浅谈企业会计岗位能力职前培训

会计岗位能力职前培训是使有志于从事会计工作的人员迅速转变角色,适应新岗位的重要环节之一,能增强与从业岗位的适应度,文章在分析目前会计职前培训现状的基础上,从高职会计教育和社会培训两个方面探讨了提高培训效果的若干思路。     

浅谈企业会计岗位能力职前培训

会计岗位能力职前培训是使有志于从事会计工作的人员迅速转变角色,适应新岗位的重要环节之一,能增强与从业岗位的适应度,文章在分析目前会计职前培训现状的基础上,从高职会计教育和社会培训两个方面探讨了提高培训效果的若干思路。     

美国学前教师职前培训体系演进之路省思与启示

美国是世界上学前教育最发达的国家之一,非常重视学前教育师资的培训和质量的提高,高素质的幼教师资主要通过职前培训这个途径来实现。本研究对美国学前教师职前培训体系发展历程进行了梳理,分为学徒制时期、培训学校时期、师范学校时期、师范学院时期和综合大学的教育学院和文理学院的教育系时期。反思不同时期美国学前教师职前培训的经验与教训,结合我国国情,在培训目标、课程设置、质量保障机制、教育实践等几个方面对我国学前师资的职前培训体系进行展望。     

“四位一体”构建公司大监督体系

随着我国市场经济的不断发展,国有企业承担着非常重要的战略使命。在中央鼓励国有企业做优做强的全面部署中,非常强调加强对国有企业经营活动的监督,以有效管控企业经营风险,通过强有力的监督来保证国有资产不流失。本文从国有企业监督的现状出发,分析了国有企业监督工作中存在的问题,提出了几点构建"四位一体"公司大监督体系的对策,目的在于提高国有企业的监督水平,保证国有资产的安全完整。     

构建“四位一体”信息安全体系

正在"斯诺登"事件持续发酵的今天,各国和各组织机构更加注重信息安全体系建设,我国更首次在国家层面成立了包含信息安全职责在内的国家安全领导小组,信息安全体系建设也日益受到更多企业的关注和重视。工商银行根据行业主管部门和监管部门的要求,结合自身的实际情况,从组织保障、制度建设、管理措施和技术手段等方面入手,逐步探索和建立了以保护信息安全为核心,以组织保障和制度建设为两翼,技术手段和管理措施为支撑的"四位一体"综合信息安全体系。     

关于央企干部教育培训体系建设的研究与探索--以中国农业银行“四位一体”教育培训体系建设实践为例

论文以培训学习、培训体系、知识管理等理论为基础,通过文献梳理、理论研究、实践探索等方式,在研究央企特别是国有商业银行干部教育培训一般规律的基础上,以中国农业银行为例,设计开发融"需求模型、培训大纲、培训项目、课程体系"为一体的教育培训体系,试图解决不同岗位员工"为什么培训"、"培训什么"和"如何培训"的问题。     

大学毕业生入职前毁约现象探析——以广东金融学院为例

大学毕业生入职前毁约现象不仅影响学生、学校和用人单位三方,对于社会的诚信体系建设也是个绊脚石.以广东金融学院为例做的调研表明,毁约的原因和影响与这三方都有着紧密的关系,可通过加强职业生涯规划指导、加快诚信体系建设、明确毁约双方义务和提高招聘信息透明度等措施,让毕业生入职前毁约等不良行为有所改善.     

创建“四位一体”特色农业金融服务体系的实践及思考

随着农业生产方式的转变,特色农业日益成为农业的主体,围绕其发展的金融服务也应提到重要位置。然而,现阶段我国农村金融服务还存在诸多问题,从而阻碍了我国特色农业的进一步发展。为此,完善特色农业服务体系将有效提高农村金融服务效率,促进农村经济发展。     

刍议基层央行新行员入职培训体系优化设计

人民银行作为我国中央银行,其人才队伍建设的成败,直接关系着履职效能的发挥,员工培训必将成为人才队伍建设的关键性环节。新行员是央行的新生力量,他们是央行的新鲜血液和活力,重视新行员的入职培训对于提高央行的履职和促进新行员的自身素质提升、职业良性发展有着重要的意义。首先,新行员入职培训能促进新入职行员尽快了解央行的主要职责、各部门工作内容,使其初步掌握所在单位的结构框架和岗位职责。     

构建以人为本的电力培训体系

创新的根本在于人才,培养人才是任何企业当然也包含电力企业的主要任务之一,要建立优秀的员工队伍,才能适应企业迅速发展的目标和要求,所以,电力企业需要加强对员工的培训,完善企业职工的工作激励制度,创新培训的方法和方式,强化对培训工作的评估以及认识.     

构建高校教师培训体系的思考

高校教师培训体系的建构问题是高校教师培训建设中的重要领域,通过对我国高校存在的主要问题分析,试图从高校教师培训体系构建的维度指标选择原则及教师培训体系构建中需要注意的几个侧重点出发,来探讨高等院校的教师培训体系的构建问题。     

浅析大中专毕业生入职培训方案设计

本文从介绍入职培训的定义入手,围绕大中专毕业生入职培训这一主题,阐述了为达到入职培训目标,入职培训方案的各组成要素在设计时应注意的问题,并指出入职培训方案的评估方法。最后结合笔者所在公司入职培训实践进行了进一步的阐述和分析。     

运用标准提升信息安全及数据中心能力建设--构建“四位一体”信息安全体系

在“斯诺登”事件持续发酵的今天,各国和各组织机构更加注重信息安全体系建设,我国更首次在国家层面成立了包含信息安全职责在内的国家安全领导小组,信息安全体系建设也日益受到更多企业的关注和重视。工商银行根据行业主管部门和监管部门的要求,结合自身的实际情况,从组织保障、制度建设、管理措施和技术手段等方面入手,逐步探索和建立了以保护信息安全为核心,以组织保障和制度建设为两翼,技术手段和管理措施为支撑的“四位一体”综合信息安全体系。     

构建“四位一体”税务大监督体系的思考

税务机关的组织体系中,巡视、督察内审、监察、稽查四个部门均具有监督职能,共同承担着具体又繁杂的内外部监督职责。如何实现对以上四个职能部门管理资源的有效利用是当前和今后一个时期推进税收现代化建设的重要抓手之一。因此,积极构建"四位一体"税务大监督体系值得我们认真思考。一、"四位一体"税务大监督体系的架构解读巡视、督察内审、监察和稽查部门是"四位一体"税务大监督体系中的"四位"。其中,巡视、督     

大学生择业观引导体系构建

本文以大学生为研究对象,基于教育学、心理学等学科背景,旨在通过对大学生择业观、大学生就业观、大学生择业观引导体系及其结构、功能等相关概念的界定和剖析,结合已有的最新调查数据及相关文献分析,论述大学生择业观引导体系的必要性、可行性,在此基础上创新地提出大学生择业观引导体系的构建,对大学生择业观引导体系的构建及运作具体从改善社会制度的引导作用、实施高校择业观引导改革、转变家庭择业观引导观念和加强大学生择业观的自我调适四个方面提出一些初步的探索方案。     

关于企业人力资源培训体系构建探讨

企业人力资源培训体系的构建需要充分的得到领导层的重视,从企业战略出发,做好培训计划设计,认真落实培训工作,做好培训评估,有效的让培训工作在不断完善提升的状态下运行,有助于企业获得更加优质的人才资源,从而服务于实际企业发展所需。     

论如何构建体育院校大学生法制教育体系

党的十七大提出要全面落实依法治国方略,加快建设社会主义法治国家.当代大学生是中国特色社会主义事业的建设者和接班人,是推动"依法治国"方略顺利实施的重要力量,因此,他们的法律素质如何直接影响到国家的未来.体育院校大学生因其专业训练特殊性、性格结构特征以及文化教育现状等因素,决定了实现法制教育实效的艰难性.本文在通过分析体育院校法律课程设置、学生性格特点等因素后,提出了加强和改进体育院校大学生法制教育现状的对策.     

“四位一体”构建打击骗税工作新格局

近年来,全国税务机关加大力度,集中查处了一批骗税案件,一定程度上挽回了国家税款损失,但由于骗税手段日益隐蔽,跨地区、跨行业团伙作案不断增多,供货、物流、资金环节难以取证,税务机关查处骗税案件面临重重困难。为进～步加大税务稽查力度,强化稽查核心业务能力,有效发挥税收筹集财政收入、营造公平市场竞争环境的职能作用,推动税收现代化和税务稽查现代化进程,应积极探索构建“四位一体”的打击骗税工作新格局。