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村民富不富,关键看干部;村子强不强:要看“领头羊”。对于一个村庄的经济发展与整体实力来说,最重要的莫过于选好村干部,尤其是村干部中的“领头羊”。由于中国发展的不均衡性,存在着发达地区与欠发达地区之别,所以村官选拔的要求也各不一样。发达地区对村官的选拔要有更高的要求,要有更宽的选拔渠道,政府对村官的重视与支持的力度也应该表现出更高的水准: 相似文献
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10月15日下午,江苏省泰州市高港区大泗镇霍堡村举行村民直评村干部活动,4位村干部分别就履行职责、执行廉洁自律规定等方面的情况向全体村民述职述廉。其中最引人注目的是,刚到村3个月的大学生村官张慧也接受了600多名村民直评。 相似文献
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看了《乡镇论坛》2005年10月上半月刊《村干部何必都拿大学文凭》一文,我也有些感触。非得大专学历才能当选为村委会成员,这显然是没有法律依据的。何况村民委员会成员必须经村民民主选举才能产生,那又怎么能确保大专学历以上的人当选呢?高学历的人当选自然最好,但如果没有大专文凭的人当选了,那又该如何处理呢?那就不用遵守《村民委员会组织法》的规定了吗?现实当中,优秀“村官”并没有几个是大学学历,可他们依然在本职工作中默默奉献,创造了惊人的成绩。《乡镇论坛》刊登的《一字不识的“村官”》一文中的主人公李连成,就没有学历,可是他… 相似文献
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笔者在基层采访中发现,有一部分离任或现任的村干部为了村民或者村集体利益而走上上访道路,而大部分主要是离任“村官”由于个人利益上的损失、地位上受挫、心理上的失衡而上访。 相似文献
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村委换届选举后,为避免村干部竞职时的承诺只说在嘴上、贴在墙上,保证村官兑现自己的创业承诺和廉政承诺,不向群众打“白条”,山东省日照市岚山区黄墩镇在实施“开春亮相、秋后算账”做法之后。创造性地在全镇推行“双向双层”监督管理机制,即村干部对镇党委、政府和村民双向负责,接受镇党委、政府和村党员群众的双层监督。 相似文献
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最近,媒体沸沸扬扬地报道了某运输公司老板开着高档轿车参加“村官”选拔考试的新闻。和这位百万富翁一样慕名而来的还有一位毕业于中国人民大学工商管理学院的女 “秀才”。其实富翁和骄子下乡当村官并不是什么新鲜事, 倒是该乡考试选拔“村官”的“创意”让人惊诧不已。 首先,“村官”考试选拔的方式本身就违反了法律规定。众所周知,依照村委会组织法》的规定,我国 《的村官绝大部分都是由村民直接“”选举产生,通过民主选举,村民们可以把自己信得过的优秀人才 (包括富翁和骄子)选拔到“村官”岗位上来,以“村民自治”… 相似文献
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如今越来越多的乡村富人竞选“村官”,这不仅给传统的基层选举注入活力,也给施行了整整十年的《中华人民共和国村民委员会组织法》带来了挑战。如何界定贿选?富人竞选“村官”的动力究竞是什么?如何保障村民在获得利益之后还能对村委会工作发表不同意见?在村民获得实惠的同时,如何保障被选举人的权益?记者就此专访了中国社科院农村发展研究所研究员党国英。 相似文献
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“‘村官’决策村民审、‘村官’用钱村民核、‘村官’办事村民评”,这是重庆市开县白桥镇近年来全面实施“阳光村务”的具体作法。 相似文献
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江苏省灌南县尹荡村4000余名村民的选举权正在遭到挑战。面对这种尴尬的现状,新当选的村干部却被晾在一边,新当选的村主任刘迪彩不断向上反映也无济于事,反而遭落选者殴打。 相似文献