创新核电企业团青工作路径

随着我国改革开放的逐步深化,青年群体的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出新的特点,青年思想的独立性、选择性、多变性和差异性显著增强。特别是对于核电基地而言,工作地点相对封闭,工作、学习、生活圈子相对狭窄,青年员工思想容易受婚恋、工作条件、住房等影响而波动。如何适应企业改革发展的要求和核电青年群体的特点,更好地服务企业中心工作,服务青年成长成才,是共青团组织面临的新课题和新     

新时期如何加强企业青年员工思想政治工作

加强新时期国有企业青年员工的思想政治工作关乎国有企业未来发展的前途和命运。近年来,随着时代的变迁和企业的改革发展,国有企业员工尤其是青年员工思想日趋活跃,其思维观念、价值取向、利益诉求、人生态度和需求愿望等呈现多元化、不稳定性的特点。如何适应这些新变化,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍,成为企业思想政治工作亟待研究解决的重要课题。本文论述了当前国有企业青年员工思想上存在的问题,并从思想、工作方法、工作机制等方面提出了如何加强企业青年员工的思想政治工作。     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

新形势下企业共青团工作的思考

<正>一、企业共青团工作的现状及存在问题1.随着社会生活的深刻变革,青年团员思想观念、价值取向、工作方式和思维方式都发生深刻变化。企业共青团工作面临着诸多新问题、新情况,主要体现在以下几个方面:(1)青年的信仰、道德和价值观处在矛盾冲突之中。(2)青年的思想和行为方式更加自主、理性、务实,并且趋于多样化。青年的利益诉     

浅析青年职工畸形心理及疏导的对策

当前,社会竞争日益激烈,价值取向日益多元,给企业青年职工带来了各种各样的心理压力和挑战。把心理科学渗透到企业的管理教育工作中,运用心理疏导的方法,及时化解企业青年职工的心理矛盾和冲突,培养其健全的人格和健康的心理,是新形势下加强思想政治工作实效性的客观要求,也是探索以人为本的管理教育规律亟待解决的一个重要课题。     

新形势下如何做好企业青年职工的思想政治工作

随着国际政治多极化、经济全球化、信息网络化进程的加快和国内改革开放及社会主义市场经济带来的经济成分、经济利益、生活方式、社会组织、就业形式和就业岗位的多样化。这种变化涉及到工资分配、人事就业、医疗养老等诸多与企业青年自身利益密切相关的问题,直接地影响着青年的思想观念、价值取向和生活方式。如果处理不好,势必给企业改革和经济建设带来重大影响。因此,新形势下如何做好企业青年职工的思想政治工作,引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,正确处理好国家和集体、个人三者之间的利益关系,激发青年的责任感和奉献精神,应是每个宣传思想工作者必须认真研究的重要课题。目前思想政治工作的特征表现经历改革开放之后,中国青年所面临的社会环境发生了前所未有的巨大变化,鲜明地时代特征和环境特点对中国青年的思想产生了深刻的影响,观念不断更新,思想政治工作呈现新的特征。社会经济得到快速发展,人民生活水平得到较大的提高。这样的变化直接导致人们生活方式的多样化,过去保存在人们理想中的东西许多已经成为了现实,迅速提高个人的生活水准成为许多青年人的美好愿望,他们不再憧憬明天,希望一切都在今天出现,因为社会上有一些人已经在过自己过去认为是明天的日子。这样...     

新形势下企业青年思想政治工作浅议

改革开放30多年来，特别是党的十八大以来，党中央对青年工作高度重视，提出中国特色社会主义事业是面向未来的事业．需要一代又一代有志青年接续奋斗。这给国有企业做好青年职工思想政治工作提出了新的要求。青年是社会发展的生命力量．探索新形势下青年职工思想政治工作的新规律和新方法，如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观是企业党组织研究的一个新课题．一、企业青年职工的特点 思想政治工作作为上层建筑的重要组成部分，并为经济基础服务，直接影响到油田生产和推动各项工作稳中求进开展。当前，青年职工思想总体上是积极的、健康的。主要表现在以下三个方面：一是青年职工是油田职工队伍中最具生机活力的一支重要力量，他们既有思想解放、实事求是等一些共性，又有创新意识强、社交能力强等一些特点。     

在当前企业改革新形势下如何开展青年工作

当前,在信息、经济、人才迅速发展的今天,随着企业各项改革的深入,经济发展步伐的不断加快,团员青年思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式将进一步发生新的变化。本文是我结合我们企业青年工作所面临实际情况,对当前企业改革的新形势下如何开展共青团青年工作一些思路及观点。     

做好石油企业青年员工思想政治工作的探索

石油企业青年员工是国家石油工业未来发展的希望,做好他们的思想教育工作,维护好青年员工队伍的稳定、健康发展,是当前石油企业思想政治工作的一个重要方面。本文在深入分析当前石油企业青年员工思想特点的基础上,有针对性地提出了进一步做好青年员工思想政治工作的方法和措施。     

基于青年职工价值取向多元化背景探讨如何开展医院的思想政治工作

医院的服务水平和质量影响着人民群众对医院的满意程度,从而影响我国医疗体制改革的推进和发展。青年职工是医院的中坚力量,作为新时期的青年,其思想价值观念具有主体性、多样性、兼容性、波动性等特点。如何针对青年职工开展有效的思想政治工作是医院领导层需要重点考虑的问题。因此,论文在阐述青年职工价值取向新特点的基础上,指出其身心存在的不足,并提出医院优化思想政治工作的对策和方法。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。     

关于做好青年员工思想工作的思考

新形势下,企业青年员工的思想工作面临着许多新情况、新问题,进一步加强和改进青年员工思想工作十分必要。企业要结合改革发展的工作实际和青年员工的思想变化情况,注重发现新问题,开拓新思路,探索新方法,总结新经验,使青年员工的教育思想工作真正适应企业的发展形势,服务企业发展需要,促进青年员工健康成长。     

新形势下加强企业基层党建带团建的基本思路

在烟草行业深化改革大发展的背景下,企业积极推进青年员工队伍储备的需求逐年上升。为此,充分发挥青年团员生力军和突击队作用,进一步推动基层党建和思想政治工作显得尤为重要。文章分析了烟草企业基层党建带团建存在的问题,进而从提高加强党建带团建的认识,党建带团建的力量之源、实施之基方面提出了加强党建带团建的基本思路。     

新形势下企业思想政治工作的难点和对策探析

思想政治工作是党的工作的重要组成部分。文章分析了新形势下企业思想政治工作的特点和难点,提出了加强和改进企业思想政治工作的思路和主要对策,对指导企业有效开展思想政治工作具有重要的参考价值。     

论检察机关预防职务犯罪的有效途径

预防职务犯罪,是新世纪检察机关面临的重大课题。文章分析了职务犯罪的特点及产生原因,对如何充分发挥检察职能作用,积极开展预防犯罪工作提出见解。     

浅谈高职团总支学生干部的教育与管理

高职院校中,共青团是先进青年的组织,而团总支的学生干部作为共青团工作的主要协作者,是共青团的骨干力量。因此,团总支学生干部的教育与管理工作十分重要,如果做好了团总支学生干部的教育与管理工作,团总支的氛围就会积极向上,努力进取,对团总支的工作有着重要的作用。在本文中,笔者就自己的工作经验,谈一谈关于高职团总支学生干部的教育与管理的一点看法。     

试论社会转型期农民的非制度政治参与

当前中国农村社会转型过程中最突出的政治现象是农民的非制度政治参与。它源于农村经济体制改革,与农村传统政治思想、历史文化积淀、自然地理特点、阶层结构变迁等密切相关,并对农村基层政权建设和社会政治稳定产生重大影响。如何把农民的非制度政治参与逐步转变为合法有序的制度化政治参与,不仅是目前农村民主政治建设过程中亟待解决的现实问题,而且也是建设社会主义新农村过程中值得深入探讨的理论问题。     

研究探讨中国移动通信集团开展青年工作的特点和规律

文章通过对现代企业青年工作现况进行分析,结合中国移动通信集团广西有限公司桂林移动叠彩分公司青年工作开展的实际情况,对青年工作的形式和内容进行研究,从中探讨开展青年工作的特点和规律。     

长庆储气库共青团组织服务青年成长成才作用的思考

随着长庆油田的快速发展,人才需求趋势进一步增强。对于共青团组织来讲,做好青年人才工作,就是要把服务青年成长作为共青团工作的出发点和落脚点,把推动青年成才作为共青团工作的着力点,将满足青年渴望成才的需求和满足青年发展的需要结合起来,促进青年成长成才,为长庆油田建设西部大庆宏伟目标,为长庆的持续发展培养人才。     

新形势下加强企业基层党建带团建的基本思路

在烟草行业深化改革大发展的背景下,企业积极推进青年员工队伍储备的需求逐年上升。为此,充分发挥青年团员生力军和突击队作用,进一步推动基层党建和思想政治工作显得尤为重要。文章分析了烟草企业基层党建带团建存在的问题,进而从提高加强党建带团建的认识,党建带团建的力量之源、实施之基方面提出了加强党建带团建的基本思路。