企业文化建设的四大“不健康思维” 对话南京赛德企业研究所所长马牧童

企业文化建设,不是员工能背下多少企业＂天条＂,而是大家都认同＂这就是我们这里的做事方式,这个方式很好啊。＂     

还判断力以应有的尊严

《中国企业家》杂志已推出多年的＂最具影响力的25位企业领袖＂、＂中国企业未来之星＂评选,近年推出的＂商界木兰＂、＂跨国公司本土化指数＂等,交给大家品评的不只是我们判断力的准确性,更有我们多年来一直奉行的＂绝不拿标准、原则作交易＂的价值观和职业操守     

现代企业质量管理分析

＂质量是企业的生命＂,这是众多企业用经验或教训总结出来的结论,大家已深信不疑。质量体现了企业的实质,企业的目标是利润最大化,资本的天性就是逐利。企业的各个相互依赖的要素是不可以分解开来的。我们的现代企业面临的问题是,激烈的全球化市场竞争,要想在竞争中求生存、求发展,就必须不断提升科技创新与质量水平,创造＂一流的质量＂就是要把质量贯穿产品实现的全过程,真正的融入国际化经营战略中,在全球化竞争与市场创新中,确立并不断实现质量领先的战略目标。     

企业实施“家文化”工程的思考

教育是一门需要学习的艺术,如何通过系统思维辨证共生的智慧、集思广益整合的智慧、唤醒心力成就人生的智慧帮助每一位干部职工提升人文修养和科学素养,是唤醒职工智慧心灵的重要选择。文章从＂家文化＂的理念入手,分析得出企业实施＂家文化＂工程是一个系统工程,是一项工作和事业,是一项促进人生全面可持续发展的思路和方法,企业从中可以找到发展的源泉和动力,同时也是我们社会发展的方向,让我们找到＂家＂的感觉,从＂小家＂悟＂大家＂,活出健康和美丽。     

立足小科室 服务大发展——泾阳县下辖13个镇党政办工作调研

把关注的目光投向基层,投向蓬勃发展的秘书工作实践,投向服务在一线的秘书工作者,是我们始终坚持的重要办刊思路。从本期起,我们新辟＂基层连线＂栏目,为广大基层秘书工作者和关心基层秘书工作的同志们提供一个相互学习、交流的平台,期待大家积极参与。     

裁切桌签的学问

＂天下大事,必作于细。＂秘书工作尤应如此。勇于创新、追求卓越常常要从细节着手、从小事切入。要舍得在工作的细微之处用心,把每一件小事做精细、做到位、做出彩。人们常说魔鬼往往在细节之中,其实天使也往往在细节之中,不厌其烦、不厌其难地＂小题大做＂,必将造就我们事业的成功和人生的精彩。为此我们推出＂小题大做＂栏目,希望大家予以关注并踊跃来稿。     

流行音乐中的古典音乐反哺现象探究

从2003年开始,流行乐坛刮起一股＂复古风＂,从乐坛小天王周杰伦到美少女天团SHE,还是通过＂星光大道＂一夜成名的李玉刚等等的音乐作品,似乎在给我们透露出一个信息,大众的音乐审美越来越有＂复古＂的趋势。大家不再沉迷于流行音乐带来的巨大冲击,转而更加喜爱古典元素的音乐。文中分析了产生这一社会现象的原因,提出古典音乐反哺将成为流行音乐的发展趋向。     

微利时代企业精细化管理策略

随着原材料不断上涨,制造成本越来越高,同业竞争越来越激烈,利润空间越来越小,整个经济进入了微利时代,经营者应该如何应对？只有＂风景这边独好＂,才能吸引消费者,刺激消费者,激发他们的消费欲望。当我们把复杂的事情简单化,简单的事情流程化,流程化事情定量化,定量的事情信息化;当我们精耕细作,做足精细,做最好的自己,最优的自己,我们就会与众不同,我们的优势就会显现。通过我们的精细管理,让人感觉＂风景这边独好＂!     

改变人生的两个小时

在同学聚会上,一位同学所获得的成就吸引了我们。在大家的印象中,这位同学成绩平平,并不出众。但是,让我们都未曾想到的是在短短的十余年间,他竟然超过了班上所有的人。聚会中,大家不约而同地问起了他成功的秘诀,他淡淡地说：＂其实也没什么,只不过我把大量的时间都花在了做同一件事上。＂原来,大学毕业后,这位同学给自己定下了一个奋斗目标：     

方太厨具 茅忠群 儒家文化在滋养中国企业

大量企业家对儒家文化在企业中的推广,是非常感兴趣,而不是一般的感兴趣。摄用儒家文化滋养企业般的,这在中国企业中是一个趋势。2008年以来,方太一直在把儒家文化引入企业管理。现在,到方太来取经的企业家越来越多,热情也越来越高。大量企业家对儒家文化在企业中的推广,是非常感兴趣,而不是一感兴趣。儒家文化为企业＂定心＂为什么中国企业家有这样的兴趣？因为儒家文化以仁爱为核心,从人性出发给企业注入灵魂。而前提就是企业家首先要有灵魂,把儒家文化当成自己的信仰。我反对把儒家思想当做一个管理工具拿到企业里,只是觉得它管用,     

对钢铁企业组织变革的认识与理解

当前,我们国家正处在全球化的经济大发展以及改革开放全面深化的环境中。企业组织只有不断变革,才能适应不断发展的形势。近年来,各大钢铁企业深入贯彻落实科学发展观,推进国有企业改革向纵深发展,ERP、＂学习型企业＂＂扁平化＂等概念被越来越多的企业所接受并付诸实践．企业组织变革也越来越多地受到人们的高度关注。     

千亿液晶残喘两年？

经济学家郎咸平曾＂开炮＂,称中国液晶面板业就像两年前的光伏行业一样以大跃进方式飞速发展,而结果必然导致严重产能过剩。国内彩电厂商被面板厂商＂掐脖子＂的日子由来已久,但是＂没办法,大家还是要合作的＂,一国内知名彩电企业负责人对《英才》记者表示,＂只能说,我们希望各方努力建设一个公平竞争的市场环境＂。     

我眼里的管理创新

有关创新的话题,人们已经谈了不少。实际上在几年前我们已经把创新这个题目跟大家分享了,问题的关键是我们如何更具体地、更踏实地把创新的事情做出来。     

《非诚勿扰》与理财之道（一）

阳子：今天我们要和大家来进行的是＂非诚勿扰谈个股＂专题,这是个周末版。在这期间更多的话题是想说说择偶与选股之间的关系。这段时间可能市场给大家的压力比较大,在这样的市场压力当中怎么选股,又成了大家关注的话题。下面请我们的搭档包荣和大家讲一讲。     

聪明理财 家庭投资“吸金大法”

时下,家庭投资理财越来越受到人们的重视,大家纷纷寻找各式各样的投资方式,本文就试着给您介绍几种,看看您中意哪一个呢？＂吸金大法＂第一招：股票投资     

变革聚积新的能量 陶瓷行业迎胶着2011

乍一看,行业本年似无大事,这或许是因为大家都在自顾自地忙：老企业在寻求新生,如＂鹰牌＂＂亚细亚＂的重组;大企业在调整,如＂马可波罗＂的渠道扁平化、＂东鹏＂的品牌新定位;新兴企业在寻求突破,     

中海油的作业写错了

就像把＂屡战屡败＂改为＂屡败屡战＂一样,对事件描述的语文水平越来越好时,往往意味着事件本身已经越来越糟。这次的语文老师是中海油,不过在它的新华字典里,没有责任这两个字。     

把职业作为事业来对待

观点做企业,一是为了生存,二是为了实现自身价值,三是为了履行社会责任。大家要心往一处想,劲往一处使,共同把我们的企业做大,把我们的事业干好。     

继任人才开发管理中的五大误区

中国企业越来越认识到＂人＂的重要性,随着＂打江山＂一代领导人逐渐走下管理岗位,人才继任计划也越来越被作为人力资源管理的重点。     

翻转课堂 转翻培训——对话嘉惠集团总裁乔培伟

搜索引擎的胳膊越伸越长,让我们的黑白两色双眼看到整个世界的斑斓风景。是的,我们正进入一个＂互联网＋＂时代,这个＂＋＂时代,代表着各个传统行业。只要互联网移动至某一个领域,＂未知远远大于已知＂。有一种学习叫慕课,有一种声音叫翻转。翻转是学潮,拍岸而来,大家走近它,听浪奔浪涌：记者走近它,认识了乔培伟先生,听他谈谈培训变革的方法论。＂手上没有移动设备的请举手,移动设备上没有聊天软件的请举手。＂上海培训峰会上乔培伟总裁好奇地问。接着又说：＂如果你再认为这是一个互联网时代,那你就out了。