新形势下文化事业单位如何做好思想政治工作

文化体制改革涉及到每个干部职工的切身利益,打破了每个干部职工原有的生活、工作方式,如何做好改革过程中及改革后的思想政治工作,激发和调动广大干部职工学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性,保证改革的顺利进行,必须要不断加强改革后各单位的党组织的自身建设,要有的放矢地开展思想政治工作,使思想政治工作不断创新。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

在我国,国有企业都设立了党的组织,负责企业的思想政治管理事务。针对目前一些企业内部文化建设和思想政治工作的实际情况,提出了一个共同的问题——企业文化与思想政治工作是什么关系?如何共同发展为企业创造最大效益,值得我们探讨。     

浅谈思想政治工作如何融入建筑企业文化建设

在竞争日益激烈的建筑市场中,经营管理者的思想与理念在不断地提升,企业文化作为一种新的管理理念已越来越受关注。思想政治工作与企业文化有着密切的联系,企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展,同样,思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此,如何将思想政治工作融入企业文化建设中去,是当前建筑企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

文章主要分析企业文化和企业思想政治工作之间的关系,论述企业文化建设可以在创新方法、增加效果等方面对企业思想政治工作产生促进作用。企业文化建设对于企业思想政治工作来说极其重要,为了更好地促进两者的共同发展,文章还提出了一些加强企业文化建设、促进思想政治工作的具体策略。     

如何使思想政治工作推动企业文化建设

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。要想做好企业的思想政治工作首先先要加强企业文化建设,这两者是相辅相成的,不可分割的。     

浅谈加强企业文化建设应如何做好思想政治工作

二十一世纪是一个美好的时代，也是一个充满着机遇、挑战和竞争的时代。随着市场经济进一步深化，开展企业文化建设活动，是提高企业竞争实力，扩大企业知名度，树立整体形象的需要，是社会主义文化建设的重要组成部分，思想政治工作是我们党的优良传统，是经济建设的生命线和保障线，企业职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相成密不可分的，企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

试论自来水公司思想政治工作与企业文化建设

思想政治和企业文化虽然是无形的,却是企业软实力的一种重要体现。随着改革开放的日渐深入,水务公司的发展也迈出了新的步伐,企业文化对企业发展的贡献越来越显著,良好的思想政治工作则成为企业取胜的法宝。确立良好的企业文化,不断完善思想政治工作,推动二者水平的持续提升,成为新时代摆在水务公司面前的一个重要课题。论文从思想政治工作与企业文化建设的重要性及二者的推进途径两个主要方面进行讨论,以供参考。     

以企业文化建设推动党建思想政治工作

企业思想政治工作，是我国社会主义企业管理的优良传统。在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作所面临的新形势新任务，是当前企业党的建设中一个重要课题。目前我国企业的不断发展成熟，与我们始终重视企业的党建思想政治工作是分不开的。随着我国经济体制改革不断深入，企业的思想政治工作也得到了一定的改进和发展。例如     

电力企业思想政治工作与企业文化建设

电在人们生活中起着非常重要的作用,随着人们对物质生活追求的不断提升,电所起的作用也越来越大,由此促进了电力企业的发展。现今,电力企业在发展过程中,面临的市场竞争越来越激烈,电力企业的经营受到了很大的挑战,由此,也影响到了电气企业职工的思想观念。而且,伴随着电力体制改革的开展和深入,加强电力企业的思想政治工作十分具有必要性。在本文中,阐述了电力企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系。     

论中石化集团企业文化与思想政治工作建设

建立符合时代发展要求、彰显自身个性优势的中石化集团企业文化,是现代中石化集团科学发展、和谐发展的力量源泉。     

论新形势下如何做好企业文化建设与思想政治工作融合

新形势下,国内经济快速发展,国际化趋势都使得我国企业的竞争力越来越大,在时代发展经济发展的潮流中,一个企业要想站住脚,就必须在稳固自身的管理和建设的水平上,做好企业自身文化和员工思想政治的融合.本文就根据新形势下的社会特点,讨论如何做好企业文化建设与思想政治工作融合.     

试论思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作融入企业管理的全过程,渗透到企业文化的方方面面,是一个亟待解决的重大课题。企业文化是全体员工实现价值最大化的文化。如果企业文化建设不加强,企业的思想政治工作任务就无法很好地落实。在企业文化建设中,不但要大力加强企业思想政治工作,而且还必须掌握科学的、灵活机动的方法,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。     

加强企业思想政治工作与企业文化建设研究

企业思想政治工作是是企业所有工作的生命线,企业文化是企业的灵魂,使企业文化与思想政治工作相互补充、相互促进,是加强企业思想政治工作,推进企业文化建设的一项重要基础工作。本文对这二者之间的相互关系及做好这方面的工作对企业发展的重要作用进行了研究探讨,希望有一定的借鉴意义。     

新时期企业思想政治工作与文化建设的互动

在企业经营管理实践中,文化管理为企业的发展注入了生机与活力,企业文化建设的作用和地位越来越突出和重要。然而在企业文化与企业思想政治工作的关系上,我们有些人似乎还存在一些模糊的认识。片面地认为企业文化是思想政治工作的概念偷换、换位思考和替代形式,所以如何在企业文化建设中摆正思想政治工作的位置,是我们面临的一项新的研究课题．就这一问题．谈几点认识。     

石化企业文化建设与思想政治工作探析

文章就石化企业文化建设与思想政治工作的关系进行探讨,对石化企业文化建设与思想政治工作存在的主要问题进行全面分析,提出石化企业文化建设与思想政治工作的实施策略,以促进我国石化企业未来更快、更好的发展。     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设

在党的十八大发出了全面建成小康社会新目标的时代背景下,有机融合企业思想政治工作与文化建设成为新的课题。国有企业作为社会主义市场经济中的重要组成部分,掌握着国民经济的命脉。在这种形势下,文章提出了在国有企业范围内发扬艰苦奋斗、追求卓越的企业精神以及运用企业文化以人为本的理念,更好地促进企业改革发展与社会进步。     

构建民营企业文化建设与思想政治工作合力

思想政治工作在民营企业生产经营活动中与企业文化建设互为支撑、高度契合、相互融合,有效发挥了各自作用,形成了一股有效推动企业持续和谐发展的强大"合力"。本文以江苏嘉鹏控股集团的成功实践为例,从明确目标任务、创新工作方法、丰富工作平台和输出正能量等四个方面总结探讨了构建民营企业文化建设和思想政治工作合力这一课题。