地方政府行政绩效;机制分析发现,预算绩效管理改革通过强化政府责任意识、提升政府公信力和执行力进而提升地方政府行政绩效;异质性分析发现,预算绩效管理改革对社会公共服务质量较好、地方财政压力水平较小地区的地方政府行政绩效影响更加明显。本文研究表明预算绩效管理改革成效显著,但改革不平衡、不充分等问题依旧存在,未来改革应从绩效理念、绩效评价和绩效监督出发,强化预算绩效的民生导向,对建设服务型政府、提升国家治理体系和治理能力现代化具有一定实践意义。     

政府会计制度下医院全面预算绩效管理研究

2019年新政府会计准则的出现,目的在于进一步规范事业单位的会计核算,保证会计信息有着更高的质量.新政府会计制度的出现,让医院部门全面预算绩效管理面临新的环境,很多不足被逐渐暴露出来.本文首先分析医院全面预算绩效管理的必要性,然后分析存在的问题,最后提出加强医院全面预算绩效管理的建议,以供相关部门参考借鉴.     

对我国政府绩效预算的思考

国内外经验表明,公共财政不仅以满足社会共同需要为目标,而且要重视其支出的效益。党的十六届三中全会提出要对预算绩效进行评价,应该说具有划时代意义,实际上指明了预算制度改革的方向。但在实施过程中存在着预算管理方式不科学;公共预算的透明度比较低;预算会计制度与绩效预算的兼容性不强等障碍性因素。对此,可采取建立正确的激励机制;加强信息公开,增加透明度;推进预算会计制度改革等方式开展政府绩效预算。     

预算绩效考评对地方政府管理的启示

该文以绩效预算理论为出发点,进一步分析逐步建立一套适合我国国情的预算绩效评价体系,已成为我国当前预算管理改革中所面临的一项重要任务,其也会对我国地方政府管理产生深远影响。     

政府会计改革助推预算绩效管理的实践研究

近年来,政府会计逐步成为相关部门研究的重点话题。习近平总书记曾经在党的十九大报告中提出：“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”。想要深化这一思想,就必须认识到政府会计改革的作用,调动一切条件全面落实政府会计改革,促进预算绩效管理水平不断提升。但是目前因为会计制度等相关问题的影响,为政府会计改革带来了极大的挑战,所以有必要加强政府会计改革助推预算绩效管理的实践研究。文章从贯彻权责发生制度、融合企业会计思想、借助丰富会计手段等角度出发,为政府会计改革预算绩效管理提供参考,以此发挥政府会计改革助推作用,提升预算效绩管理水平。     

推进预算绩效管理 提升财政管理效能

推进预算绩效管理,有利于提升预算管理水平、增强单位支出责任、提高公共服务质量、优化公共资源配置、节约公共支出成本。结合工作实际,就预算绩效管理工作的具体做法及存在的问题作粗浅的分析和探讨,并对推进预算绩效管理工作提出合理化建议。     

全面推进全过程预算绩效管理经验谈

推行全面有效的预算管理,是企业多年实行有效管理积累的经验。建立全面预算管理技术,对于企业构建现代企业制度以及提高整体管理水平和增强企业参与市场竞争能力,有着十分重要的作用。     

浅谈全面推进全过程预算绩效管理

本文深入分析了全过程绩效管理的重要性,对绩效评价结果的具体应用作了简要探讨,同时,深入思考了推进全过程预算绩效管理的对策,这对于和谐社会的构建具有很重要的现实意义。     

行政事业单位预算管理的有效途径探讨

行政事业单位是我国的重要职能部门,承担对社会公共事务的管理、服务和监督的职能,在社会很多方面,也会直接或间接参加社会经济建设,是我国的国民经济发展的重要支柱.行政事业单位对经济的影响主要是通过预算管理以编制预算、业绩考核等方式的财务活动进行的.但是目前,我国的行政事业单位预算管理还存在着一些问题,这些问题的存在严重影响了行政事业单位社会职能的发挥,降低了他们的工作效率.本文将分析行政事业单位预算管理存在的问题,探究加强行政事业单位预算管理的有效途径.     

浅谈如何加强预算绩效管理

近年来,我们一直探索并推进预算绩效管理工作,稳步开展预算支出绩效评价试点,不断加强绩效评价指标体系建设等工作,本文从加强预算绩效管理的重要性出发,做好六个方面的工作来加预算绩效管理,提高财政资金使用效益。     

推进预算绩效管理改革发展及预算绩效目标管理的实践思考

财政作为我国近年来制度改革的基础内容,不仅能为国家有效履行基本职能奠定基础保障,还在促进社会经济稳定发展和整体资源有效配置等产生积极作用。为了保障财政资金可以真正做到物善其用,政府部门在改革探索中提出了预算绩效管理目标,相比西方发达国家,我国预算绩效管理还处在初级阶段,在预算绩效管理期间面临诸多挑战和机遇。因此,本文在了解目前预算绩效目标管理实施效果后,根据预算绩效管理面临的主要问题,从我国基本国情入手研究如何推进预算绩效管理改革发展。     

事业单位预算绩效管理

随着事业单位管理体制改革的不断深化,预算绩效管理成为事业单位管理体系中不可或缺的一部分.本文通过介绍预算绩效管理的基本内容和工作流程,分析了河北张家口事业单位预算绩效管理的现状和实施过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善事业单位预算绩效管理的对策建议.     

事业单位预算绩效管理

随着事业单位管理体制改革的不断深化,预算绩效管理成为事业单位管理体系中不可或缺的一部分。本文通过介绍预算绩效管理的基本内容和工作流程,分析了河北张家口事业单位预算绩效管理的现状和实施过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善事业单位预算绩效管理的对策建议。