审计独立性的鉴别机制分析

莫茨和夏拉夫在《审计哲理》中这样写道："独立性是审计之精髓"，那什么是审计的独立性呢2笔者认为，审计的独立性是一种态度，一种在审计执业中保持的客观、公正、不偏不倚和免受外界干扰的"超脱"态度，态度是主观的、意识形态的范畴。所以，对审计独立性这一概念在外延上的描     

审计人员应具备的心理素质

审计人员应具备的心理素质涉县审计局孙林生一、坚毅的工作态度坚毅的工作态度是审计人员一种高尚品德，是做好一切工作的前提，是事业成功的纽带，它对审计人员的行为具有指导性和动力性作用。工作态度是否坚毅，在审计工作中主要反映在三个方面：一是遇难不畏，遇挫更坚...     

讲信心 讲优势 讲潜力 我省经济发展方能实现“弯道超车”

在目前形势下，加快发展，信心是最主要的，信心比黄金还重要。金融危机爆发以来，我们一直以积极的态度分析和把握我省在应对危机中所具备的有利条件和发展潜力，鼓励大家要善于和勇于在危机中寻求发展机遇，这要始终坚定不移，不能动摇。相对于我省发展的好形势，我们是乘势而上；相对于金融危机对经济的严重影响，我们是逆势而上。这就是我们的基本态度。     

广告制作中心理学的应用

广告的目的是引起消费者对某种产品的兴趣与关注，改变人们的消费态度，并最终导致消费行为的产生，卖出商品。要想广告能够达到最佳效果，就必须了解和把握消费者的心理活动规律，以及对待广告的态度，并在广告的制作和传播过程中合理应用这些特点。     

小空间大梦想

生活需要态度，属于白已的态度，也许是与生俱来的乐观派，也许是历经挫折的颓废范。一千个人有一千种态度，真正的生活态度存在于最私密的空间，这个空间便是每个人的家。家，是温暖，是幸福.在这里有着人们对生活最大限度的憧憬，在外奔波的疲惫在这啦慢慢卸下，被现实浇火的梦想在这里得以重生。家是每个人的桃花源，一切皆可成真。     

脱"岗"而出--关键绩效

马是好马还是劣马，并不在于用嘴去理论，而是在于让所有的马都到赛场上去比赛。在比赛中去识别。员工的好与不好，也不是领导或个人说了算，主要在于工作中的表现。工作的表现主要以行为导向。知识和能力是核心，导维模式是外围，态度是第三层，三者叠加依次为行为。一个人的知识、能力和思维模式不太容易很快提高或改变，但是态度很容易改变。这种     

基于态度-行为视角的循环信用使用行为探析——以上海市大学生为样本

随着信用卡使用的普及，消费者对循环信用的使用逐渐增加，同时大学生往往是循环信用使用的最早尝试者。究竟什么因素促进了大学生群体冒着负债的危险去使用循环信用。本研究从态度一行为视角，系统地探讨了金钱态度、信用卡态度、负债态度、生活满意度、风险态度以及非现实乐观等态度变量对循环信用使用行为的影响。研究发现：金钱态度、信用卡态度、负债态度是影响大学生循环信用使用的最主要的态度变量。同时，我们通过结构方程模型验证了这一结论。最后，我们提出了本研究的研究不足和将来的研究方向。     

负面舆情对企业发展的冲击力不容忽视

舆情是“舆论情况”的简称，是指在一定的社会空间内。围绕中介性社会事件的发生、发展和变化，作为主体的民众对作为客体的社会管理者及其政治取向产生和持有的社会政治态度。它是较多群众关于社会中各种现象、问题所表达的信念、态度、意见和情绪等等表现的总和。网络舆情，则是这个总和在网络上的表现。     

与外企招聘过招

在招聘过程中，他们希望更多地看到一个人的缺点，而不仅仅是他的优点，在工作中允许犯错误，重要的是怎么去改正，以及改正的态度如何。     

内隐态度在消费决策过程中的作用机制

消费者的态度评价与测量问题一直是消费决策研究领域的重点课题。研究涉及内隐态度对行为产生影响的不同阶段，取得了不少重要研究发现。文中对此进行了简要介绍，重点讨论了内隐态度在消费决策不同阶段上的不同作用机制。最后对内隐态度在消费决策研究上的应用前景和发展趋势进行了展望。     

关键是个人产权合法化

钟朋荣日前在接受《中华工商时报》记者采访时认为，传统政治经济学理论与中国改革的现实之间已经产生了矛盾，对此不应采取回避态度。在这次接受采访中，他谈了下述一些看法：对政治经济学理论必须重新认识。传统理论认为私营企业主是剥削者，但改革以来我们对民营企业一直持扶持态度，现在的政策是明确提出鼓励非公有经济的发展。在这种理论和现实的矛盾面前，不应采取调合的态度。如果理论是对的，那就是政策有问题；如果政策是对的，那么理论就需要重新思考。要形成一个人人排命积累财富的机制。中国要富强绝不能长期依赖外资，根本的途…     

提高纳税意识 制止税款流失

纳税意识是指纳税人对履行纳税义务的态度及对税收的了解程度、对税法的熟悉程度。反映的是人们在生产或消费过程中对依法纳税的态度。纳税意识强与弱直接关系到财政收入和税收的宏观调控作用的发挥。如果纳税人有较高的纳税意识，依法纳税，不     

提升个人执行力

执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力 执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素，一个人的能力和工作态度。能力是基础，态度是关键。要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？     

从风险角度对评标的再认识

建设项目招投标是市场经济的产物，是项目实施过程中承上启下的重要环节，评标是招标工作中的关键，在评标过程中必须考虑到工程实施过程中的不确定性所带来的风险因素，同时结合招标人对风险的态度才能提出在考虑风险因素情况下评标的一般方法。     

跨文化管理的原则及步骤

跨文化冲突跨文化又叫交叉文化，是指具有两种不同文化背景的群体之间的交互作用。跨文化冲突表现在跨国经营的各个方面。各国在管理实践中的文化差异主要表现在对一些关键性文化因素的态度差异，如对于工作和成就的态度，对于未来的态度，对于权威的态度，对于家庭的责任，社会结构，等等。跨文化冲突对跨国经营的企业影响是多方面的，往往会产生种种后果：一是极度保守。使得跨国经理们只能按照呆板的规章制度来控制企业的运行而与当地员工疏远；二是自上而下的沟通中断；三是非理性反应，导致双方误会越来越。四是导致普遍的怀恨心理。此…     

工作态度是工作成败的关键

工作成就不一定人人有,工作态度却人人有。文章通过阐述工作态度消极和工作态度积极的人在职场中对待问题的不同方式,进而导致不同的成败结果,表明了工作态度对工作成败的影响,论述了工作态度是工作成败的关键。然后在对工作态度成因分析的基础上,就端正态度提出了针对性的解决措施。     

基于组织行为学视角的员工工作满意度调查与研究

组织行为学主要研究组织情境下的个体、群体、组织本身对实现组织目标所表现的行为和态度。在组织行为学的研究中，工作满意度是工作和组织相关的态度指标之一，它能够描述员工对工作相关因素进行评估后产生的对工作的情感体验。工作满意度高的员工通常会有较高的工作绩效，从而帮助组织实现目标。本文对员工的工作满意度进行了系统分析，希望能为组织行为学中的工作态度的研究提供帮助，使管理者提高领导素质，改进领导行为，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。     

雾里看花话新茶

花叶的鉴别是需要一定专业知识的。面对市场需求，商家们往往有两利一态度：一种是利用消费者的无知以次充好，谋取暴利；而另一种，则是更加严格规范管理这种较为特殊的市场，并在销售时普及相关的知识，按质论价，前一种态度会给商家带来短期效益，但消费者利益受损终将影响整个市场前景，一些市场的疲软从某种意义上说就是对商家短期行为的报复。只有后一种态度才可以真正地培育起这一市场，     

再谈宣传过程中的逆反心理

宣传是以传播某种主义、主张、思想和观点以改变特定对象态度的活动，逆反心理现象直接影响宣传效果。逆反心理是宣传对象对外来的威胁自己态度体系的宣传内容的抵制，是宣传对象态度体系的自我防御．它的外在效应是多层次的、复杂的，它产生的内在机制在于宣传对象原有态度体系与宣传内容的关系，但宣传者的素质和能力、宣传的内容和形式也可诱发逆反心理。     

让业务员受用一生的六大招术

从来没有不好的日子，只有不好的态度。不景气都是来自于自己的态度，而态度的呈现则来自你的“人生观”。