如何改进班组政治学习

班组政治学习是国有企业的一个好传统、好做法。但是,现在不少企业班组忽视了政治学习,政治学习流于形式,学习形式单一,效果不好。当代产业工人具有较强的理性思维,信息渠道又多,他们早已厌倦了读文件念报纸式的枯燥政治学习形式。只有改进学习内容,创新学习形式,才能使政治学习为职工喜闻乐见,使学习入脑入耳,从而     

务实创新 党员在学习中共同成长

<正>乘着"守纪律、讲规矩、转作风"对照检查月的东风,政治学习每周一学已成为广西钦州供电局上下党务常态化。一个多月以来,该局变电党支部认真组织每一期的政治学习,采取形式多样的方法促进学习效果,提高学习效率,扩大政治学习的受用力。提前"备课"新颖课件展亮点变电支部每一期政治学习都由一到两名党员主动领学,并且形成以老带新的形式,老党员与较年轻党员在一     

浅谈如何加强生产一线党员战斗力

进一步加强党员教育,提高党员素质,更好地发挥党员先锋模范作用,这是时代的要求。作为武钢这样一个大型企业,它的大多数党员都处在生产第一线,如何发挥这些党员的模范带头作用,直接关系到公司各大方针目标能否实现。笔者认为可以从以下途径提高一线党员战斗力。一、立足本职,树立模范形象班组是企业的细胞,许多党员就生活工作在班组。近年来,个别党员因缺乏"形象意识",使党的形象受到很大的伤害,挫伤了一些同志的入党积极性。党员是党的形象代表,每个党员都要注意增强自己     

浅谈如何创新思想政治工作强化后勤服务保障

我国是共产党执政的社会主义国家,中国共产党自建立以来都将思想政治工作作为党务工作的头等大事,通过积极的政治思想工作有条不紊的统领着我国的经济、文化、教育等各方面工作.进入新世纪以来,随着经济的发展,企业内部政治思想工作也遇到了新情况和新问题,如人们的人生观、价值观的多元化等,因此,企业内部政治思想工作是否到位,直接影响到企业的发展,作为企业后勤服务部门当然也不例外,思想政治工作也必须进一步改善与创新.     

广西宜州供电公司:手段多样丰富党员政治学习

<正>"与原来开展政治学习相比,我们现在更加注重学习的前期策划和学习后的检查反馈。"时下,政治学习已常态化。那要怎样才能提升党员政治学习的积极性呢?要怎样才能将政治学习融入中心工作中去呢?且看广西宜州供电公司的党员政治学习多样化是如何炼成的。抓"实",现场解决问题在开展政治学习过程中,该公司结合中心业务、安全工作等内容,将生产、营销等业务融入政治学习中,做到"理论结合实际,党建融入中心",切实将政治学习打造成提升思想理论水平和业     

企业班组政治学习创新之我见

基层车间（队）里的生产班组是企业生产管理的最基本元素,也是企业思想政治工作的前沿阵地。充分发挥党支部的政治核心作用和党政工团的合力,进一步强化和创新班组政治学习方法,对于增强企业的凝聚力、向心力和市场竞争力具有十分重要的意义。     

充分利用红色资源 创新政治学习形式

<正>3月6日,广西田东供电公司机关党支部、退休党支部来到广西党员干部革命传统教育基地——田东县思林镇真良村"邓小平在田东真良的旧居"。30多名党员,重走小平同志在田东真良村的足迹,参观右江赤卫军兵工厂旧址,踏上2公里的山间"运枪小道",体验龙篓堡战斗工事,参观邓小平在真良的旧居等,开展"追寻红色足迹、严明党的纪律"主题教育活动,创新党支部政治学习形式。     

浅谈企业思想政治工作创新

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”思想政治工作如果不去研究新情况,创造新方法,就难 企业职工思想政治工作如何创新,这是摆在各级党组织和政工干部面前的一个重要课题。当前思想政治工作要着重在以下方面进行创新。 于适应改革和发展的新形势。 一是在观念上创新。观念创新是思想政治工作创新的前提。要在观念上创新,首先就要解放思想,就要克服从众心理、从上心理、从书心理。只有克服以上心理障碍,才能真正解放思想,更新观念。近年来,我厂开展的“转变观念,过好市场关”主题教育以及围…     

创新企业思想政治工作浅谈

企业思想政治工作的创新,重点是探索思想政治工作的规律,关键把功夫下在制度的制定、健全、落实上,切实为中心工作和大局服务.     

石家庄：党员教育“中央厨房”模式创新

正国网河北省电力有限公司石家庄供电分公司创新党员教育"中央厨房"管理机制,突出中央的顶层设计、集中管控,强化"厨房"的精工细作、"菜品"多样,搭建党员教育的"特色餐厅""营养高地"和实践平台,不断激发党建红色动力。加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。面对全面从严治党向纵深发展的新形势新要求,国网河北省电力有限公司石家庄供电公司(以下简称"石家庄公司")在党员教育管理中积极创新"中央厨房"管理机制,找准党员教育工作的着力点,从教育模式、教育载体和作用发挥三个维度持续发力,进一步提升党员教育的科学化水平,为助力公司改革发展打造了一支政治过硬、素质优良、作用突出的党员先锋队伍。     

党员分类管理创新实践

<正>国网江苏省电力有限公司泰兴市供电分公司党委紧紧围绕改革发展目标,聚焦公司核心业务和关键岗位,针对不同类型党员的生产生活实际,积极探索,创新实施分类管理,持续提升党组织凝聚力和战斗力。国网江苏省电力有限公司泰兴市供电分公司(以下简称"泰兴市供电分公司")创新实施党员分类管理,广泛建设党员责任区和示范岗,做到阵地     

党员积分制管理创新

<正>面对企业党建工作中较为突出的党员管理“三难”问题,国网湖北电力鄂州供电公司实施党员积分制管理,颇具成效。以华容区供电公司党员积分制管理体系为例,阐述其具体内容、实施办法、重难点及成效,为增强党员的党性意识、提高党性修养、充分发挥党员的先锋模范作用,提供一种切实可行、行之有效的途径。在基层党组织中,党员管理仍存在“三难”问题：一是检查难,党建工作人员不足,难以将责任落实到每一名党员;二是评价难,不同于业务指标,党建指标定性考核多,定量考核少,好坏优劣缺乏科学评价标准;三是对标难,党员工作岗位、年龄结构不尽相同,难以进行横向对比,另外,党建对标长期以来存在同业务结合不紧不实的问题,多部门齐抓共管、责任联动、管理融合也难以有效落实。     

强化政治理论学习 推动企业高质量发展

正管道局工程有限公司(以下简称管道局)党委认真贯彻落实党中央和集团公司党组关于理论学习中心组学习要求,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并将学习内容与解决企业改革发展稳定、提高党员领导干部思想理论水平相结合,不断加强和改进党委中心组学习,提高学习效果,为推动企业高质量发展提供坚强的思想保障。强化思想政治理论学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践管道局党委理论学习中心组(简称党委中     

创新农电工党员管理

<正>农电工党员的管理一直是县供电企业党组织工作的难点,要改观农电工党员群体社会价值观模糊,党性意识淡薄,党员管理难落实的现状,应创新农电工党员管理工作方式,优化农电工党组织功能,实现不同工种党员身份的认同一致性和意识同向性。以党支部为堡垒,强建设,增强凝聚力和引领力     

学习苏寿堂及其管理创新理论

创新价值已成为当代企业家的共识。然而 ,当人们谈及创新 ,往往首先想到的是先进的生产技术或是一种全新的产品。很少有人认为 ,只所以取得这一切的前提条件均来自创新管理。本刊向你推荐我省纺织业内管理创新者苏寿堂最新研究成果———以利润目标为导向的企业预算管理 (以下简称“企业利润预算管理” ,含转载文章 ) ,旨在推广这一经验并向全国劳动模范、第九届全国人大代表、全国优秀共产党员苏寿堂学习。管理创新 ,既包含了管理思想创新 ,又包含了管理方法创新 ,最重要的还是管理思想的创新。树立创新思维就能获取领先的管理思想 ,使人有…     

创新理论学习焦作矿党委中心组

焦作矿党委紧密围绕生产经营这个中心,不断创新党委.中心组学习内容和学习方法,提高了领导干部在市场经济条件下驾驭市场的能力和水平.取得了明显的效果。该矿党委长年坚持周四中心组学习制度,做到时间、内容、人员三落实。每季有计划,每月有安排.每次都有专题发言人「从去年开始.他们有针对性地将中心组学习内容     

新时期如何做好企业政治学习的探讨

政治学习之于国家是保持正确政治方向,进行社会主义建设的理论保障;之于党是党建思想政治工作的重要组成部分;之于个人是引导树立正确的世界观、人生观、价值观的重要手段,可以说是很多人日常生活中不可缺少的一部分。我国无论党政、企业都重视开展政治学习工作。企业把政治学习当作     

党建创新的切入点首先要提高无职党员的政治地位

党员是什么人——就是秉承着中华民族最优秀品格的人,广大的无职务党员—党的根基及生命线。每一个无职务党员都是政工干部。这个群体是培养一人双岗、复合性干部的摇篮。     

浅谈如何加强大学生思想政治教育

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，“学校教育要坚持育人为本、德育为先，把人才培养作为根本任务，把思想政治教育摆在首位”，要“以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。加强民主法制建设，增强遵纪守法观念”。突出了法制教育在大学生思想政治教育中的地位，这与当前国家大力倡导“依法治国”、     

党员学习信息化的探索

政治理论学习是党员提高自身素质、增强工作能力的有效方法和重要途径，是建设学习型党组织一项主要任务。在当前信息化飞速发展的时代，如何充分利用信息化手段，进行党员政治理论学习方式创新，切实增强学习效果，值得我们认真探索和不断实践。近年来，中国石油华北石化公司党委不断加强信息化建设，同步推进党建信息化工作，特别是在党员政治理论学习数字化方面进行了有益的探索和尝试。目前，公司全体党员网上学习蔚然成风，学习记录、心得、体会随时发帖，建议意见、调查报告、论文文章不时发表，论文、经验、成果时有获奖。