企业社会责任、SA8000与可持续发展

企业社会责任问题的提出,是经济和社会发展到一定阶段的必然要求。可持续发展是企业社会责任的重要领域,企业社会责任在推动可持续发展方面发挥着独特的作用,一定程度上弥补了政府干预和市场调节的缺陷。企业承担社会责任是企业对其自身经济行为的道德约束,企业、政府和社会都应当积极关心企业社会责任问题,我国企业承担可持续发展责任需要企业和社会的互动。     

SA8000与我国企业社会责任

<正>社会责任,在我国企业的发展过程中曾有着特殊的重要地位。在计划经济时期,政企一体,企业承担了许多本来应该由政府承担的责任,企业要负责职工的生老病死、职工的住房、职工的子女就学,形成了企业办社会的现象。但与此同时,企业反而没有承担起基础的社会责任,将企业发展的责任放在了政府的身上。这样的结果使整个社会的经济效益     

企业信用制度与企业社会责任标准

发达国家对企业社会责任的研究促生了SA8000标准和正在研制中的IS026000。当前我国企业遇到SA8000标准带来的种种问题，正在苦苦寻求一种恰当的应对策略。同时我国社会信用体系正在建设之中，其中的企业信用制度建设正加紧进行。文章探讨了企业社会责任和企业信用制度之间的联系，认为建立起完善的企业信用制度，应对SA8000标准的问题可能会迎刃而解。     

企业社会责任及其指标体系构建文献综述

随着国际社会对社会责任标准认证制度SA8000的广泛认同,我国也加快了对我国企业社会责任的研究及其指标体系的构建,并在一些方面取得了一定的成果,但建立完善的符合我国企业发展的中国企业社会责任体系的任务艰巨,仍需长期努力。     

现代企业的社会道德责任

上世纪80年代,强调企业的社会道德责任开始成为一种全球性社会运动,受到了社会公众的极大关注,引起了欧美工商界的强烈反响。随着我国加入WTO,近两年来,企业社会责任问题以外贸领域为发端,已经成为我国现代企业必须直面和应对的巨大挑战。一、企业社会责任的由来与发展企业社会     

企业管理中的社会责任管理浅析

1998年以来，代表大约50万家大中小企业的欧洲纺织品零售商协会（AEDT）评估了现有的劳工标准和社会责任守则，他们发现，绝大部分标准和守则各不相同，有时候对同一问题的处理也不一样。在与亚洲工厂经理们讨论社会责任话题时，许多工厂的经理们不明白，为什么一个又一个零售商要求他们签署各不相同的有关劳工标准的采购条件，他们把这些件放在件夹后就不再理会。对于零售商来说，这些工厂签署后的件并没有得到有效地实施。AEDT于是得出结论，他们需要一个统一的社会责任标准。2000年6月7日AEDT曾作出决定，建议其会员采用SA8000标准作为供应商行为守则。那么，什么是SA8000标准？其对企业又会产生那些影响？     

实施SA8000标准 明确企业社会责任

正当各种国际认证如火如茶进行之际,香港生产力促进局今年在广东省东莱市举办了多次研讨会,向企业介绍～项新的国际标准——SA8000社会责任标准。东莞一间玩具厂在新工人入厂时要求工人交纳80元押金。人事部经理解释说,因为公司要向新工人提供各种培训,如工人几个月后便离开公司,则公司会有损失,防止工人离开的唯一方法便是收取押金。公司承诺,如果工人在公司服务一年以上,则可退回押金。公司认为这并没有错,因为附近的所有工厂均采取这种做法。这听起来相当合理,但却不符合SA8000国际标准。l什么是SA8000标准SA8000是“Socia…     

浅谈中国企业在承担社会责任方面存在的问题

我国企业的发展目前正处在一个急功近利的阶段，如何摆正企业与社会的关系，如何发挥企业的社会责任，企业到底应该肩负起哪些社会责任？对照SA8000的标准来看中国企业在承担社会责任方面的表现距离国际标准还差得很远：     

企业社会责任的回归

5月1日起，美国、欧盟等国家有可能在我国出口企业中强制推行“社会道德责任认证标准”．即SA8000。这一标准要求企业在赚钱的同时也要承担社会责任：有学担心，如果这一标准实施．将直接影响跨国公司在华采购，相当多不能通过SA8000标准的出口企业，将有可能失去订单。     

企业社会责任与交易费用理论浅谈

本文试图简要地从交易费用理论的角度说明推行以SA8000标准为主的企业社会责任的必要性,以引起人们注意。     

企业社会责任与SA8000

企业的社会责任和SA8000并不等同,认为通过SA8000认证就意味着承担了全部的企业社会责任的观点是错误的;但另一方面,通过SA8000认证对于企业、对于社会都有着重要意义。     

论我国社会责任审计

随着社会责任会计的兴起并日益受到重视,社会责任审计也应运而生。如何在我国建立切实可行的社会责任审计成为学者讨论的话题。本文首先从企业“社会责任”的提出,并针对SA8000的实施,提出我国企业实行社会责任审计的紧迫性;然后对社会责任审计产生的经济基础和价值基础进行分析研究,探讨了社会责任审计的研究范围;最后提出了在我国实施社会责任审计的构想。     

论SA8000与社会责任内涵的联系与区别

SA8000原本是美国一个民间机构制定的劳工保护认证体系,却在人们的热捧中被冠以无数光环,几乎成了“社会责任标准”的代名词。作为一个还没有获得人们普遍共识和接受的体系,SA8000的导入对我国的经济社会产生了很大的影响。本文试图从SA8000与社会责任内涵的联系与区别中揭示其不规范之处,以澄清人们对SA8000的误解,加深人们的社会责任意识。     

SA8000标准及其对企业的影响

当前，企业出口面临严峻挑战，许多跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准。本文概述了SA8000标准的主要内容及其对企业的影响。     

对SA8000的正确认识与积极应对

社会责任认证标准SA8000是SocialAccountabiIity8000的英文简称,是由西方国家制订的以劳动者权益为核心的标准。SA8000具有两面性,一方面它是最具影响力的企业社会责任标准,致力于保护劳工的合法权益和人权,促进企业和社会的协调发展;另一方面它又容易被利用,成为限制发展中国家出口的新型贸易壁垒。SA8000对我国产生了较大的影响,面对挑战,我国应从政府和企业两个层面积极应对。     

Corporate Social Responsibility and Social Entrepreneurship

Milton Friedman argued that the social responsibility of firms is to maximize profits. This paper examines this argument for the economic environment envisioned by Friedman in which citizens can personally give to social causes and can invest in profit‐maximizing firms and firms that give a portion of their profits to social causes. Citizens obtain social satisfaction from corporate social giving, but corporate giving may not be a perfect substitute for personal giving. The paper presents a theory of corporate social responsibility (CSR) and shows that CSR is costly when it is an imperfect substitute. When investors anticipate the CSR, shareholders do not bear its cost. Instead, the entrepreneurs who form the CSR firms bear the cost. Shareholders bear the cost of CSR only when it is a surprise, and it is to such surprises that Friedman objects. A social entrepreneur is willing to form a CSR firm at a financial loss because either doing so expands the opportunity sets of citizens in consumption‐social giving space or there is an entrepreneurial warm glow from forming the firm. Firms can also undertake strategic CSR activities that increase profits, and a social entrepreneur carries strategic CSR beyond profit maximization and market value maximization. The paper also examines the implications of taxes and the effect of the market for control for the sustainability of CSR.     

我国劳动法律制度与SA8000标准的耦合性分析与建议——基于劳动者基本权益保护的视角

本文从SA8000标准与我国劳动法律制度的内容体系入手,以劳动者基本权益保护为出发点,分析了我国劳动法律制度与SA8000标准的在内容上的耦合,并对SA8000标准进行了理性分析,以期为完善我国劳动法律制度,促进企业健康发展提供借鉴。     

从我国“民工荒”现象看实施SA8000的现实意义及措施

一向被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的我国,近两年来也出现了民工短缺问题,即“民工荒”现象。“民工荒”的出现有很多社会原因,本文认为其中一个尤其重要的原因是企业违反用工标准,对劳动力资源的掠夺性使用造成的。SA8000标准体系的具体内容实质上是有关劳工权益保护的,通过政府相关部门制定有效的政策,引导企业真正主动地推行该标准体系具有重要的现实意义,有助于调整和改善劳动关系,一定程度上缓解“民工荒”现象。     

质量与企业社会责任

今年是我国改革开放30年,在这30年里,我国的经济建设取得了令世界瞩目的骄人成绩,各类企业在获得自身发展和成长的同时,为国家经济的快速发展做出了直接贡献。然而,许多企业在发展过程中给社会带来的环境保护、资源消耗、员工劳动保护等方面的负面问题也逐渐凸显出来,有些问题已经达到相当严重的程度。这是由于长期以来有一个重要问题未得到全社会的充分重视,