采油厂安全培训教育模式的建立与应用

采油厂随着生产工艺技术的不断完善和安全标准要求的不断提高，当前面对的安全生产形势依然严峻。从许多重大事故的调查结论中，可以看到造成事故发生的原因，诸如从业人员素质不高、安全标准不掌握、违章操作、安全培训不到位、未持证上岗等，都可以从中找出安全教育培训的问题，可以说安全生产事故的背后必定存在安全教育培训问题。因此，在当前严峻的安全新形势下，采油厂建立实施了安全培训教育模式，从而激发了广大干部职工学习的积极性，提高了安全培训教育的效果。     

VR技术在企业动力车间安全培训中的应用探索

文章从企业的动力车间安全管理角度出发，分析安全培训教育在企业车间的重要性，通过借鉴VR技术在各行业领域应用的成功经验，运用态势分析法，对引进VR技术的可行性进行分析，设想VR技术在企业动力车间有限空间、火灾、高处作业等安全教育培训的应用，探索解决复杂事故无法再现、不安全等多种难题，通过沉浸式教育培训体验，提升职工安全意识，提高企业车间安全管理水平。     

浅谈加强施工企业安全生产管理的有效措施

健全安全生产管理体系，完善项目安全生产责任制，提升企业安全生产管理水平，加强安全生产法律法规的宣传，加大安全生产投入，加强安全生产教育培训工作加强建筑施工安全管理，推动质量安全标准化活动，有效避免或者减少事故发生的有效措施。     

企业安全文化与建筑工程安全生产管理实践

企业安全生产事故的发生原因是多方面的,主要有违反操作规程或劳动纪律;教育培训不够,缺乏安全操作知识;生产设备不符合安全要求;安全防护设施缺少或存在缺陷等,但事故的根本原因在于人的不安全行为,因此企业安全生产的关键是改善人的行为方式,最大限度地减少人的不安全行为。     

对安全教育培训工作的几点认识

一、安全教育培训是企业安全生产管理工作的重要环节生产经营单位的安全教育培训工作是企业安全生产管理工作的重要组成部分,其主要任务是提高员工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人为失误等。从许多重大事故的调查结论中,我们都可以看到造成安全事故的这几个方面原因:从业人员素质不高,安全法制不健全,违反安全操作规程,安全培训不到位,未持证上岗等。从这些原因中都可以找出安全教育培训的问题。安全生产事故的背后必定存在安全教育培训的问题,这是无需争辩的事实。为此,高度重视员工安全教育培训,扎实深入地开展安全教育培训…     

水利工程管理单位的安全管理与安全文化建设

水利工程管理单位的安全管理要确立正确的指导思想,从建立机构、健全制度、教育培训、隐患整改、事故查处、目标管理和考核等七个方面建立安全管理体系。安全文化建设要从物质层、制度层、精神层三个层面上建设,把安全管理和安全文化建设有机结合起来,确保水利工程管理单位的安全生产工作顺利开展。     

拓展安全教育新思路创建针对性教育新模式

崔家沟煤矿把安全教育培训工作当作各项工作的首要基础工作来抓,坚持"管理、装备、培训"并重的安全教育培训原则,严格落实有关安全培训的法律、法规和管理制度。文章论述了安全生产中存在的突出问题及针对性教育教育的必要性,针对性教育的特点,真对性教育的组织实施方案,开展针对性教育的效果评价等要素。旨在从源头上遏制"三违",消除隐患,避免事故发生。     

拓展安全教育新思路创建针对性教育新模式

崔家沟煤矿把安全教育培训工作当作各项工作的首要基础工作来抓,坚持"管理、装备、培训"并重的安全教育培训原则,严格落实有关安全培训的法律、法规和管理制度.文章论述了安全生产中存在的突出问题及针对性教育教育的必要性,针对性教育的特点,真对性教育的组织实施方案,开展针对性教育的效果评价等要素.旨在从源头上遏制"三违",消除隐患,避免事故发生.     

浅谈加强施工企业安全生产管理的有效措施

健全安全生产管理体系,完善项目安全生产责任制,提升企业安全生产管理水平,加强安全生产法律法规的宣传,加大安全生产投入,加强安全生产教育培训工作加强建筑施工安全管理,推动质量安全标准化活动有效避免或者减少事故发生的有效措施。     

安全行为科学与电力安全生产管理

安全行为科学是分析、认识、研究影响人的安全行为的因素及模式，掌握人的安全行为规律，以实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性科学，是行为科学的组成部分。一般来说，企业生产过程中发生事故的原因可归为内因与外因两大类。     

浅谈加强施工企业安全生产管理的有效措施

健全安全生产管理体系,完善项目安全生产责任制,提升企业安全生产管理水平,加强安全生产法律法规的宣传,加大安全生产投入,加强安全生产教育培训工作加强建筑施工安全管理,推动质量安全标准化活动,有效避免或者减少事故发生的有效措施.     

如何做好企业安全教育培训工作

一个完整的安全教育培训流程应该包括四个步骤：首先要从培训需求分析做起，了解企业和员工需要提高哪些技能和素质；然后根据需求设计、选择培训课程；接着是具体的授课过程；最后是效果评估。通过安全教育培训提高员工安全素质，使员工做到懂安全、会安全、能安全，实现安全生产。     

试论安全教育培训与安全生产管理的关系

人作为安全生产的主体,规范和引导其安全作业,是安全管理的首要任务,做好安全管理首先从安全教育培训入手,抓好安全教育培训工作,才能从根本上做好安全生产管理工作,文章综合讨论了安全教育培训与安全生产管理的关系。     

施工现场安全管理存在问题的原因分析

近年来,国家政府对建筑施工现场安全管理工作给予了高度重视,安全生产法制建设日益完善,各级政府部门监督监管力度日益加大,但各类安全生产事故仍频频发生,施工现场安全隐患也屡禁不止。文章从施工企业管理机制、劳务分包单位安全管理、安全教育培训落实、安全管理执行力等四个方面对施工现场安全管理存在问题的原因进行分析。     

如何加强企业职工安全教育培训

强化职工的安全教育是企业生产活动中保证安全生产的关键因素之一。对职工进行必要的安全教育培训,可提高员工的安全素质、增强员工操作技能、规范员工的安全行为,从而杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态。所以企业要保证安全生产,就要加强企业职工安全教育培训     

安全行为学在铁路运输安全管理中的应用研究

文章对安全行为学、人的安全行为模式及影响人的安全行为的因素进行了介绍。分析了铁路行业事故人因现状、铁路行业人的不安全行为影响因素,用安全行为科学分析铁路事故原因和责任。如何将安全行为科学运用到铁路运输安全管理中,来降低人因致铁路安全生产事故发生,进而推动铁路运输安全管理高质量发展。     

浅析安全教育培训工作在化工企业生产中的重要性

化工行业属"高危行业和事故多发行业。化工行业的特殊性决定了企业安全生产的重要性。谈起化工,人们脑海中会立刻想起火灾、中毒、泄漏等词条。的确,在化工企业的生产过程中,一般都伴随有毒、易燃、易爆、腐蚀等危险化学品的使用或产生,其生产装置的特殊性和工艺的复杂性、危险性,都决定了化工企业安全生产的重中之重。因此,化工企业安全教育培训工作,是企业安全管理不可忽视的重要方面,是企业提高全体员工安全意识和安技素质的有效方法。企业安全生产管理的治本之举在于安全教育培训,只有紧紧抓住安全教育培训这个重要环节,才能从根本上抓好安全生产管理工作。     

如何提高安全教育培训管理水平

在开展安全管理工作的过程中,安全教育培训发挥着重要的作用,为了确保日常生产工作的顺利进行,需要做好安全教育培训。为此,本文通过阐述管理层和基层员工的安全教育培训,通过建立和完善安全培训体系,确保安全教育的全面性,进而为安全教育培训提供参考依据。     

基于事故案例生活化的企业安全培训效率提升策略研究

企业的安全教育培训机制创新是确保其安全生产实践安全化有序进行的关键。在分析提出事故案例生活化的概念及其面临的主要困难的基础上,试图从安全培训者与员工间的知识传递与接收,员工自身对安全培训知识的吸收与内化以及安全培训者自身的授课风格等三个方面来阐释基于事故案例生活化的企业安全培训效率提升策略,以为企业的安全可持续发展提供有一定参考价值的建议与启发。     

提高油田安全教育培训水平的研究

分析油田安全教育培训存在的不足,探讨提高全员安全意识和管理水平及操作技能途径。建立一套符合职工安全心理需求和生产实际的安全教育培训工作机制,并辅之于灵活多样的安全教育培训形式,对于安全教育培训工作更好地服务于生产管理,不仅是安全工作的当务之急,也是治本之举。