攀钢精神的衍变

攀钢企业文化年在进行攀钢文化理念提炼时,把"攀钢精神"文字表述语"艰苦奋斗,勇攀高峰"改成了"艰苦奋斗,永攀高峰"."攀钢精神"后半句中的"勇"改成"永",虽一字不同,却体现了攀钢人的与时俱进的精神价值追求,把攀钢人的精神理念内涵不断的丰富、发展、深化、升华了.     

"乘帆"逐梦的"IT之星"——访广西乘帆电脑有限公司总经理谢光明

坚持创业圆梦想 提起柳州的IT产业,就不得不提一个人,他就是广西乘帆电脑有限责任公司(以下简称"乘帆")总经理谢光明.不过34岁的他,可谓是"年轻有为"的代名词--他一手创下的"乘帆"今年即将迎来12岁生日.在过去的11年间,谢光明把这个名不见经传的小公司打造成了广西首屈一指的IT业大鳄,把他称为广西的"IT之星"一点也不为过.     

该不该让员工也对一次

第一,老婆永远是对的. 第二,如果老婆错了,请参考第一条执行. 这可不是家庭契约的专署合同,其实在多数企业,经理人也是这样做的,只不过,他们把"老婆"改成了"客户".     

汕头"旧事"

1980年8月26日,全国人大常委会决定批准国务院提出的在深圳市、珠海市、汕头市和厦门市设置经济特区的建议,同一天《广东省经济特区条例》获批,这是国家有关经济特区的首部法规.后来,人们把8月26日看作是特区成立的纪念日,到了2015年汕头经济特区已走过了35周年的春秋,我们习惯称"30而立",而35岁的一个"中年特区城市"该怎么定义,也许像有些人所说的,很多男人都是35岁才开始真正成熟.     

"35岁以下现象"质疑

稍微留意时下林林总总、形形色色的招聘广告,不难发现一个十分奇怪而有趣的现象,那就是招聘人才中的年龄清一色.一律都要求35岁以下,几乎成了招聘广告语中的一条约定俗成的固定词组,千篇一律,千企一面.笔者姑且把它称作为"35岁以下现象".     

"老字号"餐饮企业出路何在?--从西式快餐的发展谈起

中西餐饮业"老字号"现状之对比 漫长的商业竞争造就了一批代表着中华饮食文化的"老字号"企业,然而随着现代市场竞争的日益激烈,一部分"老字号"在节节败退、衰落甚至消亡,如南京的奇芳阁,一楼改成了博士汉堡,已找不到秦淮小吃的影子;六必居的葱油饼、豆腐脑,三四十年代就是"金陵四绝"之一,可合资后却未能充分发挥其优势;武汉的四季美汤包、小桃园鸡汤等,也逐渐被人们淡忘;北京的全聚德堪称一绝,但与肯德基相比明显处于下风.     

费改税需澄清“误区”

近一个时期，费改税的议论此起彼伏，似乎把"费"改成"税"后，财税体制中的矛盾就迎刃而解了。有关专家特别提出，"费改税"必须澄清三个"误区"。     

"冠生园"与创始人

驰骋上海滩的实业家冼冠生,是"冠生园"的创始人.14岁到上海,64岁瘁于上海,冼冠生的一生,写就了"冠生园"品牌辉煌的"前身".     

从"管人做事"到"管事用人"

"管人做事"与"管事用人" 有人将管理简单概括为"管人、理事",所以在日常工作中,经常会听到"我不能把事情做好,是因为没有合适的人选"之类的借口,我们把这种"有人就能做成事"的思维方式称之为"管人做事".在实际工作中, "管人做事"思维颇得人心.本来嘛,没有合适的人选怎么能把事情做好呢?其实,如果只要有合适的人选就能把事情做好,那么管理者岂不是太轻松了么.     

职场也有"更年期"

随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化,到了35岁的职场人已经迈入了职场"更年期",潜意识里这些35岁的"职场老人"存在着巨大的生存压力.如何应对呢?以下的一些方法或许对处于职场"更年期"的人有所帮助.     

聚焦"四心"服务当好职工"娘家人"

习近平总书记指出,工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的"娘家人".把工会建成职工群众的"娘家",工会干部当好"娘家人",既是党的殷切期望,也是职工群众的强烈期盼,更是工会组织肩负的神圣责任.近年来,大庆油田有限责任公司试油试采分公司工会(以下简称:公司工会)始终把抓基层、打基础、增活力作为工作重点,以"服务中心工作,服务职工群众"为主线,以聚焦"四心"服务为切入点,当好职工"娘家人",为推动企业高质量发展发挥了重要作用.     

"富二代"的创业志气

19岁背着家人创业,不到一年就纯赚120万,22岁就成了600户农民的主心骨.汕头市澄海区溪南镇的林映波,年纪轻轻就已经拥有了亿万资产,成为年轻伙伴们羡慕的对象.但,有谁知道,身为"富二代"的林映波,曾放着年入百万的家庭生意不做,却立志独自创业,他的"第一桶金"是背着父亲干出来的.     

应对职涯"中场危机"

职场"35岁现象" 今年2月份以来,传言华为开始清理34岁以上的员工.据说从整个经营业绩来看,华为2016年的销售收入虽对比于2015年增长了不少,但是利润却不明显.而任正非在很多内部的讲话里也多次表达出:"你不干活儿或者说你没有创造价值,那么公司就不养你"的想法.一时间,类似"华为无情"这样的批评开始满天飞,大家也对此事各抒己见,从职场的职业的角度来看,很多人将其归结为"35岁现象".     

程维高的"高"

河北第一秘"李真被处决了,河北第一衙内程慕阳落荒而逃,下落不明,李山林等其余案犯分别被处以刑罚,然原河北省"第一责任人"程维高仅仅被剥开＂画皮"而未伤筋动骨.社会各界对此反映不一,熟悉现行党纪和刑法条款的人认为处理得当,一般公众认为程维高受犯罪的秘书和亲属牵连,属于"连坐",似乎处理有点重.了解程维高"公权私用＂及其危害的人却认为处理太轻,认为不应该让程维高从刑律刀口上滑走.经过反复分析,我发现了程维高的"高明"之处,维高之"高"使维高既把政治搞成经济,把"影响"变成"银两","合法"地干违法的勾当,且逃避了刑事责任,避免了牢狱之灾.     

手机联网游戏公司畅网科技合伙人、CEO陈曦我找钱但要的不是钱

把采访时间从两点改成四点后,陈曦还是迟到了. 上海新天地的The Coffee Bean是陈曦的活动据点,约见朋友、客户、包括接受媒体采访.     

"仿生学"托起"红蜻蜓"品牌梦

在主打品牌、强调研发、着重渠道等战略的作用下, "红蜻蜒"经历十几年飞速而稳健的发展,越飞越高了.人们发现,带着儿时关于红蜻蜓美丽梦想的钱金波,已经把"红蜻蜒"这个品牌与高档皮鞋紧紧地融为一体.能够获得这样的成功,对任何一个企业家来说,都并非易事.     

真抓实干以"学"促"做"

永安市市场监管局认真传达学习党的十八届六中全会精神,把学习全会精神和开展"两学一做"学习教育结合起来,融会贯通到市场监管工作实践中,坚定信念、真抓实干,以"学"促"做"抓出成效,有效提升了管理水平和服务质量.     

变经营为"精营"

时下,"生意难做"是众商家的口头禅.然而,也不尽然,有的商家把一般经营变为"精营",创出了新路.     

大连期货市场大厦:"最高"与"最好"交相辉映

东北明珠大连,海浪轻拍的岸边游人如织.这里吸引了来自中外五大洲接踵不断的客人,他们在赞叹大连绚丽风光的同时,不少人也不由自主地向位于大连星海金融中心正在兴建的"大连期贷市场"大厦投去惊异的一瞥.这是东北"第一高楼",这里承载了许多人的希望与梦想.把"最高"与"最好"奉献给东北人民,这是中铁建工安装大连项目部最大的心愿.为"巨人"佩上"铠甲",这个"巨人"就格外英俊伟岸.     

"小金库"为何久清不绝

笔者从事审计工作十几年来,每次参加审计,都把"小金库"作为检查内容之一,一再提出了清理刹住私设"小金库"之风的审计意见.