物业管理企业人力资源的结构与配置

今天企业的竞争就是人才的竞争,企业最大的风险就是用人的风险。一家著名公司的总裁说：“从来没有一个好项目因为资金问题而搁浅,更多的是因为用人不当而失败”,企业经营的成败,80％是因为用人问题,管好,好人,就管好了一切,企业才会有更大的发展。如何用人、育人、留人、已成为企业面临的最大挑战,也是企业能否发展潜力的关键！     

论人力资源会计对人力资源配置的信息支持

物质资源要真正实现优化配置,必须以人力资源的优化配置为先导。人力资源会计弥补了传统会计的缺陷,为外界利害相关者作出正确的经济决策和企业管理人员有效地管理人提供了有力的信息支持,并通过劳动者权益的确立调动了劳动者创造价值的积极性。人力资源的优化配置是通过人力资源的市场配置、管理配置和自我配置三个途径来实现的。     

浅析企业人力资源结构配置的优化

对于企业来说,人才是灵魂。在人力资源方面,对于人才的合理调配,让人才充分发挥出自己的能力,对管理者来说,是重中之重。如何发掘人才潜力的关键则是企业对自我人力资源结构配置的合理优化。企业应该对人才的素质结构、知识结构等方面进行充分的了解,在人力资源结构配置中,从这些方面发现缺点,进而找到如何让人力资源结构配置更优的方法。     

人力资源的开发与管理运作模式初探

人力资源的开发与管理是企业进行可持续发展的有效保证,企业的人力资源部门如何进行开发与管理的运作显得尤为重要。本文从其运作模式上作了有益的探讨,从人力资源开发与管理的前提依据入手,形成其基本业务的内容,探讨进行实施运作的具体解决方案。     

对当前基层央行职能转变和履职变化下人力资源配置的建议

正随着人行职能的转变和履职的变化,基层央行的工作内容、岗位设置、人员结构发生了显著的变化,工作职责更细、工作要求更高、工作任务更重,再加上在岗人数锐减,使得基层央行在人力资源使用上矛盾十分突出。面对新的情况,如何适应履职需要与人力资源配置之间的匹配,以有效发挥其职能作用,值得深入思考。一、基层央行人力资源配置状况(一)基层央行人力资源配置结构状况当前,基层人行的人员结构呈现以下几个明显的特点,以     

建立权益型人力资源会计的探讨

一、人力资源会计的现行模式(一)人力资源成本会计模式人力资源成本会计是较早提出的人力资源会计计量模式。美国会计学者弗兰霍尔茨教授将其定义为:为取得、开发和重置作为组织资源的人所引起的成本的计量和报告。他将人力资     

分配领域内独立量化人力资源权益的会计模式研究

本文从人力资源产权交易的基本事实出发,通过把投资人投入企业的人力资源权益进行连续的确认、计量、记录及报告等程序化的处理,形成独立量化的会计模式。     

浅析小额信贷扶贫GB模式运行机理及其实践功能

文章介绍了小额信贷扶贫GB模式的运行机理,认为GB模式可以弥补扶贫到户小额贷款运行中存在的缺陷,并探讨了GB模式的局限性和在实施中应注意的问题。     

国有独资中小企业法人治理结构运行模式探索

就国有独资中小企业而言,从传统的"一把手"负责制改制为公司法人治理结构运行模式,其董事会、监事会、经理层以及党委会如何实现规范高效运转、制衡而不制动,对此北方工程设计研究院有限公司进行了探索,并取得初步成效。     

论我国农村会计核算模式及其选择

影响农村会计核算规范的因素是多方面的,本文从农村会计核算模式选择的角度进行了研究。首先从理论上探讨了几种农村会计核算模式并结合农村实际进行了分析;其次,笔者在文中提出了我国农村会计核算模式的选择和评判原则;最后,提出了农村会计核算模式选择的基本思路。     

第三方物流企业运作模式分类与特征研究

以资源整合方式、服务内容、服务范围三个维度为界定依据,对第三方物流企业(TPLs)的运作模式进行了分类,分析了各种模式的主要特征和适用性,并指出了其优劣势和发展前景,为物流企业依据自身特点选择恰当的运作模式类型和发展方向提供了参考。     

小微企业动态联盟及运行模式探究

在激烈的市场竞争和产品快速升级换代的环境下小微企业可以通过建立动态联盟的方式来提高联盟整体和企业自身的竞争优势。文章首先界定了动态联盟的涵义,然后从小微企业的内部和外部两个角度分析了小微企业构建动态联盟的必要性,最后提出了小微企业动态联盟的结构和运行模式的选择。     

人力资源能力建设与提升中国城市竞争力问题探讨

人力资源能力从根本上决定了一个城市的综合实力和竞争力.本文通过分析人力资源能力建设对提升中国城市竞争力的作用以及当前中国城市人力资源能力建设中存住的主要问题,探讨了加强城市人力资源能力建设提升城市竞争力的主要对策.     

谈勘察设计单位人力资源设置特点

随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,勘察设计单位不断地进行发展调整并与之相适应。面对全球经济一体化的影响,在机遇和挑战的压力面前,文章认为,勘察设计单位只有将人力资源设置到位,才能够赢得未来的成功与胜利。     

浅谈我国民营养老机构的运营模式

目前,我国已进入人口老龄化社会,老年人口的增多让传统的居家养老模式受到挑战,民营养老机构的出现很好的解决了我国的养老问题。本文介绍了民营养老机构的五种运营模式,并分析出不同的运营模式所具有的规模和功能,得出最有力的配合方案。     

鲜活农产品绿色供应链运行模式与机制构建

鲜活农产品的绿色供应链作为一种新型战略管理模式,越来越受到政府、企业、学术界各方面重视。文章探讨了鲜活农产品绿色供应链管理的内涵、运行目标、运作模式与运作机制等内容。以期为该行业实施绿色供应链管理提供决策支持。     

物流银行业务运作模式及其风险控制策略研究

融资难是中小企业发展中客观存在的问题,这一问题严重制约了中小企业的发展,而利用物流银行业务进行融资是缓解中小企业融资难的有效途径之一。作为新型业务的物流银行业务的开展,必将面临不同于传统银行业务的诸多风险。文章分析了物流银行的基本运作模式,探讨物流银行业务在运作过程中面临的风险及其控制策略。