发明与创业

霍霍巴(Simmondisa Chine-sis),英文名 Jojoba,霍霍巴科,霍霍巴属。原产墨西哥和美国加州,雌雄异株。种子中的霍霍巴油含量达50%以上,主要成分是不饱和高级醇和脂肪酸,有良好的稳定性,极易与皮肤融合。具有抗氧化、耐高温等特性,是高科技领域的高级润滑油和制造医药和化妆品的原料,被称为"二十一世纪可再生资源"和"植物黄金"。霍霍巴在我国主要依靠进口种子繁殖,而且繁殖力很低。目前广西、广东、云南等省、区有少数引种,关于瞿霍巴成年植株和实生苗的茎尖繁殖的报道很少,并且存在很多问题,主要表现在:多芽率低、玻璃苗严重、易褐化、难以生根以及生根时间长。因而严重制约了霍霍巴在我国的大     

天下有这等美事吗?

3·15有人叫苦 3·15——还不是万里晴空;坑人宰人的仍在巧设陷阱,"霍霍磨刀";消费者积怨成愤——声声叫苦。钟先生无端"日中三奖",奖奖都要收取手续费;气得人笑不出来。刘小姐花800元钱得到200元代金券,兑付200元时还得花出200元现金,打折把自己"打"了"折";恼得人哭不出声。 "168"——后面是"×××",不少"×"让人糊里糊涂把钱花;热线让人凉透了心。     

EMBA:美好的明天不是梦

行情看涨:EMBA成为中外院校竞相淘金的新产业 EMBA,即"高级管理人员工商管理硕士",其课程培训对象是企业中高级管理人员.与MBA培养未来的管理人才不同,EMBA培养的是已经成为企业中高级管理人员的各类精英.     

为应对WTO带来的更大挑战首批春兰高级经理赴美国麻省理工『刷新观念』

春兰首批飞赴美国波士顿麻省理工学院"再度深造"的9名高级经理,日前取得该院颁发的结业证书.这是麻省理工学院第一次为来自中国企业的高级经理所进行的培训,也是麻省理工学院为中国企业面向WTO,培养精通现代企业管理,熟悉国际市场和宏观决策能力的现代复合型管理人才的示范项目.     

做一个有趣的人

台湾著名诗人余光中在《朋友四型》里把人分四种:第一型,高级而有趣;第二型,高级而无趣;第三型,低级而有趣;第四型,低级而无趣.把有趣和无趣当作分类的标准, "鬼才"贾平凹说:"人可以无知,但不可以无趣."可见有趣之人是多么可人.     

暴利如“虎”——“吃”你不吐骨

年年说服务领域有些歹人歹店磨"刀"霍霍向着消费者,说到1995年还得大声说。从1992年中国质量万里行活动开展以后,延至1994年涉及具体商品的投诉达到了很高的峰值。但是,各商业企业在舆论和法律部门的几推几进的曝光和处罚下,确实有了许多的改进,1995年涉及具体的伪劣商品的投诉日渐减少,这一者说明有关经销商不再轻易地把投诉者"踢"出门外,所以投诉者也很少再苦求"门"外解决了;二者表明凡涉及有关生产厂     

好裁缝的新时代

"先生们,你们好像把概念搞错了."在2013年中国服装协会主办的"男装高级定制发展论坛"上,当操着山东口音、温州口音的各地服装老板高谈阔论中国男装高级定制时,来自萨维尔街、有着"英国第一绅士"之称的高级定制店诺顿父子(Norton&sons)的老板Patrick Grant站起来高声指出:"2006年,萨维尔街高级裁缝协会正式发布了一套全定制的标准,其中对全定制有非常明确的定义.全定制是指每一件衣服都要依据客人的要求,进行手工裁剪、手工缝制,同时要求裁缝要有20年的从业经历才有资质做高级定制……"     

企业家文化形成的辩证逻辑

企业文化从某种角度说也是企业家文化,这一点在民营企业从创业到发展过程中表现得更为突出.企业管理者尤其是企业高级主管的文化内涵、文化定力以及文化认知水平,直接决定着企业的战略管理水平、赢利能力以及可持续发展潜力.一般来说,企业家文化的养成、发展和创新,要经历"抽象概括"与"案例传播",两者交互作用,演绎企业家文化由初始到成熟、由低级到高级的辩证发展逻辑.     

冶金建设行业建成529人的高级专家队伍

随着日前召开的中国冶金建设协会第六届理事会第八次会长办公会议暨常务理事会议,正式批准郝俊宇等38名同志被评为"全国冶金建设行业高级技术专家"、吴庆余等10名同志被评为"全国冶金建设行业高级管理专家"、张纯力等10名同志被评为"全国冶金建设行业高级技能专家",冶金建设行业以专家队伍建设为重点的行业人才队伍建设工作有了新进展:全国冶金建设行业已经组建起了一支拥有324名高级技术专家、156名高级管理专家、49名高级技能专家的行业高级专家队伍.     

坚持造车育人理念 实现上汽和谐发展

上汽集团在发展过程中,始终坚持"造车育人"、"崇尚以人为本"的核心价值观,不断加快做大做强步伐。一、员工队伍的整体和谐是上汽和谐发展的重要基础一是坚持造车育人,加强人才队伍建设。上汽高度重视人才队伍建设,建立评价培训机制,努力培养高级经营管理、高级专业技术和高级技能三支人才     

试论我国董事责任保险制度的构建

新《公司法》已于2005年10月27日闪亮登场.贯穿本次修法始末的一个理念为保护投资者尤其是中小投资者权益.在这一理念的支撑下,公司治理结构进行了一场"大革命",这其中包括专列一章规定董事、监事、高级管理人员的资格和义务,股东代表诉讼制度等.无疑,这些新规定剑指公司管理层,尤其是董事、高级管理人员.     

"中国制造"呼唤高级蓝领

目前在我国,由于高级技术工人奇缺,高级蓝领越来越"吃香",身价行情日趋看涨,更有"金色蓝领"出现.前不久,深圳一家企业尽管为高级钳工开出6600元的月薪,但还是未能如愿,只得发出"好钳工比研究生还难找"的感叹;青岛一家制造公司打出年薪16万元的"天价"急招一名具有丰富经验的高级模具技工,最终也因面试者寥寥而没了下文;杭州汽轮机厂将数控机床工人的月薪提到6000元,在人才市场上仍一无所获……高级技工成了人才市场上有价无市的"香饽饽".     

质量故事

消气的"秘密"在古老的西藏,有一个叫爱地巴的人,每次生气和人起争执的时候,就以很快的速度跑回家去,绕着自己的房子和土地跑3圈,然后坐在田地边喘气,爱地巴工作非常勤劳努力,他的房子越来越大,土地也越来越广,但不管房地有多大,只要与人争论生气,他还是会绕着房子和土地绕3圈,爱地巴为何每次生气都绕着房子和土地绕3圈?所有认识他的人,心里     

呼唤信用"联盟"

在"建立国家信用体系高级论坛"上,以全国工商联为首的数十家单位倡仪发起了"中国信用联盟",其宗旨是要在我国建立一个良好的市场环境.信用管理,终于提上了议程.     

如何应对全国高级会计师资格考试

什么是高级会计师资格考试?参加该项考试要注意什么?本文作者以"应考过来人"的亲身体会给出了答案,以启示应考人.     

案例研究方法在MPAcc教学中的运用分析

与专注于学术研究的会计学术硕士比较,MPAcc目标定位是培养应用型的高级会计人才,因此,其实务导向要求更强.同其他教学方法相比,案例研究方法更能反映实际情况,更能回答"为什么"和"怎么样"的会计问题,从而更能培养学生实务导向的能力.     

用Matlab软件解决“小费”问题范例入门

Matlab软件是一种高级编程软件,用于算法开发、数据可视化、数据分析以及数值计算的高级技术计算语言和交互式环境。本文以使用MATLAB解决"小费"问题为范例。     

集体表决与一票否决——管理者如何选择企业决策模式

说到领导者的决策,美国的巴顿将军是EMBA(高级管理人员)和MBA(工商管理硕士)培训中必不可少的经典案例.巴顿将军因他的"热血铁胆"被后人景仰,而其每一次快速决策所获得的军事成功,均被管理学者奉为经典.     

飞越"职业高原"

某企业的一位高级主管曾经说:"我不得不离开我曾经为之奋斗多年的企业,因为,我现在总是感觉自己不受重视,得不到应有的提拔,对自己以后的职业发展心里没有底."这位高级主管所面临的就是"职业高原"问题.     

"非常高薪"之害

"非常高薪"是指那些明显超出职场中该职位平均年薪水平的高薪.职场中,谁不想拿高薪?尤其是高级经理人,不仅梦求高薪,而且把高薪作为炫耀自己的资本.然而,福兮祸所依,大大超过自己能力的"非常高薪"往往给管理者今后的职业生涯埋下隐患.