现代企业社会责任管理探析

在全球化的大潮下,中国企业必须面对社会责任的挑战.本文从企业社会责任的定义入手,分析了我国企业承担社会责任的现状和存在的主要问题,提出了推进企业社会责任管理的几点对策.     

基于社会责任的创新企业人力资源管理研究

本文从社会责任标准的条款与人力资源管理的关系入手,通过对创新型企业的企业定位、结构特征、发展目标的分析指出创新型企业承担社会责任的必要性,并在此基础上,提出借由企业人力资源各环节的具体管理、实施员工帮助计划和完善创新型企业公益行动环境的途径,提升创新企业社会责任。     

浅议企业社会责任对企业管理的影响

企业社会责任的形成和发展过程,也就是传统企业管理理念的转变过程。企业社会责任从战略管理、营销管理、评价、手段等方面对企业管理都有影响。企业社会责任的形成和产生,源于社会需要和企业发展的需要,是管理理念的创新。企业社会责任理论对传统的企业生存和发展价值观产生了巨大冲击,并引发了对企业本质问题的一系列探讨,进一步延伸和发展,导致了管理理念的改变。它对整个管理产生了革命性的影响。     

基于企业社会责任的企业管理模式创新研究

市场经济最主要的组成部分就是企业,如果企业想要在市场中持续发展,立于不败之地,就需要对自己的管理方式进行创新。对于企业来说,这种管理模式改变必须是基于社会大环境且符合实际的行为;当前很多企业都已经意识到了应该建立起社会责任,但是因为不同的企业在对社会责任感的掌握程度不一样,建设的时间、采用的标准也有差异,这导致了有些企业在建设社会责任的时候无法搭配合理的管理方案;这不仅不利于企业创设社会责任,也会给企业自身的发展带来阻碍。在上述背景的基础上,本文根据企业社会责任的企业管理方案革新分析,着重探讨了基于企业社会责任的背景,在企业革新管理方案中发挥作用的条件以及有利于企业革新管理方案的建议。     

现代企业管理创新探讨

一、企业管理创新的必要性和现实意义1．企业管理创新的必要性（1）实现自我价值的需要。创新主体对成就的追求、对自我价值实现的向往、对社会责任的道义渴望,更强化了他们创新的冲动。（2）企业自身发展的需要。企业管理要有一定的模式和方法,但不论什么模式或什么方法,根据形势的发展,都不可能是一成不变的,即所谓“管理无定式”。     

现代企业的社会责任

近来,企业的社会责任问题受到了越来越多的重视,其实质正如95年英国多家公司联合发表的一份研究报告所称:"那些在将来处于优胜地位的公司不仅把眼睛盯在为股东赚钱上,不仅用财务指标衡量公司业绩,而是在思考和讨论公司的目的和表现时,综合考虑公司的所有利益相关者"。现代企业的社会责任问题关系到企业的使命和目标定位,从而涉及到企业的发展战略和竞争优势,因此是企业管理的核心问题之一。     

现代企业的社会责任

近来,企业的社会责任问题受到了越来越多的重视,其实质正如95年英国多家公司联合发表的一份研究报告所称:"那些在将来处于优胜地位的公司不仅把眼睛盯在为股东赚钱上,不仅用财务指标衡量公司业绩,而是在思考和讨论公司的目的和表现时,综合考虑公司的所有利益相关者".现代企业的社会责任问题关系到企业的使命和目标定位,从而涉及到企业的发展战略和竞争优势,因此是企业管理的核心问题之一.     

基于企业社会责任的人力资源管理更新

本文介绍了企业社会责任与人力资源管理的关系,在此基础上提出人力资源管理更新和提升的策略,力争使企业承担社会责任落到实处,并对实施此策略要注意的问题加以分析.     

社会资本视角下企业社会责任的创新驱动分析

企业承担社会责任的过程就是创建社会资本的过程。企业社会责任有利于强化企业的内部创新能力和外部创新能力。本文首先介绍了社会资本的内涵,其次分析了企业社会责任的创新驱动机制,最后认为创新离不开内部和外部社会网络,创新必须与责任结合。     

浅析现代企业管理的创新

面对激烈的市场竞争,企业必须寻找对策,适时进行管理创新,打破原有思维模式的束缚,实现企业的发展目标。所以现代企业管理是实现企业远景目标的最有效的方法和基础。文章通过对现代企业管理的原则入手,分析和探讨现代企业管理观念的创新、管理方式的创新的企业形象管理的创新等各方面,提出现代企业管理的新思路。     

探索和思考现代企业社会责任的法律化

企业履行社会责任,对企业来说意义重大,在帮助获得经济效益的同时,也能帮助企业获得良好的社会效益。从企业内部结构上来说,可以帮助企业健全内部管理机制,给企业的经营发展提供有效的导向,促进企业经营管理能力和经济效益的提升。从企业外部角度来说,企业履行社会责任,可以获得广大消费者的支持和信任,增强市场竞争力。本文主要阐述了现代企业社会责任法律化界定,对现代企业社会责任主要方面进行了分析,并对现代企业社会责任法律化的建议。     

全面社会责任管理:新的企业管理模式

在当今经济不断发展的社会中,新型的企业管理模式将会取代传统的企业管理模式,从而使企业不断的进步与发展。全面社会责任管理制度就是在企业改革的过程中出现的一种新模式,它将作为一种新型的管理方式在企业中实施。全面社会责任管理在推广的过程中能够更好的帮助企业明确未来工作的战略目标,对企业的蓬勃发展起到积极的作用。     

中国港口企业社会责任问题研究

随着现代社会责任问题的不断出现,港口企业社会责任的履行情况越来越引发人们的关注。中国港口企业在履行社会责任中存在一些问题,政策性建议是:提高安全生产操作意识;港口企业社会责任制度化;强化管理理念建立监察机构。     

企业社会责任与管理绩效的关系分析

随着经济的发展,企业社会责任越来越被重视,企业管理绩效也成为各企业关注的焦点。本文从企业社会责任与管理绩效的角度出发,对两者的关系进行了分析,并探讨了企业社会责任与管理绩效存在的问题和提升的策略。     

企业的性质及其社会责任管理

随着市场经济的发展,企业作为社会行为主体,其目标不应该只是追求利润的最大化,其在享有社会权利的同时应该承担自己的多元社会责任。本文尝试从企业社会属性的角度来研究企业在现代市场经济应该承担社会责任的依据,同时对于企业如何进行社会责任管理进行探讨。     

基于供应链视角下的企业社会责任管理

在全球供应链中推行企业社会责任,既是核心企业自身的社会责任管理的延伸,又是上下游企业整合企业间关系的重要内容,反映了企业网络关系及核心企业价值观的新变化。     

战略视角的企业社会责任管理

随着欧美国家企业社会责任运动的高涨,在经济全球化浪潮之下,中国企业必须理性看待企业承担的社会责任,把社会责任管理纳入企业战略管理体系,积极探讨和研究企业社会责任管理的对策,并根据内外环境适时调整其社会责任战略,变被动为主动,使企业获得持续发展的竞争优势。     

论现代企业管理创新

<正> 现代企业管理创新是实现技术创新成果的必要环节,也是提高其竞争力的必要条件。因此,对企业管理创新中的不同层面进行分析会为推进国企改革提供理论依据和经验总结。 一、管理理念的创新 (一)现代企业管理理念现状 我国企业受计划经济的管理体制和运行机制的影响,建国50年以来逐步形成了具有中国特色的管理理念,但在市场经济和国际经济一体化发展的形势下,这种理念不再适应新的需要,目前存在的主要问题:     

全面社会责任管理新的企业管理模式

本着为了对企业可持续发展起到更大推动作用的目的,本文针对企业全面社会责任管理进行了较为深入的相关分析。