企业文化在对企业管理中的战略定位浅谈

随着社会经济的发展,企业间的竞争日益激烈.工程类企业的经营不仅注重工程的质量和效率,还应更加注重企业文化,使企业增强市场竞争力.企业文化能为企业带来其他的好处,不同于一项工程所获得的收益,因此,企业管理者应重视企业文化所造就的软实力.本文通过分析企业文化的作用,对企业文化在对工程类企业管理中的战略定位进行探讨.     

教育培训类企业人力资源管理的新思路

随着社会经济的发展,教育培训类企业在中国的数量越来越多.作为新兴的教育培训类企业,由于涉及到市场销售、产品设计、讲师队伍建设、售后服务等多个方面,所以人力资源管理显得更加复杂.而国内大多数教育培训类企业对于人力资源管理的关注度还不够,甚至缺乏专业的人力资源管理.本文拟从教育培训类企业的特点和目前人力资源管理的现状和问题出发,提出教育培训类企业人力资源管理的新思路.     

流通类企业管理相关问题初探

随着我国经济的快速发展,流通在促进国民经济稳步增长、方便群众生活等各方面发挥了举足轻重的作用。流通类企业对国民的贡献也日益增多,然而,流通类企业的管理问题使得流通类企业的发展受到阻碍。基于此,本文分析了流通类企业加强管理的必要性,在此基础上阐述了流通类企业加强管理应该注意的问题,为完善流通类企业管理提出建议。     

电子商务类企业的市场营销策略

随着互联网技术的发展,我国电子商务类企业大量产生,电子商务类企业之间的竞争日益白热化。电子商务类企业需要获取自身的核心竞争优势,电子商务类企业需要重视应用市场营销策略,以占据更多的市场发展机会。因此,市场营销策略对于电子商务类企业的发展有着重要的推动作用。本文首先分析电子商务类企业的定义与类型,然后阐述电子商务类企业的市场营销策略制定和实施的重要性和必要性,最后尝试提出电子商务类企业的市场营销策略。     

教育培训类企业人力资源管理的新思路

随着社会经济的发展,教育培训类企业在中国的数量越来越多。作为新兴的教育培训类企业,由于涉及到市场销售、产品设计、讲师队伍建设、售后服务等多个方面,所以人力资源管理显得更加复杂。而国内大多数教育培训类企业对于人力资源管理的关注度还不够,甚至缺乏专业的人力资源管理。本文拟从教育培训类企业的特点和目前人力资源管理的现状和问题出发,提出教育培训类企业人力资源管理的新思路。     

文化企业无形资产评估方法分析——以W企业影业为例

近年来,我国文化类企业进入发展繁荣的快车道,文化类企业注册数量迅速增加,涌现出诸多优秀的文化类企业通过不同的方式进入资本市场,以此实现企业的进一步发展。文化企业的发展引起学者对文化企业价值评估的关注。本文以W企业影业为研究案例,将实物期权法引入文化类企业的价值评估过程中,探索适合文化类企业价值评估的方法优化路径,以期从理论上丰富当前关于文化企业价值评估的研究内容,从实践上总结运用评估方法开展文化企业价值评估的要点,以期为今后开展其他文化企业价值评估工作提供经验借鉴,推动评估工作的不断完善和发展。     

贸易类企业电子商务网络营销问题研究

电子商务作为一种新型商务平台,是贸易类企业实现利润的主要手段之一。在具体分析贸易类企业营销型网站构建及其营销手段选择与运用的基础上,阐述了贸易类企业在实施网络营销中存在的主要问题,并提出了促进贸易类企业网络营销发展的对策建议。     

民族地区工商管理类大学生对企业社会责任的态度现状探析

进入21世纪以来，全球化加剧，经济迅速发展，部分企业为追逐高利益而不择手段，其社会责任缺失的现象层出不穷。社会越发关注企业社会责任的履行和社会责任感的提升。工商管理类大学生作为未来企业人力资源的重要来源，其企业社会责任态度极为重要，但目前民族地区工商管理类大学生对企业社会责任认知程度还不高，需从高校、社会及大学生自身层面进行提升。     

从“保证金”新规看政策制定

5月1日,B 类加工贸易企业终于长吁一口气。海关总署和中国银行联合发文、规定,从该日起,"B类"企业在加工贸易项卞进口的限制类商品,按其合同备案金额应缴税款的50%征收保证金。通知一出,立即在加工贸易企业中引起巨大反响。这一消息在广东赴香港举办招商会之际传出,显然是给投资者的一份厚礼。新规一出,B 类企业重负顿释本刊曾对企业分类的情况进行过调查,结果发现广东全省大约有90%以上的加工贸易企业被归入B类管理,个别地区,这一比例高达95%以上。同时,企业所缴保证金的金额在这一新规定下达之前,以进口限制类商品的"关税"加"增值税"全额计算。这一总数大约占进口商品总价值的30%。巨额保证金要在合同执行完毕、加工贸易手册核销以     

试论决定企业竞争力的中间群体管理

企业的B类员工是企业的主体,也是企业经营成败的关键.如何对其进行有效管理是关乎企业发展、增强竞争力的主要因素.本文从分析企业B类员工的特点入手,针对其在企业中的重要性.依据人力资源管理的相关理论,提出对B类员工的管理思路.     

新形势下机械制造类企业成本核算问题探讨

随着经济国际化进程的加快,我国经济也呈现出不断发展的趋势。国际化为企业的发展带来新的机遇,同时也带来了新的挑战。对于机械制造类企业而言,创造和保持自己的成本优势有利于其企业价值的提升。     

浅谈制造类企业的税收筹划——以MB公司为例

制造类企业的会计账务处理较之一般企业来说要稍微复杂些.因此,如果能在一些细节处多斟酌筹划,可以合理合法地为企业降低很多税务负担.本文以MB公司为例.较详细深入地分析了如何进行合理的税收筹划,为公司减轻税负、增加流动资金.     

国有城投类企业预算管理的困境及对策探讨——以A企业为例

城投类企业是参与地方经济建设的重要主体,但是长期以来,由于城投类企业主要依赖于举债开展公益性基础设施建设,产生债务违约等事件和问题。因此,建立规范的债务管理机制,实现市场化转型升级是必然趋势,而全面预算的实施对于城投类企业规范管理具有十分重要的意义。本文分析企业实施全面预算管理出现的问题,提出有针对性的对策建议,以帮助企业优化资源配置,提高运行质量,改善经营效益,防范财务风险,助力企业市场化转型升级。     

企业类债券的融资特点及其会计核算实务

企业债、短期融资券与中期票据、公司债是四种常见的债券品种,本文将这四种债券品种称为企业类债券.近年来,企业类债券市场发展较快,到2010年企业类债券发行额已占主要债券品种的19.05％,但其会计核算有待规范.本文通过发行主体公布的财务会计报告分析了企业类债券会计核算的现状,并根据会计准则的规范举例说明企业类债券的会计核算方法.     

浅析贵州省在职培训类企业施行项目负责制中存在的问题

目前,贵州省在职培训类企业已有四十余家,普遍运用的项目负责制。本文通过对贵州省内十余家企业的走访调查发现所谓的项目负责制的运行,已经使得总经理工作与职责严重脱节。这已经成为企业发展的限制性因素。     

内部资源、全球网络联结与本土企业升级

主流企业升级理论研究具有两种视角,一种强调企业内部资源禀赋的重要性,另一种强调作为网络资源的外部网络环境的重要性.本文融合资源基础观和社会网络观,对全球生产网络背景下企业内部资源、网络联结与升级之间的关系进行实证分析.结果表明:内部资源与本土企业升级正相关,业务关系嵌入性对基础类资源与企业升级间关系存在显著调节作用,但全球网络联结对本土企业升级并未产生直接影响.本研究的研究结论对于本土企业在全球背景下进行内部资源的积累和网络联结的构建具有一定的指导意义.     

弘扬优良传统 抓好劳动竞赛——以某建筑施工类企业为例浅论新常态下如何抓好劳动竞赛

在市场经济条件下,劳动竞赛这一传统群众性竞赛活动得以在国有企业延续并赋予新时代特色。特别对于建筑施工类企业,劳动竞赛对推动企业发展、凝聚职工士气具有重要作用。新常态下如何抓好劳动竞赛,成为摆在工会组织面前的一项重大课题。     

加强财务内控,防范企业风险

财务内控制度一直都是企业最为看重的,几乎所有企业都建立了,但是制度好坏、效果如何,确实也是有差别。对于施工类企业来说,保证资金的安全和合理,是企业风险防范的最大方向。笔者就三个方面来对如何加强内控作个说明。     

建筑类企业财务精细化管理问题研究

我国企业在发展的过程中,所面临的挑战很多,不管是市场经济飞速发展所带来的压力,还是企业内部的各种协调控制,企业都需要加以重视。而建筑类企业是作为我国经济发展过程中不可缺少的重要组成部分,在其内部合理的进行财务管理是控制企业资金流失,实现资源统筹配置的关键所在。精细化全面财务管理,是建立传统财务管理基础上,对企业各种支出进行逐一规划和分配的方法,与以往的粗放式管理相对而言。从目前我国建筑类企业施行精细化管理的现状来看,取得的成绩是不可否定的,但是在不同的方面依旧存在着管理失控的问题,本文从各个方面对其清晰化财务管理的具体应用进行了分析和研究。     

浅议建设聊城市类金融企业资信平台的可行性

随着国家金融改革不断深入,如何多渠道、多方式解决中、小企业贷款难的问题,类金融企业应运而生,并快速膨胀。在类金融企业快速发展的同时,也出现了很多问题,尤其是中小企实际融资规模难以系统统计问题,严重困扰类金融企业业务决策,建立资信平台能够解决类金融企业与中小企业之间融资业务资信方面的问题。